曾經(jīng)有人總結(jié)說：員工人數(shù)是創(chuàng)業(yè)公司的第一大天敵。雖然人多力量大匕垫，但是對于創(chuàng)業(yè)公司來說卻并不奏效僧鲁。尤其是擁有投資的公司，招的人越多就越快倒閉年缎。
或許你們看到之后會說我這是在危言聳聽悔捶，公司哪兒有那么容易倒閉?如果不信，可以來看下網(wǎng)友總結(jié)的創(chuàng)業(yè)公司死亡神坑单芜。
根據(jù)調(diào)查顯示蜕该，在創(chuàng)業(yè)者拿到資金后，往往在第一年內(nèi)就會花掉資金的50%-80%洲鸠，然后第二年堂淡，剩下錢的錢也會如數(shù)花光，這個錢到底花在哪兒?我們總結(jié)如下：
???擴(kuò)大辦公室或者搬豪華辦公室;
???漲工資扒腕，大幅招人;
???大幅增加市場營銷費(fèi)用绢淀。
花這些錢本質(zhì)來說是沒有問題的，但是那些中坑的創(chuàng)業(yè)型公司都是死在背后為客戶服務(wù)的員工身上!錢是花出去了瘾腰，但是員工沒有給出相應(yīng)的工作效率及質(zhì)量回報皆的，那花出去的錢也就真的只是花出去了。
公司每個階段要用哪些人蹋盆，都有很大講究的费薄，盲目招人就是拖累創(chuàng)業(yè)公司的死亡神坑，合理運(yùn)用資金做有益于公司的事情才是一個創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有的思想栖雾。要知道員工的增加并不代表公司越來越好楞抡，希望大家都能避開這個神坑，用合適的人做合適的事析藕。
尤其是在資金充足的情況下召廷，更是要為公司盈利早做打算，員工不給力账胧，趁早尋找替代品竞慢，選擇合理的工具來代替員工，以提高工作效率治泥，降低成本梗顺。
比如做企業(yè)服務(wù)的公司，業(yè)務(wù)多车摄，不僅招人成本高寺谤，培訓(xùn)客服的成本也高仑鸥，要精通所有業(yè)務(wù)需要長時間培訓(xùn)和實際演練才能勉強(qiáng)勝任。而用智能客服小A來做客服工作变屁，上線后馬上到崗眼俊，無需培訓(xùn)，就能高效高質(zhì)的完成工作并且所有工作統(tǒng)計在冊粟关，報表一目了然疮胖，還能智能分析客戶問的高頻問題，輔助員工做營銷活動調(diào)整闷板。
不論是工作態(tài)度澎灸、工作效率、還是成本遮晚，都能完美代替部分員工性昭，如果您正在創(chuàng)建客服團(tuán)隊或想改造客服團(tuán)隊，不妨考慮一下智能客服县遣，或許能解決您公司的大問題!
創(chuàng)業(yè)型公司貴在堅持糜颠，更貴在選擇，做好選擇就能規(guī)避這個死亡神坑萧求。如果你還在創(chuàng)業(yè)其兴，可以反思一下自己公司是否有這個坑。
