職場(chǎng)的客戶關(guān)系，圍繞領(lǐng)導(dǎo)纳击、同事续扔、下屬、大老板的焕数。
我們學(xué)習(xí)的人際關(guān)系處理测砂、管理能力領(lǐng)導(dǎo)能力提升，都是為了服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)百匆、同事砌些、下屬、大老板加匈。
領(lǐng)導(dǎo)存璃、同事、下屬雕拼、大老板纵东，他們會(huì)遇到問(wèn)題，你要協(xié)助他們解決問(wèn)題啥寇。
今天閱讀了馬華興老師的文章偎球，馬老師分享了一個(gè)“后浪”的大眾化的出路標(biāo)準(zhǔn)：
第一步，有個(gè)大學(xué)文憑
第二步辑甜，找個(gè)好工作
如果進(jìn)了企業(yè)：
1衰絮、3~5年升職加薪
2、工作5年打造“復(fù)業(yè)”（有復(fù)利的副業(yè)）
3磷醋、有錢開(kāi)始投資（賭國(guó)運(yùn)）
4猫牡、工作10年，擇城而居
5邓线、工作15年淌友，可以找人喝咖啡交換經(jīng)驗(yàn)心得了
最后，控制好生活成本骇陈。
