開課時(shí)間：2017年7月8-9日

開課地點(diǎn)：鄭州·新密承譽(yù)德大酒店（鄭州市新密市西大街88號(hào)）

簽到時(shí)間：2017年7月8日上午7:30簽到（客戶持本人身份證到簽到組領(lǐng)取胸牌與手環(huán)）

交通路線：

1猿诸、火車站出發(fā):出站后在火車站對(duì)面鄭州市長(zhǎng)途汽車站乘坐鄭州—新密市公交大巴車，至新密市西汽車站時(shí)間約30分鐘睦授，約10元两芳，然后打車至承譽(yù)德大酒店，時(shí)間約5分鐘去枷，約6元怖辆。

2、高鐵站删顶、客運(yùn)總站竖螃、汽車南站出發(fā)：1.從鄭州東站出站后乘坐鄭州—新密市公交大巴車，至新密市西汽車站時(shí)間約30分鐘逗余，約10元特咆，然后打車至承譽(yù)德大酒店，時(shí)間約5分鐘录粱，約6元腻格。

3、鄭國(guó)際機(jī)場(chǎng)出發(fā)：

①新鄭機(jī)場(chǎng)到酒店的機(jī)場(chǎng)大巴上午11:10啥繁，13:40菜职；下午16:40，18:40從新鄭機(jī)場(chǎng)一樓6號(hào)門乘車至酒店機(jī)場(chǎng)大巴旗闽，行程時(shí)間約40分鐘酬核，費(fèi)用30元。聯(lián)系電話：13137707979,13137705959

②從機(jī)場(chǎng)打車至鄭州承譽(yù)德大酒店時(shí)間約40分鐘适室，費(fèi)用約300元嫡意。

③從機(jī)場(chǎng)下飛機(jī)后，乘坐機(jī)場(chǎng)大巴捣辆、地鐵至鄭州火車站蔬螟、高鐵站約15元，在火車站對(duì)面鄭州市長(zhǎng)途汽車站乘坐鄭州—新密市公交大巴車汽畴，至新密市西汽車站時(shí)間約40分鐘促煮，約15元，然后打車至承譽(yù)德大酒店整袁，時(shí)間約5分鐘，約6元佑吝。

4坐昙、自駕車來酒店：走鄭少洛高速至新密西口下高速，往南直走2公里見紅綠燈左轉(zhuǎn)直行2公里路南即到酒店

請(qǐng)各位家人們提前規(guī)劃好路線芋忿，望準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)炸客！

課程詳情：

第一部分：高管領(lǐng)導(dǎo)力與自我修煉

1.高管應(yīng)該是什么疾棵？

2.高管的三大使命是什么？

3.如何修煉自己擁有鬼都不知道的魅力痹仙？

4.運(yùn)用NLP解碼領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)

第二部分：高管領(lǐng)導(dǎo)力與老板

1.高管提升領(lǐng)導(dǎo)力的根源是什么是尔？

2.如何敬畏公司、老板开仰、同事從而瞬間獲得領(lǐng)導(dǎo)力拟枚？

3.元老式高管與老板相處之道

4.如何成為公司“一伙人”的核心機(jī)密？

第三部分：高管領(lǐng)導(dǎo)力與四項(xiàng)鐵律

1.征服團(tuán)隊(duì)的落體法則：真誠(chéng)

2.立于不敗之地的看家本領(lǐng)：通曉業(yè)務(wù)

3.讓團(tuán)隊(duì)永葆青春的神丹：希望

4.團(tuán)隊(duì)的無形力量如何運(yùn)用和推廣：文化

第四部分：高管領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)打造

1.如何讓下屬自動(dòng)自發(fā)達(dá)成目標(biāo)众弓？

2.如何培育種子下屬恩溅？

3.如何打造冠軍團(tuán)隊(duì)？

4.如何激勵(lì)員工谓娃？

5.如何充分而有效的授權(quán)脚乡？

6.領(lǐng)導(dǎo)者如何帶心？

7.引爆團(tuán)隊(duì)的三大關(guān)鍵按鈕

第五部分：高管執(zhí)行

1.高管如何鍛造成高效執(zhí)行者滨达？

2.如何快速執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策奶稠？

3.如何打造公司高效執(zhí)行模式？

4.如何讓下屬心甘情愿去執(zhí)行捡遍？

5.如何讓下屬發(fā)自內(nèi)心為公司做事锌订？

第六部分：高管領(lǐng)導(dǎo)力與溝通藝術(shù)

1.怎么與上司相處？

2.如何與上司溝通稽莉？

3.如何“管理”上司瀑志？

4.部門的溝通技巧

5.如何建立和諧健康的上下關(guān)系？

6.部門應(yīng)該如何協(xié)作污秆？

第七部分：高管領(lǐng)導(dǎo)力與雷區(qū)

1.成長(zhǎng)——誰先停止成長(zhǎng)誰就開始背叛劈猪，如何實(shí)現(xiàn)下屬自動(dòng)自發(fā)學(xué)習(xí)

2.感恩——珍惜才可擁有，感恩才能天長(zhǎng)地久良拼，如何傳承感恩文化

3.抱怨——“抱怨”封殺領(lǐng)導(dǎo)力战得，徹底鏟除抱怨策略

4.傲慢——“居功自傲”，解密高管有功慘死秘密

開課時(shí)間：2017年7月21-23日

開課地點(diǎn)：鄭州·新鄭智選假日酒店（新鄭市航空港區(qū)四港聯(lián)動(dòng)大道6號(hào)）

簽到時(shí)間：2017年7月21日上午7:30簽到（客戶持本人身份證和門票到簽到組領(lǐng)取胸牌與手環(huán)）

交通路線：

1?常侦、鄭州、新鄉(xiāng)贬媒、安陽方向---京港澳高速～機(jī)場(chǎng)出口～然后左轉(zhuǎn)向北即四港聯(lián)動(dòng)大道約1.5公里聋亡，左手邊目的地：智選假日酒店

2?、駐馬店际乘、漯河和許昌方向---直接走京珠高速到新鄭機(jī)場(chǎng)出口坡倔，然后左轉(zhuǎn)向北即四港聯(lián)動(dòng)大道約1.5公里，左手邊目的地：智選假日酒店

3?、周口方向---寧洛高速轉(zhuǎn)～京港澳高速轉(zhuǎn)～機(jī)場(chǎng)高速～然后左轉(zhuǎn)向北即四港聯(lián)動(dòng)大道約1.5公里罪塔，左手邊目的地：智選假日酒店

4?投蝉、平頂山方向---京港澳高速～轉(zhuǎn)機(jī)場(chǎng)高速下～然后左轉(zhuǎn)向北即四港聯(lián)動(dòng)大道約1.5公里，左手邊目的地：智選假日店

5?征堪、洛陽方向---寧洛高速～轉(zhuǎn)鄭少洛高速～轉(zhuǎn)鄭州繞城高速～機(jī)場(chǎng)高速下～然后左轉(zhuǎn)向北即四港聯(lián)動(dòng)大道約1.5公里瘩缆，左手邊目的地：智選假日酒店

6?、開封方向---鄭民高速～轉(zhuǎn)京港澳高速～機(jī)場(chǎng)出口～然后左轉(zhuǎn)向北即四港聯(lián)動(dòng)大道約1.5公里佃蚜，左手邊目的地：智選假日酒店

?7??乘坐高鐵的學(xué)員---可選擇從鄭州東站出發(fā)的客戶可做城際高鐵到新鄭機(jī)場(chǎng)庸娱，可撥打智選假日酒店前臺(tái)接送電話：0371-56566666前去接送；

8爽锥、乘坐飛機(jī)的學(xué)員涌韩，到新鄭機(jī)場(chǎng)---可撥打智選假日酒店前臺(tái)接送電話：0371-56566666前去接送；

請(qǐng)各位家人們提前規(guī)劃好路線氯夷，望準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)臣樱！

課程詳情：

文化機(jī)制：

文化不只是貼在墻上的標(biāo)語

如何運(yùn)用文化的力量改變員工思維和行動(dòng)，降伏人心

如何利用文化力量快速占領(lǐng)市場(chǎng)腮考，讓客戶心中只有你

文化真正落地的4個(gè)步驟

如何用文化無形的力量影響有形的人

如何通過文化提升企業(yè)的品牌價(jià)值

千年企業(yè)的文化精髓是什么

人才機(jī)制：

如何把人才吸引到你的公司

用什么方法快速招到人

如何用系統(tǒng)招人雇毫，讓人員源源不斷的增加

如何讓新人通過一次面試，就決定加入公司

老板如何通過演說踩蔚，吸引大量的人才

如何讓員工操心棚放，自動(dòng)自發(fā)為公司增員

培訓(xùn)機(jī)制：

如何把一群“烏合之眾”變成公司需要的人才

新人加入公司，如何如何讓她（他）：

3天就愛上公司

30天就決定要在公司長(zhǎng)期干下去

90天就讓員工變成公司的“黨員”

如何讓員工植入一套“自我操練“的系統(tǒng)

如何通過培訓(xùn)把文化馅闽、戰(zhàn)略飘蚯、執(zhí)行落實(shí)

如何讓員工（思維，行為福也，執(zhí)行）統(tǒng)一

會(huì)議機(jī)制：

如何把會(huì)議開得快樂局骤，有效

如何通過6大會(huì)議打通企業(yè)“任督二脈”

如何通過會(huì)議讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的運(yùn)轉(zhuǎn)

如何通過會(huì)議發(fā)現(xiàn)潛在人才

如何讓員工對(duì)目標(biāo)充滿信心

如何讓員工從被動(dòng)干，到主動(dòng)干

老板如何通過開會(huì)讓員工崇拜

產(chǎn)品機(jī)制：

如何打造大規(guī)模殺傷性產(chǎn)品

如何把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的尖刀產(chǎn)品廢掉暴凑？

如何透過低價(jià)截留客戶峦甩？

如何造勢(shì)擴(kuò)大產(chǎn)品信賴感？

如何不斷升級(jí)產(chǎn)品賣點(diǎn)现喳？

薪酬機(jī)制：

員工在企業(yè)中的8大需求如何滿足

“薪”與“酬”如何運(yùn)營(yíng)才能發(fā)揮更大價(jià)值

薪酬結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì)才能更好激發(fā)員工動(dòng)力

如何讓員工對(duì)公司目標(biāo)堅(jiān)定不移

工資怎么發(fā)凯傲，員工更有感覺

薪酬在企業(yè)中的5大核心作用

如何規(guī)避薪酬設(shè)計(jì)的12大誤區(qū)

晉升機(jī)制：

如何設(shè)計(jì)企業(yè)“游戲”規(guī)則，讓員工有源源不斷的動(dòng)力

如何給員工設(shè)計(jì)“事業(yè)通道”嗦篱，快速培養(yǎng)人才

如何讓優(yōu)秀人才與企業(yè)綁定在一起走的更遠(yuǎn)

企業(yè)晉升的13大核心命脈

如何利用晉升機(jī)制達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)

執(zhí)行冰单、PK機(jī)制：

選什么樣的人才能更有執(zhí)行力

如何讓員工不找借口

團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力的4大原因

如何打造內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)氛圍，提升員工狀態(tài)

如何通過內(nèi)部PK的系統(tǒng)灸促，讓員工挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)

如何通過PK系統(tǒng)诫欠，讓業(yè)績(jī)翻倍

行銷機(jī)制：

如何打造一套銷售流程狮腿，讓客戶快速掏錢購買產(chǎn)品

如何給客戶種下“烙印”，讓客戶心中只有你

如何降低客戶購買時(shí)的顧慮

業(yè)績(jī)翻倍的三道法門

如何把客戶變成你的銷售員

如何顛覆營(yíng)銷模式呕诉，讓企業(yè)業(yè)績(jī)暴增

如何讓產(chǎn)品快速占領(lǐng)市場(chǎng)

開課時(shí)間：2017年7月28-30日

開課地點(diǎn)：鄭州·薛店金鼎澳門國(guó)際飯店（新鄭市薛店世紀(jì)大道中段友誼路口）

簽到時(shí)間：2017年7月28日上午7:30簽到（客戶持本人身份證到簽到組領(lǐng)取胸牌與手環(huán)）

課程詳情：

演說能量：

如何讓聽眾對(duì)你的演講“念念不忘”

如何講話讓聽眾喜歡聽吃度，愛聽甩挫，想聽

如何一上場(chǎng)就立住場(chǎng)椿每，鎮(zhèn)住場(chǎng)

如何克服公眾演講的恐懼伊者，化解緊張情緒

演講中的十大禁忌

語言间护、表情與肢體語言的運(yùn)用技巧

......

演說影響力：

如何描述產(chǎn)業(yè)使命與價(jià)值，讓更多人與你合作

如何描述企業(yè)使命與戰(zhàn)略汁尺，讓員工永續(xù)跟隨

如何描述個(gè)人使命與夢(mèng)想法精，快速提升領(lǐng)導(dǎo)魅力

如何演繹演講的“演”與“講”

如何運(yùn)用情緒感染聽眾

如何讓聽眾激動(dòng)痴突、心動(dòng)搂蜓、行動(dòng)

......

思維邏輯：

如何設(shè)計(jì)一套完美的演講稿

如何演講才有畫面感

如何講好故事辽装，把話說的更精彩

聽眾自我說服的7大邏輯思維

如何通過溝通提升生命的品質(zhì)

如何運(yùn)用演說邏輯解決夫妻與孩子教育問題

……

演說統(tǒng)御：

如何通過演說快速提高自我領(lǐng)導(dǎo)力

如何讓更多的人帮碰，為你的想法而行動(dòng)

三大宗教領(lǐng)袖說了什么影響蕓蕓眾生

如何控制情緒，用情緒駕馭別人

如何設(shè)計(jì)3分鐘演講拾积，讓自己到哪里都是焦點(diǎn)

領(lǐng)袖提升領(lǐng)導(dǎo)力的四大核心

……

一對(duì)多銷講：

如何設(shè)計(jì)邏輯通道，讓客戶進(jìn)入你的頻道

如何用宗教邏輯說服聽眾產(chǎn)生行動(dòng)

如何用氛圍催眠聽眾

如何在客戶心里播下購買的種子

如何讓客戶非買你的產(chǎn)品不可

如何改變聽眾觀念斯碌，解除抗拒

如何利用情緒瞬間成交

……

員工培訓(xùn)：

老板如何通過演說讓企業(yè)業(yè)績(jī)翻倍

老板如何通過演說把客戶與員工變成粉絲

老板如何通過演說激發(fā)員工的狀態(tài)玲销，放大員工夢(mèng)想

老板如何通過演說讓員工對(duì)公司堅(jiān)定不移

老板如何通過演說把優(yōu)秀人才變成公司的“黨員”

老板如何通過演說化解員工阻力，激發(fā)員工內(nèi)動(dòng)力

老板如何通過演講成為員工心目中的“神”

......

1000萬老板最喜歡看的微信公眾號(hào)：

中恩國(guó)際老板創(chuàng)新社

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?