（1）
朋友辭職了迎罗，這是她來c城后的第二份工作。
我們建立了一個吐槽群片仿，專門吐槽領(lǐng)導(dǎo)的各種行為纹安，她經(jīng)常是群里吐槽最為起勁的一個，當(dāng)然砂豌，應(yīng)該也是對領(lǐng)導(dǎo)最為不滿的一個厢岂。
畢業(yè)于某985、211大學(xué)阳距，85年的女領(lǐng)導(dǎo)在她眼里就是一個十惡不赦的女魔頭塔粒，掌控欲爆棚，希望所有人俯首稱臣筐摘，所有人都圍著她轉(zhuǎn)卒茬。
她應(yīng)該是里面最懂領(lǐng)導(dǎo)的一個人船老，有點(diǎn)小才華，但始終不把這個領(lǐng)導(dǎo)放在眼里扬虚，時不時會跟領(lǐng)導(dǎo)對著干努隙，因?yàn)橹白鲞^一年時間的老師，演講能力堪稱一流辜昵，所以荸镊，時不時在公眾場合演講過程中，讓人刮目相看堪置。領(lǐng)導(dǎo)很苦惱躬存，也很擔(dān)心某一天，她會取而代之舀锨，所以岭洲，時不時就要打壓她，經(jīng)常不給她安排工作坎匿，她在樂得清閑的同時也頗為心驚膽戰(zhàn)盾剩。
日子頗為難過，再加上懷孕中途流產(chǎn)替蔬，她索性離開職場告私，辭職在家休息一段時間。
（2）
另一個朋友承桥，叫她凌吧驻粟，跟她的遭遇差不多，86年的她凶异，屬虎蜀撑，領(lǐng)導(dǎo)也屬虎。她們同一年剩彬。
有一句古話叫“一山不容二虎”酷麦，她剛進(jìn)入公司的時候，領(lǐng)導(dǎo)才剛競聘成為部門領(lǐng)導(dǎo)襟衰，原本打算招聘自己的人作為下屬贴铜，建立自己的黨羽，然而瀑晒，人力資源部門中途殺出來绍坝，經(jīng)過三輪面試pk下來，還是把她的朋友替換成了凌苔悦。
凌第一天走進(jìn)辦公室轩褐，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過她，整個空氣都是肅殺的玖详，一臉冷漠把介，直接把她當(dāng)成空氣勤讽。她就這樣，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地工作著拗踢，生怕出錯脚牍，生怕領(lǐng)導(dǎo)找茬。
好在巢墅，領(lǐng)導(dǎo)沒多久就被派到了項(xiàng)目去支援诸狭，她終于松了一口氣。
三個月的試用期君纫，幾乎跟領(lǐng)導(dǎo)沒有打照面驯遇，偶爾的幾次見面，領(lǐng)導(dǎo)大夸她蓄髓，雖然她不在叉庐，但是工作在凌的推動下仍舊照常進(jìn)行，而且總經(jīng)理都夸她們部門的工作質(zhì)量比之前高了会喝，她把所有的一切歸功于領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)有方陡叠，要不是領(lǐng)導(dǎo)指出，總經(jīng)理哪有時間關(guān)注她們的工作……一番社交辭令肢执，她總算逃過了一劫匾竿，然后順利地轉(zhuǎn)正了。
當(dāng)然蔚万，轉(zhuǎn)正后的生活也沒有多好過，她還是會時不時被打壓临庇，就算工作再努力反璃，年底評優(yōu)評先絕對跟她毫無關(guān)系，而且假夺，領(lǐng)導(dǎo)盡量避免她跟人資有任何接觸淮蜈，只要是人資想讓她幫忙，領(lǐng)導(dǎo)都以凌很忙為借口已卷，直接拒絕梧田。人資部門當(dāng)然也看不到她的任何工作成果。
她漸漸被埋沒侧蘸，也覺得職場毫無意思……
（3）
這是每一個你裁眯，或者我，都會在職場中面臨的尷尬境遇讳癌，有一些無能為力穿稳，有一些不知所措，不知道究竟要怎么努力晌坤，在一個大型企業(yè)逢艘，作為一個默默干活旦袋，但不會來事的女性，面對一個年輕的女領(lǐng)導(dǎo)它改，究竟要怎樣做疤孕，才能在職場中，擁有自己的一席之地央拖。
根據(jù)我混跡九年職場的經(jīng)歷祭阀，個人的觀察，結(jié)合知乎以及百度的一些觀點(diǎn)爬泥，大致可以總結(jié)出一下幾點(diǎn)柬讨，希望對你有幫助：
一、無可挑剔的專業(yè)能力袍啡。
一個領(lǐng)導(dǎo)不可能面面俱到踩官，也做不到任何方面都比下屬強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)要工作境输，需要業(yè)績蔗牡，而你的專業(yè)能力就是業(yè)績的保證，面對自己的面包嗅剖，即使領(lǐng)導(dǎo)再不喜歡你辩越，看在你每天能夠完成部門業(yè)績的面子上，還是會善待你信粮。而且黔攒，作為一個專業(yè)能力強(qiáng)的人，退一萬步來講强缘，如果真的跟領(lǐng)導(dǎo)處的太不開心督惰，外面各大公司的大門為你敞開著擂红，大可大踏步邁出去台谢。
二、謙虛低調(diào)矾缓，風(fēng)頭不要蓋過女上司商虐。
在任何一個組織觉阅，謙虛低調(diào)都是上上策，你既謙虛又低調(diào)秘车，別人想拿你開涮都找不到由頭典勇，女性領(lǐng)導(dǎo)天生嫉妒心強(qiáng)，所以叮趴，即使你再為風(fēng)光痴柔，風(fēng)頭也不要蓋過女上司，永遠(yuǎn)都把她放在第一位疫向，避免被打壓咳蔚，成為眾矢之的豪嚎。如果你年輕貌美膚白柔軟，一定要表現(xiàn)得自己是2逼的女漢子谈火，需要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)你前行侈询，你的工作進(jìn)步都得益于領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)。
三糯耍、事前請示扔字，事中主動，事后匯報温技。
女領(lǐng)導(dǎo)都有一種掌控欲革为，讓女領(lǐng)導(dǎo)熟悉你的工作能力，工作態(tài)度舵鳞，以及工作方法震檩，接下來，她就能根據(jù)你的能力把你安排在更加好的位置蜓堕，或是在心里有個定位抛虏，讓領(lǐng)導(dǎo)在工作中熟悉你，這是晉升的基本套才，不主動讓領(lǐng)導(dǎo)了解你迂猴，你覺得你會有機(jī)會么？
四背伴、不卑不亢沸毁，真誠待人處事
職場最忌唯唯諾諾，一旦唯唯諾諾傻寂，別人就會覺得你好欺負(fù)以清，踢貓效應(yīng)中，說過崎逃，人會習(xí)慣于找一個弱于自己或者等級低于自己的對象發(fā)泄不滿情緒，如果你唯唯諾諾眉孩，恰逢領(lǐng)導(dǎo)心情不好个绍，那么，欺負(fù)你也在常理中浪汪。一個人一旦不卑不亢巴柿，有思想，有主見死遭，不人云亦云广恢，不矯揉造作，趨炎附勢呀潭，自然有一種銳氣和正氣钉迷，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不敢隨隨便便欺負(fù)你至非。
五、多稱贊她糠聪，給予她足夠的尊重荒椭。
女領(lǐng)導(dǎo)能得到提拔，必定有其不凡之處——她必定勤勞舰蟆，對工作也比較投入趣惠。成功的女性絕對有自己的一套，所以一定要擺正她在你心目中的位置身害，在公眾場合多稱贊她味悄，表達(dá)你對她的欣賞之情，每個人都喜歡被夸獎塌鸯，領(lǐng)導(dǎo)是正常人侍瑟，她也不例外，不過在夸獎的時候界赔，多講小細(xì)節(jié)丢习，要走心，千萬不要太浮夸淮悼。
六咐低、偶爾聊聊家常，拉近與她的“距離”袜腥。
工作之余见擦，可以跟她聊聊天、說說家常羹令，以增進(jìn)彼此的了解鲤屡。不妨向她透漏你心中的一些小“心事”，激起她作為女人溫柔的天性福侈。讓她參與你的決定酒来，這樣她會感覺你對她的信賴。通過這種方式肪凛，仔細(xì)揣摩她的性格脾氣堰汉、工作方式、價值標(biāo)準(zhǔn)伟墙、生活規(guī)律翘鸭、興趣愛好等，增加對她的了解戳葵，日后你就知道什么事情能做就乓，什么事情不能做，什么話能說，什么話不能說生蚁。
上班一族噩翠，朝九晚九，時常加班守伸，不時更新绎秒；?
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