離職
昨天上午向HR和部門負責(zé)人提出離職 面對他們的挽留和承諾 拒絕了
HR問找到新工作了嗎? 為什么不找到新工作后再離職?
如實相告還沒正式開始找 覺得麻煩 交接完工作就離職 然后專心找工作更好
然后和部門負責(zé)人討論 暫定3月15日離職
當(dāng)然又要開始新一輪的找工作了希望自己好運
回顧
回顧來盈峰環(huán)境公司不到一年的時間 個人主要做的就是：
- 主導(dǎo)前端開發(fā)流程 整合前端模板 封裝對應(yīng)平臺組件(基于element-ui echarts等)
- 前端開發(fā)規(guī)范 流程的培訓(xùn) 模板例子的學(xué)習(xí) vue+element-ui+組件式開發(fā)+es6+axios 替代傳統(tǒng)的前端開發(fā)模式推廣 讓后端同學(xué)都學(xué)習(xí)這一套
- 平臺demo + 河長制demo + gis平臺項目 + iot平臺 + PMS里程牌等
原因
公司放棄物聯(lián)網(wǎng) 解算物聯(lián)網(wǎng)項目組(感覺很可惜) 本人又被轉(zhuǎn)入到應(yīng)用平臺開發(fā)項目組 整理平臺demo升級版本等
公司解散了最強的研發(fā)能力的團隊 物聯(lián)網(wǎng)項目組
公司戰(zhàn)略更多的采用的外包的方式來處理項目
公司承諾都沒兌現(xiàn) 福利待遇越來越差
項目管理上相比較以前的公司也差很多 桂畔海項目說了差不多1年了還沒開始動工
歸根到底就是馬云說過的那句話：員工的離職原因林林總總刽辙，只有兩點最真實：1柠并、錢，沒給到位腻窒；2、心服赎，委屈了驻右。
結(jié)果
總之離職就是換個環(huán)境換個平臺，一個更好的機會碧库，更好的平臺,在新的崗位不斷鍛煉自己，提升自己巧勤，為個人和企業(yè)創(chuàng)造更大的價值嵌灰。
最后祝自己好運！
