如何實(shí)現(xiàn)自我管理
一個(gè)人要有所作為，只能靠發(fā)揮自己的長(zhǎng)處帖鸦。
我們需要知己所長(zhǎng)芝薇，才能知己所屬。
要發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處作儿，唯一途徑就是回饋分析法（feedback analysis）洛二。
每當(dāng)做出重要決定或采取重要行動(dòng)時(shí)，你都可以事先記錄下自己對(duì)結(jié)果的預(yù)期。9 到 12 個(gè)月后晾嘶，再將實(shí)際結(jié)果與自己的預(yù)期比較妓雾。
回饋分析法幫助我們了解正在做（或沒有做）的哪些事情會(huì)讓我們的長(zhǎng)處無法發(fā)揮出來。
同時(shí)垒迂，你也將看到自己在哪些方面能力不是特別強(qiáng)械姻。最后，你還將了解到自己在哪些方面完全不擅長(zhǎng)机断，做不出成績(jī)來楷拳。
根據(jù)回饋分析的啟示，第一毫缆，把自己放到那些能發(fā)揮長(zhǎng)處的地方唯竹。
其次，加強(qiáng)自己的長(zhǎng)處苦丁〗牵回饋分析會(huì)迅速地顯示，你在哪些方面需要改善自己的技能或?qū)W習(xí)新技能旺拉。它還將顯示你在知識(shí)上的差距——這些差距通常都可以彌補(bǔ)产上。
第三，發(fā)現(xiàn)任何由于恃才傲物而造成的偏見和無知蛾狗，并且加以克服晋涣。有太多的人，尤其是那些術(shù)業(yè)有專攻的人沉桌，往往對(duì)其他領(lǐng)域的知識(shí)不屑一顧谢鹊，或者認(rèn)為聰明的頭腦就可取代知識(shí)。很多人都在犯的錯(cuò)誤是“主觀”的解釋其他領(lǐng)域的各種現(xiàn)象和所發(fā)生的事情留凭，“主觀”的解釋本應(yīng)是他人的思考佃扼。
要讓自己的長(zhǎng)處得到充分發(fā)揮，你就應(yīng)該努力學(xué)習(xí)新技能蔼夜、汲取新知識(shí)兼耀。克服“主觀”推演求冷。
另外一點(diǎn)也同樣重要——糾正你的不良習(xí)慣瘤运。所謂不良習(xí)慣，是指那些會(huì)影響你的工作成效和工作表現(xiàn)的事情匠题。這樣的習(xí)慣能很快地在回饋中反映出來拯坟。
如果回饋分析表明某個(gè)人只要一遇到需要?jiǎng)e人合作的事就屢屢失敗，那么很可能就意味著這個(gè)人的舉止不大得體——也就是缺乏禮貌韭山。
把預(yù)期和實(shí)際結(jié)果進(jìn)行比較似谁，也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不能做什么傲绣。
從無能到平庸要比從一流到卓越需要人們付出多得多的努力。
