給你一個房間鲸睛，溫度正好娜饵，有食物，有手機官辈，有WiFi箱舞，就是不能出門，你可以待多久拳亿？
萬萬沒想到這個問題真的會成真晴股。。
經過20多天的隔離生活肺魁，不少人已經復工了电湘，不管是去公司辦公還是在家遠程辦公，開會都成為一個繞不開的話題鹅经。
不知道大家對于開會是一個怎樣的理解寂呛。
理想中的會議應該是每個人都踴躍發(fā)言，不同的思維相互碰撞瘾晃，激發(fā)出新的火花贷痪，最終寫滿了一黑板的想法。
而現(xiàn)實中呢蹦误，往往會出現(xiàn)各種問題劫拢。
在會議中發(fā)言的人似乎總是那么幾個，大多數(shù)人一直都沉默不語胖缤，不論是發(fā)言的人太過于強勢尚镰，主導了開會的節(jié)奏，還是沉默不語的人應為膽怯，或是畏懼而不愿表達自己的想法，總之最終會議結束睡陪，得到的想法都少的可憐梧疲。
另外一種情況是，大家談的熱火朝天，可是都是思路跑的太遠，會議成為了一場沒有意義的閑聊大會。
為什么開會沒達到想要的效果，甚至很多時候在浪費時間呢东亦？
主要呢是由于個人前期準備不足杏节，腦袋中都沒有想法唬渗。怎么碰撞出思維的火花呢？
另外奋渔，幾個人一起開會镊逝，很容易將個人的責任稀釋成集體的責任。一個人沒點子嫉鲸，是自己的責任撑蒜。幾個人都想不出來，責任分散到了群體頭上玄渗，那發(fā)言積極性勢必會大大降低座菠。
那么如何激發(fā)團體的力量，達到理想的狀態(tài)藤树，在有限的時間內得到更多的想法呢浴滴？主要有三個方面的思路。
1.前期準備岁钓。一個高效的會議從進入會議室之前就開始了巡莹，腦子里有東西，會議上才能有話可說甜紫。
2.合理的會議流程。明確發(fā)言機制和個人責任骂远，防止渾水摸魚囚霸。
3.與實際相結合。借鑒學習各種會議模式激才，根據(jù)團體中每個人的不同特點拓型，靈活應用。讓不善于發(fā)言和礙于身份沒說話的人瘸恼，也不能袖手旁觀劣挫。
接下來，我會就這3方面东帅，分開闡述一些具體的思路压固。
如果是你，會怎么解決呢靠闭？
