作者：孫木木666

（想做性格測評咳焚？請看我的個人介紹）

關于16種MBTI性格類型的描述，網(wǎng)上和書上的資源庞溜，可以說是不計其數(shù)革半、比比皆是。

但是流码，只有這里又官，唯有這里，你才能看到各個類型“自己說自己”漫试，不可復制六敬、獨一無二的表達。

我嘗試請16位不同性格類型的朋友現(xiàn)身說法驾荣，親自訴說自己的生命體驗外构，講述自己的人生故事（稿費都是我自己掏的哦）。

16種不同的性格類型播掷，16種不同的文字風格审编，16種不一樣的人生經(jīng)驗——逐一為你呈現(xiàn)，敬請關注叮趴！

聽說你是ISFJ割笙？

是的。

哦眯亦，這個類型都有哪些知名人物呢？

ISFJ內(nèi)斂般码、低調(diào)妻率，名人不多，我覺得最著名的板祝，是這位曾獲得諾貝爾和平獎的偉大女性：

ISFJ總統(tǒng)宫静，通常都是溫和的：

她們，溫柔嫻淑，盡顯王室風范：

演員中孤里，她們很淑女：

運動員中伏伯，他很紳士：

他演的角色讓人不寒而栗，但其實生活中非常溫柔和善：

前一段熱播的電視劇《歡樂頌》中捌袜，也有一位溫柔安靜的ISFJ：

那么说搅，身為ISFJ，是一種什么樣的體驗呢虏等？

1弄唧、與人為善

身為ISFJ，感受最深的就是一直以來的與人為善霍衫。在我眼里候引，很難有高低貴賤之分：在清潔工人身上，我能夠感受到他們的真誠和爽朗敦跌；在富貴者身上澄干，我也能看到他們精明世故的一面。

走在路上柠傍，遇到那些發(fā)小傳單的人傻寂，我有時也會覺得有點煩，但我通常會說：“不用了携兵，謝謝疾掰。”——因為我會覺得別人也在辛苦工作徐紧，有禮貌地拒絕比較好静檬。

ISFJ喜歡和諧的氛圍和環(huán)境，所以我通常很難拒絕別人并级，很難對別人說“不”拂檩。

在公司里，我?guī)缀鯇λ腥硕家远Y相待嘲碧，如果有同事向我咨詢問題稻励，我通常都會在第一時間回復。在公司好幾年愈涩，我?guī)缀鯖]有對人黑過臉望抽。正因為如此，大家對我的印象都還不錯履婉。

但是煤篙，因為內(nèi)向的關系，我并不會與人“自來熟”毁腿，也不擅長“搞關系”辑奈。我喜歡閱讀苛茂、聽音樂、看電影等自得其樂的活動鸠窗，能夠從獨處中得到很大的樂趣妓羊，但也因此忽視了與別人的深度交往。因此稍计，我的人脈不廣躁绸，關系范圍比較窄。

此外丙猬，我的與人為善涨颜，很容易給人留下“老好人”的印象，讓某些人覺得茧球，得罪我沒關系庭瑰，反正我性格溫和。因為這個特點抢埋，我在職場中有點吃虧弹灭。知識管理專家蕭秋水有一篇名為《善良，是需要智慧和實力的》的文章揪垄，個人覺得很值得ISFJ學習穷吮。

2、溫柔中含有執(zhí)拗

可能是從小所受教育的緣故饥努，我在一般情況下是很會自省的捡鱼。也就是說，我如果碰到了讓自己覺得憋悶的事情酷愧，會首先想一想是不是自己有做得不好的地方驾诈。

比如，以前在交男朋友的時候溶浴，我覺得對方不夠體貼乍迄，心里不爽，這時候就會反思一下：是不是自己有點作士败？是不是因為沒有考慮到對方是個事業(yè)型的人闯两？是不是自己有做得不夠到位的地方？……

自省不是個壞習慣谅将，但是我后來發(fā)覺對方只是沒有把我放在心上而已漾狼。自省和換位思考，有時也要分人分情況的戏自，對那些壓根不尊重你的人邦投，我現(xiàn)在覺得沒有必要浪費這個時間。

在看清了前男友對我并無并沒有多少感情擅笔，交朋友更多是出于利益考量后志衣，我關起門來痛哭了一場，然后決然地提出分手猛们，此后再無不舍和眷戀念脯。對ISFJ而言，感情結束了就是結束了弯淘，如果拖泥帶水绿店，就是對自己和對方的不負責任。

3庐橙、重視內(nèi)心感受假勿、講求實際

我雖然較為溫和，但因為重視內(nèi)心的感受态鳖，所以當感受和利益沖突的時候转培，常常會選擇尊重感受。對我來說浆竭，內(nèi)心的愉悅程度甚于直接的利益浸须。所以，我很少為了利益刻意去討好別人邦泄。

比如删窒，在兼職做銷售工作時，如果遇到難纏的客戶顺囊，我會在斟酌后選擇放棄肌索，而不是一根筋地追到底。對于其他客戶特碳，則會想法設法給對方帶去增值服務瘾蛋，讓對方有好的體驗，我希望“將80%的精力花在最值得的客戶身上”俄周。

在講求實際的ISFJ看來沪铭，護膚和穿著整潔最重要，實在沒有必要在臉上涂一些化學品硅瞧。因此份乒，盡管我知道“精心的穿著和打扮有助于自己的形象提升”，但我還是不太愿意將時間和精力花在穿著打扮上腕唧。

我找的老公或辖，也是顧家型的，為人善良枣接，存有童真颂暇，兩個人相處舒服。我覺得沒有什么比三觀相合但惶、相處愉悅更重要的了耳鸯。

4湿蛔、認真負責，一絲不茍

我在工作上是非常認真和一絲不茍的县爬。哪怕是非逞羯叮枯燥的工作，我也能堅持到底财喳，細節(jié)通常也能做得非常到位察迟。

比如，要核對幾百個人的人事信息耳高，我會事先做好計劃扎瓶，安排好步驟，分好人員類別泌枪，做好統(tǒng)籌規(guī)劃概荷；然后對人員信息一個一個進行核對；在核對的過程中工闺，會在細節(jié)處發(fā)現(xiàn)原有人員信息錄入的問題乍赫，再一個一個找出來，并思考如何進行改進陆蟆；在所有工作完成后雷厂，還會撰寫一份總結報告，以期高分通過驗收叠殷。

領導對我的評價通常是“踏實改鲫、認真、沉穩(wěn)林束、有集體榮譽感”等像棘。我們?nèi)缤宵S牛，在自己的一畝三分地上默默耕耘壶冒，“吃苦在前缕题，享受在后，鞠躬盡瘁胖腾，任勞任怨”烟零。

不過，我也深知：自己同時也有著過于低調(diào)咸作、創(chuàng)新不夠锨阿、不善于表現(xiàn)自己等妨礙自身發(fā)展的特質(zhì)。

作為ISFJ记罚，我深感自己還需要不斷精進墅诡，揚長避短，以便更好地立足于這個社會桐智。