這里所說的讓老板愛命辖，不是和老板曖昧，更不是和老板私情分蓖，而是讓老板對你留有好印象尔艇，讓老板贊賞你。那么么鹤，該如何做终娃，才能得到老板的愛呢？
如何做蒸甜，才能得到老板的愛
3/4的老板更喜歡主動加班的員工
老板明顯更喜歡社交廣闊的員工
安全型的員工并不討老板喜歡
有自己主意的員工才是老板們的真愛
更多的老板看重員工突出的專業(yè)技能
4/5的老板更傾向于選擇本科生
名校畢業(yè)生更討人喜歡
這并不是一個完全看臉的世界
安于完成自己工作的人并不吃香
頻繁跳槽的員工并不招人喜歡
有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不一定會讓你更愛歡迎
出位或者內(nèi)斂都有被偏愛的可能
老板更喜歡你有話直說
業(yè)界良心棠耕，大多數(shù)老板樂意你休假
天賦誠可貴余佛，努力價更高
互聯(lián)時代造就了前所未有的新商業(yè)環(huán)境，傳統(tǒng)的思維方式已經(jīng)過時窍荧。今天每一個人都需要不斷地學(xué)習(xí)辉巡，太多的詞匯走進了我們的生活：中國制造2025、工業(yè)4.0蕊退、互聯(lián)網(wǎng)+郊楣、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)瓤荔、云計算等等净蚤。
其中的一些可能不會在當(dāng)下直接影響到我們的生活，但隨著蝴蝶效應(yīng)激起的漣漪输硝，最終將波及到我們每個人各自的領(lǐng)域谭梗。
主動迎合還是消極等待？如何適應(yīng)當(dāng)今的時代脚作，打造出你的競爭優(yōu)勢刑然。
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