暑假來臨颅筋，一年一度的校招又將拉開序幕慈参。作為一個尚未正式接觸過職場的應(yīng)屆大學(xué)生玩讳，對于即將到來的求職之旅涩蜘，你是不是感到迷茫與擔憂？是不是有一堆的問題和想法得不到答案熏纯？
第一份工作的重要性毋庸置疑同诫，針對大學(xué)生在校招求職過程中最容易遇到的問題，我這里做了一個梳理和解答：
（1）先就業(yè)再擇業(yè)樟澜？
這是不是你在學(xué)校聽見老師關(guān)于求職說得最多的一句話误窖？回答這個問題之前，我先問你另一個問題：大多數(shù)情況下秩贰，選擇一個更貼近你目標崗位的工作比隨便找一份工作更難嗎霹俺？顯然，答案是否定的萍膛。既然如此吭服，為什么老師還讓你先就業(yè)再擇業(yè)呢嚷堡？很簡單蝗罗，因為就業(yè)率是老師和學(xué)校的工作業(yè)績指標。
第一份工作很重要蝌戒，它很大程度上決定了你未來3-5年能走得多快串塑、走得多遠，因為它決定了你職場起點的高度北苟，它帶給你的桩匪，是你進入職場之后的眼界、格局以及未來能獲取的資源度和你未來的發(fā)展空間友鼻。
關(guān)于擇業(yè)傻昙，一定要手上拿了offer以后再去挑戰(zhàn)自己的上限闺骚，手上有糧才能心中不慌。不要怕違約妆档，即便是有違約金僻爽，它跟你更心儀的工作相比，只是小錢贾惦，這一點一定要明白胸梆。千萬不要因為害怕違約而一直拒offer，這樣的擇業(yè)會讓你特別的壯烈须板。
（2）海投：廣撒網(wǎng)多撈魚碰镜？
從概率學(xué)上來講，好像是投得越多习瑰，拿到offer的概率越大绪颖，實際上真的如此嗎？
首先是要求匹配度問題甜奄。每家公司菠发、每個崗位對于候選人的要求是不同的，同一份簡歷毫無針對性地投遞贺嫂，基本會是石沉大海滓鸠。針對不同目標崗位的要求，在簡歷當中針對性地突出自己與之匹配的亮點第喳，才能真正提高自己獲得面試機會和offer的概率糜俗。
其次，是需求匹配度問題曲饱。需要說明的是悠抹，海投肯定可以得到面試機會，否則不會有這么多同學(xué)去選擇海投扩淀。問題是獲得的面試機會中楔敌，有多少恰好是你心儀的和適合你的？很少驻谆，基本就像中獎卵凑。但你因此而付出的面試準備的時間和精力并不會減少，這些時間和精力胜臊，你本可以用來尋找你的目標崗位勺卢。
第三，海投崗位過多象对，會造成你對自己究竟投過哪些崗位毫無印象黑忱，更有可能因此而錯過真正心儀和適合的offer。想象一下下面這個場景：
HR：你好，我是XX公司的HR甫煞，有收到你投遞我們XX職位的簡歷菇曲，想先跟你做一個初步溝通。
你：不好意思抚吠，什么公司羊娃？我有投過嗎？你們公司是做什么的呀埃跷？
HR：嗯…蕊玷，我們確實收到了你的簡歷，不是你投遞的嗎弥雹？
你：哦哦…垃帅，那應(yīng)該是我投遞的。
……
（3）薪酬至上剪勿？
初入職場贸诚，薪資固然是我們考慮的重要因素，但絕不能認職唯薪厕吉。第一份工作酱固，更大的平臺、更優(yōu)秀的同事头朱、更重量級的項目运悲、更優(yōu)質(zhì)的資源，能帶給你的是更大的賺錢的潛力项钮，它遠比眼前的八百兩千塊錢重要班眯。
很多大公司，由于自身擁有足夠的品牌號召力和人才競爭優(yōu)勢烁巫，同樣的崗位開價往往不會是第一梯隊的署隘；很多初創(chuàng)公司，為了吸引人才亚隙，開價往往也能達到規(guī)模公司的水平磁餐。在做offer取舍時，關(guān)于成長發(fā)展和即時薪酬阿弃，你需要有一個判斷和權(quán)衡诊霹。
（4）怎么判斷公司是否靠譜？
第一恤浪，看公司成立時間畅哑。市場是最好的評價機構(gòu)肴楷，一個在業(yè)內(nèi)摸爬滾打多年占據(jù)一定市場份額的公司水由，基本不會太不靠譜∪瑁可能的情況下砂客，不太建議第一份工作去選擇初創(chuàng)公司泥张，風險太大。
第二鞠值，查詢公司相關(guān)信息和評價媚创。關(guān)于公司信息部分，推薦兩個渠道：啟信寶和天眼查彤恶。上面關(guān)于公司的信息涵蓋了股東高管钞钙、關(guān)聯(lián)關(guān)系、企業(yè)概況声离、經(jīng)營信息芒炼、公司風險、司法涉訴术徊、歷史信息等本刽，非常詳盡。
關(guān)于公司評價部分赠涮，來源渠道有很多：看準網(wǎng)子寓、知乎、論壇笋除、貼吧等等斜友；上面有很多前員工和在職員工，可以告訴你很多你關(guān)心的公司內(nèi)幕垃它。但是這些評價需要辯證地看蝙寨，一來沒有一個公司是完美的，二來個人評價可能會比較片面和主觀嗤瞎。
第三墙歪，注意觀察。面試時注意觀察前臺贝奇、HR虹菲、面試官的專業(yè)化程度，一定程度上反映公司的職業(yè)化程度掉瞳。注意觀察在職員工的工作狀態(tài)及面部表情毕源，它能直接反映你入職后的工作狀態(tài)和工作氛圍。注意觀察公司的辦公環(huán)境陕习，比如廁所霎褐；如果廁所干凈整潔，馬桶旁有清潔液该镣，洗手臺有洗手液冻璃，紙巾、烘手機、空氣芳香劑一應(yīng)俱全省艳，那這大概率是家正規(guī)公司且福利不會太差娘纷。當然，如果是公共廁所跋炕，則另當別論赖晶。
第四，不交五險一金的公司辐烂，能不去就不去遏插。
（5）怎么判斷崗位是不是坑？
就像穿鞋纠修，合不合腳只有試過才知道涩堤；同樣，崗位是好是壞分瘾，只有做過才能客觀評判胎围。作為大學(xué)生，你可以向家人德召、親戚白魂、朋友、學(xué)長學(xué)姐等做過這個崗位或者正在做這個崗位的前輩取經(jīng)上岗。需要注意的是福荸，每個人的情況不同，別人眼中的坑肴掷，對你來說可能是一個不錯的挑戰(zhàn)敬锐；別人口中的好，對你來說可能并不適應(yīng)呆瞻。
凡事都有兩面性台夺，一個崗位有它的優(yōu)點就必然就有它的缺點，工作簡單清閑往往意味著崗位可替代性強痴脾，崗位薪資高往往背后需要長時間加班颤介。崗位是好是壞，需要你結(jié)合自身情況來看赞赖，你喜歡的滚朵、適合你的，就是好崗位前域。
