說(shuō)到氣場(chǎng)疤坝，我就特別感興趣，因?yàn)槲铱傆X(jué)得自己是一個(gè)沒(méi)有氣場(chǎng)的人馆铁。特別羨慕那些氣場(chǎng)十足的人跑揉，他們是怎么做到的呢？當(dāng)看到《氣場(chǎng)哪里來(lái)》這本書時(shí)埠巨，我就饒有興趣的讀起來(lái)历谍。
1、氣場(chǎng)到底是什么
我所理解的氣場(chǎng)辣垒，就是一股強(qiáng)大的內(nèi)在力量望侈，可以從精神上壓倒周圍的人，讓人感覺(jué)一股無(wú)形的壓力勋桶。想起主管我們項(xiàng)目的女性副總師脱衙，每次開會(huì)她都說(shuō)話很有分量侥猬，說(shuō)一不二，會(huì)場(chǎng)的技術(shù)專家都會(huì)被她說(shuō)服捐韩。有一次跟她一起出差退唠，在她身邊總覺(jué)得有股力量讓我不敢靠近她。這就是氣場(chǎng)嗎荤胁？
然而看完書瞧预，才知道我理解的氣場(chǎng)太片面了，這種只是氣場(chǎng)的一種類型而已仅政。
第一垢油，氣場(chǎng)是一種由多重能力綜合形成的能量場(chǎng)，有積極的一面圆丹，也有消極的一面秸苗。積極正向經(jīng)驗(yàn)增加正能量，積極負(fù)向經(jīng)驗(yàn)增加的是負(fù)能量运褪，也就是我們說(shuō)的正能量和負(fù)能量惊楼。負(fù)能量爆棚的人，氣場(chǎng)也可以很強(qiáng)秸讹，但是卻是一種消極的氣場(chǎng)所以檀咙，我們劃分氣場(chǎng)，僅僅從強(qiáng)和弱來(lái)劃分比較片面璃诀，如果加入積極面和消極面來(lái)衡量弧可，會(huì)更有利于取長(zhǎng)補(bǔ)短。
第二劣欢，人的氣場(chǎng)可以分為三層棕诵，由外到內(nèi)分別是物理場(chǎng)、生理場(chǎng)和心理場(chǎng)凿将。物理場(chǎng)體現(xiàn)你對(duì)周遭環(huán)境的把控成都校套；生理場(chǎng)是你的言談舉止、儀容儀表牧抵；心理場(chǎng)是你的“內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)”笛匙。
2、氣場(chǎng)的分類
作者研究了各種類型的女性犀变，把“氣場(chǎng)”這個(gè)抽象的概念用一種簡(jiǎn)單形象的方法來(lái)分類妹孙，就是用六種顏色代表不同氣場(chǎng)類型：黑色（boss氣場(chǎng)）、紅色（C位氣場(chǎng)）获枝、白色（“好人緣”氣場(chǎng)）蠢正、紫色（“優(yōu)雅”氣場(chǎng)）、藍(lán)色（“知性”氣場(chǎng)）省店、黃色（“第一印象”氣場(chǎng)）嚣崭。
作者列舉了古代不同類型的女性作為事例蜘拉，分析了六種氣場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，告訴我們女性該如何發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)勢(shì)有鹿，調(diào)整自己的短處旭旭，做一個(gè)有獨(dú)特氣場(chǎng)的女性！
（1）黑色“boss”氣場(chǎng)
從“boss”這個(gè)名字就可以看出葱跋，黑色氣場(chǎng)是一種攻氣十足持寄、霸氣側(cè)漏的氣場(chǎng)。它是氣場(chǎng)中的戰(zhàn)斗機(jī)娱俺，隔絕外界侵?jǐn)_稍味，具有極強(qiáng)的保護(hù)色，是“做大事荠卷、打大仗”的必備要素模庐。但是這種類型的人也有缺點(diǎn)，比如“腹黑油宜、復(fù)仇掂碱、兇狠、過(guò)猶不及”等負(fù)面慎冤。
書中列舉了呂雉疼燥、竇漪房、述律平三位古代皇后蚁堤，她們的身上都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：狠醉者！對(duì)于跟自己對(duì)立，不利于自己發(fā)展的人或事披诗，堅(jiān)決掃除撬即！
綜合三個(gè)古代皇后的事例，黑色“boss”氣場(chǎng)的特點(diǎn)就是：
①具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力：目標(biāo)遠(yuǎn)大呈队、抓得住重點(diǎn)剥槐、智慧的政治頭腦。
②審時(shí)度勢(shì)：在自己弱勢(shì)的時(shí)候掂咒，選擇隱忍才沧，留的青山在，不怕沒(méi)柴燒绍刮。
③杠鈴策略：學(xué)會(huì)多手準(zhǔn)備，合理分配時(shí)間挨摸、精力和資源孩革，在杠鈴的兩頭都有儲(chǔ)備，避免滿盤皆輸?shù)木置妗?/p>
（2）紅色“C位”氣場(chǎng)
“C位”就是中心位置得运，最重要的位置膝蜈」疲“C位”氣場(chǎng)的人充滿活力、能量滿格饱搏、熱情開朗非剃，在任何時(shí)候都可以掌控全場(chǎng)。打造“C位”氣場(chǎng)有助于提升內(nèi)在自信和活力推沸，也有助于加強(qiáng)外在儀態(tài)备绽，對(duì)人際關(guān)系和職場(chǎng)發(fā)展幫助很大，讓人變得既亮眼又不嘩眾取寵鬓催。
①延遲滿足：想要在舞臺(tái)中央站的久肺素，既要經(jīng)得起繁華，更要耐得住寂寞宇驾，甚至往往先耐得住本能的欲望和寂寞倍靡，才能擁有了后天的耀眼和光彩。
②達(dá)克效應(yīng)：達(dá)克效應(yīng)就是能力欠缺的人有一種虛幻的自我優(yōu)越感课舍，錯(cuò)誤的認(rèn)為自己比真實(shí)情況更優(yōu)秀塌西。為了避免達(dá)克效應(yīng)，要清除自己的能力邊界筝尾，明白什么能做到雨让，什么做不到；另外要明確目標(biāo)的難度忿等，拆分目標(biāo)考察每個(gè)環(huán)節(jié)的工作量栖忠，從而清晰整體任務(wù)。學(xué)會(huì)站在舞臺(tái)的中央保持謙遜和低調(diào)贸街，這決定了在聚光燈下站多久庵寞。
③學(xué)會(huì)納什均衡，在人生復(fù)雜的狀況下找到核心的突破口薛匪，達(dá)成目標(biāo)捐川。
（3）白色“好人緣”氣場(chǎng)
白色“好人緣”氣場(chǎng)的女性容易相處，受歡迎逸尖，具有很強(qiáng)的親和力古沥。但是往往處理不當(dāng)，容易變成“老好人”娇跟，過(guò)于遷就的老好人容易把自己憋出內(nèi)傷岩齿，暗地里苛求別人。想要改善人脈苞俘，可以增加白色氣場(chǎng)開始盹沈。
①自己人效應(yīng)：把對(duì)方歸于同一類型，從而接受你的觀點(diǎn)吃谣，保持共同價(jià)值觀乞封，結(jié)成緊密的共同體做裙，以贏得信賴和接受。
②超級(jí)聯(lián)系人：發(fā)揚(yáng)自己“好人緣”的長(zhǎng)處肃晚，成為不同圈子不同團(tuán)隊(duì)的聯(lián)絡(luò)人锚贱，起到橋梁溝通作用。
③峰終定律：抓住人生的高峰時(shí)刻和終點(diǎn)時(shí)刻关串，獲得自己想要的人生拧廊。
（4）紫色“優(yōu)雅”氣場(chǎng)
紫色氣場(chǎng)的女性具有大局觀，自帶高級(jí)感悍缠，自然的穿過(guò)人群而顯得特立獨(dú)行卦绣，即便面臨突發(fā)狀況，依舊面不改色飞蚓，情緒把控力強(qiáng)滤港。遇到權(quán)利被侵犯，也可以優(yōu)雅的懟回去維護(hù)自己權(quán)益的同時(shí)還不得罪人趴拧。
①心理斜坡：情緒平穩(wěn)溅漾，“姿態(tài)”好看，在不同境遇中始終維持內(nèi)心和平著榴，以及行為抉擇上的妥當(dāng)添履。
②狄德羅效應(yīng)：狄德羅效應(yīng)指人們?cè)趽碛幸患挛锲窌r(shí)，就會(huì)不斷配置與其相適應(yīng)的物品脑又，以求達(dá)到心理上的平衡暮胧。也就是說(shuō)人要么改變自己去適應(yīng)環(huán)境，要么改變環(huán)境來(lái)適應(yīng)自己问麸。
③能量管理：能把紫色氣場(chǎng)貫穿到老的女人往衷，或明處或暗處，都掌控著從時(shí)間管理到精力管理严卖，再到能量管理的升級(jí)技能席舍。
（5）藍(lán)色“知性”氣場(chǎng)
“知性”氣場(chǎng)沉著冷靜，專注而理性哮笆，博學(xué)多才来颤。她們擁有自己獨(dú)特的精神世界，所以對(duì)世界不爭(zhēng)不搶不扎堆稠肘，擺脫刻意維護(hù)人際關(guān)系的負(fù)累之后福铅，反而更容易成為某個(gè)領(lǐng)域的頂尖高手。
可是事物都有兩面性启具，過(guò)度自律就是呆板苛刻本讥，過(guò)于冷靜常視為無(wú)情，甚至還有點(diǎn)高冷和精神潔癖鲁冯。
①內(nèi)部積分卡：不考慮外在評(píng)價(jià)拷沸，堅(jiān)守內(nèi)在正確的原則，憑借獨(dú)立思考和膽識(shí)獲得成功薯演。
②第二自我策略：每個(gè)人都有著不同的角色撞芍，扮演好不同的角色，建立良好的人際關(guān)系跨扮。
③斷舍離：以豐富的學(xué)識(shí)序无，形成獨(dú)特的價(jià)值觀，“斷舍離”那些無(wú)干的雜念衡创、雜事和雜人帝嗡，從而活的從容。
④專精定律：找準(zhǔn)擅長(zhǎng)的領(lǐng)域璃氢，在力所能及的范圍內(nèi)最大限度提升核心競(jìng)爭(zhēng)力哟玷，做好一個(gè)發(fā)光發(fā)熱的普通人。
（6）黃色“第一印象”氣場(chǎng)
黃色氣場(chǎng)有著自己的保鮮期一也，在年輕時(shí)特別招人喜歡巢寡，年齡漸長(zhǎng)后如果沒(méi)有加入其它顏色氣場(chǎng)的調(diào)和，容易顯得過(guò)于單一椰苟。
良好的第一印象固然是先發(fā)優(yōu)勢(shì)抑月，同樣需要后續(xù)的加分項(xiàng)持續(xù)發(fā)力，才能不斷自我增值舆蝴，保持原本的優(yōu)勢(shì)谦絮。
①首因效應(yīng)：當(dāng)?shù)谝挥∠蠓浅：脮r(shí)，別人會(huì)愿意接近她洁仗，決定著對(duì)她整個(gè)人的判斷层皱。但需要避免開局太好、后續(xù)力量不足京痢，而造成的境遇盛極而衰的局面奶甘。
②核心競(jìng)爭(zhēng)力：找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)核心競(jìng)爭(zhēng)力選擇工作和生活方式祭椰。
③前饋思維：從結(jié)果出發(fā)臭家，從自己想要的結(jié)果來(lái)逆推出應(yīng)該采取的行為。因?yàn)楹芮宄约阂裁捶接伲圆蝗菀着芷?/p>
