1、公司的制度越訂越多希太，但沒有執(zhí)行力克饶，只有少數(shù)人在自覺遵守執(zhí)行。
2誊辉、人才不好招矾湃，招到了又不穩(wěn)定。沒有辦法約束堕澄，沒有好的辦法留住人才邀跃。
3、公司沒有業(yè)務老板著急蛙紫，有了業(yè)務員工不愿意加班拍屑，不能按時交付。
4坑傅、員工不愿意多做事僵驰，不愿意多操心，不愿意多付出唁毒。思想工作作用在下降蒜茴。
5、公司缺乏凝聚力浆西，缺少向心力粉私，員工與老板只是簡單的雇傭關系、打工的關系近零、老板給多少錢诺核，員工做多少事。
(待續(xù))
