前言
大家好斋攀，我是光源奥此。
我曾經在學生時代各種找內推（基本都得到了內推）弧哎，也在來到網易后各種被找內推，所以對內推的套路還是挺了解稚虎。
“求內推”可是個技術活士修，你找準姿勢了么枕屉？
本文會給出一個高效婴程、可實操的求內推流程穿稳，目的在于，希望以后求內推和被求內推的朋友都有一個好的用戶體驗寻拂。程奠。歡迎拍磚。
文章結尾有個福利祭钉。
起因
你說我一個程序員好好的技術文章不寫怎么又寫起內推了瞄沙，不是不務正業(yè)么？
兄弟別急朴皆，且聽我細細道來。
今天中午吃完飯回到工位泛粹，打開微博遂铡，又有一個素不相識的朋友在“未關注人私信”里問我。
“光源哥晶姊，你們部門還招人么扒接？”
于是我一邊跟他說先去公司招聘官網看看，一邊苦笑们衙。這丫的都啥姿勢啊钾怔，太不講究了。
- 素不相識的情況下蒙挑，起碼應該先自我介紹一下宗侦，這是禮貌。
- 未交待自己目前的職業(yè)情況忆蚀，比如校招的流程和社招是不一樣的矾利，有經驗的程序員和初出茅廬的程序員也是不一樣的姑裂。
- 應該說明一下從哪里關注到我的，知道我在哪個公司哪個部門男旗。（曾經就碰到一個想推阿里的找了我舶斧，交談過后發(fā)現(xiàn)我是網易的，這就尷尬了察皇。當然茴厉，最后還是幫忙聯(lián)系了阿里的朋友內推了他）
- 既然是通過微博聯(lián)系我的，竟然沒關注我什荣。矾缓。
這類情況碰到好多次了，深深覺得溃睹，有必要寫一寫這方面的實操手冊而账，避免這類尷尬再次發(fā)生。
求內推基本流程
1. 確定目標公司
這點不多說因篇，必須先確定你的目標公司才好下手是吧泞辐。
要是你隨便找個人說，“你好竞滓，能不能幫我內推一下大公司呀咐吼？” 對方會滿頭黑線對吧。
2. 確定具體崗位
崗位信息包括具體部門商佑、具體職位锯茄、從哪看到的崗位信息以及崗位編號。缺一不可茶没。
除去小而美的團隊或者創(chuàng)業(yè)初期團隊肌幽，每個公司都有對應的招聘網站。
特別是對于大公司而言抓半，一般都會有兩套系統(tǒng)喂急，一套系統(tǒng)是對外的招聘網站，一套系統(tǒng)是對內的內推系統(tǒng)笛求。兩套系統(tǒng)的崗位信息是同步的廊移。
所以假如是內推大公司，一定要記得先去對應公司招聘網站上選好崗位探入。
假如是中小公司狡孔，一般也都能在拉勾等招聘網上看到對方的招聘職位。
事先確定目標崗位特別重要蜂嗽，一方面你知道目標公司的確在招人苗膝，另一方面避免了讓對方幫你選崗位。（基本上我對來找我內推的人說的最多的一句就是植旧，先去公司招聘官網選一下職位吧荚醒。芋类。）
3. 確定幫忙內推的人選
出于程序員這工種的特殊性，找產品經理或者HR內推界阁，估計你都有點擔心“懷才不遇”侯繁。
人選范圍
對于中小公司而言，最佳人選是對應公司的 CEO泡躯、CTO 或部門老大贮竟，次選是同崗位的一線開發(fā)。
舉個例子较剃，在幾年前知乎剛興起時咕别，我就直接私信了周源，最后獲得了面試機會写穴，當時我大二惰拱。試想，對于一個不在北京的還沒實習經歷也沒作品的大二學生啊送，假如是通過HR偿短，你認為會有面試機會么？
對于大公司而言馋没，最佳人選是對應公司的一線開發(fā)昔逗。由于大公司一般有完備的招聘體系，此時人為影響基本降到最低篷朵，老老實實讓對方幫你在招聘系統(tǒng)上投遞簡歷即可勾怒。（大公司是否真的那么嚴謹呢？我會在個人微信公眾號（guangyuan_coder）的下篇文章講講一些外界很少知道的小技巧声旺，就可以繞過這個）
途徑
有人就問了笔链，說了這么多，我上哪去找這些人啊腮猖，我根本不認識他們呀鉴扫。
現(xiàn)在互聯(lián)網社交這么發(fā)達，找外星人可能有點難度缚够，要找人幔妨，太簡單了吧鹦赎，何況目標人選的范圍那么大谍椅。
比較好的途徑有以下幾種：
- 各種內推網站
- 領英
- 知乎
- 簡書
- 微博
等等等。
4. 開始勾搭
終于古话，你在某平臺上找到了一個看著蠻“和藹可親”的 A 公司員工雏吭，你小心翼翼得準備開始勾搭了。
怎么勾搭陪踩？直接私信杖们？
個人建議是悉抵，第一選擇是郵件，正式且禮貌摘完；第二選擇是私信姥饰；第三選擇是在對方動態(tài)下評論。
重頭戲來了孝治，有人問列粪，勾搭時要說些什么呢？
有幾個要素是必須要有的谈飒，避免浪費雙方時間：
- 簡短的個人介紹岂座，內容包含名字、目前職業(yè)狀態(tài)杭措；
- 從哪里知道對方费什，確認下對方是否是對應公司職員；
- 說一下自己的目標崗位（也可以向對方請教一下有沒有更適合的職位手素，及目標崗位的部門情況）鸳址；
- 假如是通過知乎、微博私信聯(lián)系的刑桑，那關注下對方也是必要的氯质。
簡單舉個例子（用小學語文水平臨時寫的例子，寫的不好勿怪）：
嗨祠斧，光源你好闻察。我是小明，2015 年畢業(yè)于 XX 大學琢锋，目前在 XX 公司工作辕漂。我在你的知乎上看到你是 XXX 公司的員工對么？我在 hr.xxx.com 上看到有一個崗位我挺感興趣的吴超，能否幫忙幫我內推一下呢钉嘹？崗位網址是：xxxxxx
基本上這樣發(fā)過來，我是肯定會搭話的鲸阻。
內推的時間
一般有完備校招招聘計劃的公司跋涣，對于校招的內推、校招的正式招聘都有明確的時間規(guī)定鸟悴。
比如一般 3 到 5 月份會有一波實習生招聘陈辱，7 到 8 月份會有一波校招內推（有些公司也叫提前批，比如騰訊就有個 TST 計劃）招聘细诸，9月份開始則是正式招聘了沛贪。
對于這類有明確時間規(guī)定的招聘，必須跟著規(guī)則走。基本沒人能夠打破時間安排做內推利赋，這點必須要注意水评。
而假如是社招，一般會隨意點媚送，一年到頭都可以幫忙內推中燥。
一個小福利
一篇文章讀下來，相信你對怎么求內推也有一定認識了塘偎。
話說現(xiàn)在不是說互聯(lián)網寒冬么褪那，崗位需求變少了咋辦？
別急式塌，一方面互聯(lián)網的確從過熱變得更平穩(wěn)博敬，一些顯然過載的公司的確釋放了一些人力；但另一方面峰尝，“招人難”這個問題還是沒有解決偏窝，所以對于求職者而言，壓力并沒有相信中那么大武学。
一個小福利是祭往，需要內推網易（額，雖然現(xiàn)在不在網易了火窒，但人脈還在）硼补、阿里、騰訊等等公司的朋友熏矿，可以在微信公眾號里給我留言已骇，基本上只要你過了我的簡歷關（我只是簡單篩選掉渾水摸魚的啊，我懶票编。褪储。），我都能讓認識的朋友幫你內推過去慧域。
另外鲤竹，我在上文也提到，有些求職里的小技巧是可以更容易通過的昔榴，這個我會在個人公眾號（guangyuan_coder）下一篇文章中寫一寫辛藻，敬請期待。
