?SCENE 01
易小白有些迷惑誓焦，不清楚自己應(yīng)該是在家里學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的知識(shí)還是應(yīng)約參與部門(mén)同事的私下交流會(huì)胆敞。到底哪個(gè)才是要事呢？
“叮鈴鈴，叮鈴鈴……”
易小白一看來(lái)電顯示移层，是老楊仍翰！自己正想著要不要給他老人家打電話請(qǐng)教請(qǐng)教呢，所以這是師徒間的心有靈犀嘛观话？哈哈……
老楊：“小白啊予借，上次跟你說(shuō)的要事第一領(lǐng)悟透沒(méi)？最近還有沒(méi)有瞎忙捌祷住蕾羊？”
易小白：“師傅，我正要打電話給你呢帽驯，我就是感覺(jué)自己有時(shí)候分不清哪些是要事啊龟再。”
老楊：“確定重要事項(xiàng)是需要聯(lián)系自身的價(jià)值觀尼变、規(guī)劃和年度目標(biāo)的利凑。我就是突然想起來(lái)之前只是跟你說(shuō)了要事就是滿足個(gè)人需求的事，沒(méi)有提及目標(biāo)嫌术，所以打個(gè)電話問(wèn)問(wèn)你哀澈。”
易小白：“師傅啊度气，目標(biāo)這玩意兒也太虛無(wú)縹緲了吧割按，我還真有點(diǎn)不清楚自己有啥目標(biāo)×准”
老楊：“目標(biāo)是你對(duì)自身未來(lái)的期望适荣，可實(shí)現(xiàn)、可衡量院领。目標(biāo)需要先找尋你的方向弛矛，明確價(jià)值觀，做出三到五年的規(guī)劃比然，再分解成年度目標(biāo)丈氓。就比如說(shuō)你今年的目標(biāo)是漲多少工資，參與完成多少項(xiàng)目强法，成為公司的優(yōu)秀員工代表等等万俗，這些都可以作為年度目標(biāo)∫樱”
易小白聽(tīng)的一陣頭大闰歪，明確目標(biāo)竟然需要這么多繁雜的步驟，還沒(méi)等他開(kāi)口硕淑，老楊就像是站他對(duì)面看見(jiàn)他表情了一樣道：“不要嫌麻煩课竣，明確你的目標(biāo)可以讓你有清晰的前進(jìn)方向和明確你需要做的事，并且充滿動(dòng)力置媳、事半功倍于樟。”
易小白想想自己拇囊，有時(shí)候累極了躺在床上迂曲，會(huì)出現(xiàn)莫名的無(wú)力感，竟不知自己現(xiàn)如今的現(xiàn)狀是未來(lái)什么寥袭，好像前路漫漫無(wú)處可尋路捧。唉，也是传黄，自己從來(lái)就沒(méi)有真的花時(shí)間去認(rèn)真明確過(guò)自己的目標(biāo)杰扫。
“目標(biāo)明確可以讓自己分辨事務(wù)的價(jià)值與否，做起事來(lái)會(huì)更加順心應(yīng)手膘掰，有助于自己今后的發(fā)展章姓，沒(méi)有哪一個(gè)人的成功是沒(méi)有目標(biāo)，渾渾噩噩得來(lái)的识埋》惨粒”
老楊的話讓易小白醍醐灌頂，決定明確自己的個(gè)人目標(biāo) 窒舟，讓自己活得明白一些系忙。
SCENE 02
易小白依據(jù)老楊的指點(diǎn)，先是明確自己的發(fā)展方向惠豺。他利用倒推法银还，站在未來(lái)回頭看，想象自己老了以后回顧自己的一生洁墙，希望別人如何評(píng)價(jià)自己见剩。
之前幫助小米找自己喜歡的工作時(shí)，易小白其實(shí)就有思考過(guò)自己對(duì)工作的想法和態(tài)度扫俺，所以現(xiàn)在明確下來(lái)也不太難苍苞，他很清楚自己向往并且適合項(xiàng)目部門(mén)的工作，這是他事業(yè)的發(fā)展方向狼纬。
易小白過(guò)去對(duì)自己的方向是明確的羹呵，但也僅僅止步于方向，遲遲沒(méi)有下一步的動(dòng)作疗琉”〉眨或者說(shuō)他自己根本就沒(méi)有想過(guò)要設(shè)定具體的目標(biāo)，想法終究是想法宿亡，沒(méi)有具體的步驟携取，所以該迷茫時(shí)還是會(huì)迷茫太示。
有了清晰的發(fā)展方向，接下來(lái)其實(shí)需要做的是職業(yè)生涯規(guī)劃香浩，這個(gè)規(guī)劃不需要規(guī)劃到十年类缤、二十年，其實(shí)三到五年是最好的選擇邻吭。
易小白回憶老楊說(shuō)的職場(chǎng)規(guī)劃一三五餐弱，又自己在網(wǎng)絡(luò)上搜索了一番資料，大致了解了這個(gè)概念囱晴。從校園到職場(chǎng)膏蚓，第一年是個(gè)人基本素質(zhì)的檢驗(yàn)，檢驗(yàn)自己各方面的素質(zhì)是否適合現(xiàn)在的工作畸写。易小白現(xiàn)在就正處在第一年驮瞧，雖然困難重重、坎坷不斷枯芬，但在不斷的摸爬滾打和自我學(xué)習(xí)中剧董，易小白更加堅(jiān)定了自己如今這份工作是絕對(duì)正確的選擇。
職場(chǎng)的第三年是明顯能看到成長(zhǎng)的一年破停，如果對(duì)個(gè)人的職場(chǎng)做了清晰的規(guī)劃翅楼，很有可能會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)完全熟知業(yè)務(wù)并能有所創(chuàng)新的主干或是掌握更多資源的主管。
而第五年則是職場(chǎng)的發(fā)展年真慢，能力提升毅臊、鍛煉機(jī)會(huì)更多，具備一定經(jīng)營(yíng)思想和管理技能黑界，在職場(chǎng)規(guī)劃和發(fā)展中管嬉，極可能成長(zhǎng)為部門(mén)的負(fù)責(zé)人。
易小白需要設(shè)計(jì)自己的五年職場(chǎng)規(guī)劃朗鸠，然后再分解為近一年的年度目標(biāo)蚯撩，再細(xì)化為待辦事項(xiàng)，這樣烛占，每天做起事來(lái)就有明確的目標(biāo)和動(dòng)力支撐胎挎，事半功倍。
SCENE 03
易小白決定給自己找個(gè)職場(chǎng)上的榜樣忆家，思來(lái)想去犹菇，高東最為合適。易小白開(kāi)始深挖高東在初入職場(chǎng)三五年的成就和表現(xiàn)芽卿。越是了解揭芍，易小白對(duì)高東越是佩服，果然成功不會(huì)是毫無(wú)緣由的卸例，必定要自己奮力拼搏才能得到称杨。
高東從進(jìn)入公司就戰(zhàn)績(jī)不斷肌毅，攻克了最難啃的項(xiàng)目，談判了最難纏的客戶姑原，做了一個(gè)又一個(gè)獲得滿堂彩的策劃方案悬而，一步步扎實(shí)的走到了現(xiàn)在。
易小白不可能照搬高東的成長(zhǎng)史页衙，畢竟每個(gè)人的能力、技能包括生長(zhǎng)環(huán)境都大不相同阴绢。易小白針對(duì)自己的情況店乐，做了SWOT分析，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)呻袭、劣勢(shì)眨八、機(jī)遇和挑戰(zhàn)都進(jìn)行了詳細(xì)的記錄。
然后易小白問(wèn)自己：五年之后希望自己在做什么左电？在職場(chǎng)獲得了怎樣的成就廉侧？
毫無(wú)疑問(wèn)，易小白希望自己能在項(xiàng)目部門(mén)打下一片天篓足，當(dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理段誊，能自己去主動(dòng)負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目從啟動(dòng)到交付。
以此倒推回來(lái)栈拖，再根據(jù)高東的工作經(jīng)歷连舍，當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境等，易小白確定了今年的年度目標(biāo)涩哟，做兩份成功的項(xiàng)目策劃方案索赏，學(xué)習(xí)與客戶談判的溝通技巧，成功跟進(jìn)三次項(xiàng)目并學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)贴彼。
再細(xì)化潜腻，就是一周的待辦事項(xiàng)，看優(yōu)秀的項(xiàng)目策劃方案案例器仗、學(xué)習(xí)溝通技巧融涣、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，做詳細(xì)分析精钮。
這樣細(xì)化下來(lái)暴心，易小白發(fā)現(xiàn)，目標(biāo)明確以后杂拨，對(duì)要事的把握和分辨變得十分容易专普，促進(jìn)了自己的工作效率，每天做了哪些事項(xiàng)也一目了然弹沽。
當(dāng)然檀夹，易小白沒(méi)有掉以輕心筋粗，目標(biāo)不會(huì)一成不變，還需要不斷的回顧和更新炸渡。
文 / 酸橙君
編輯 / xxxuee.
