馬斯洛早期的需求層次理論主要包括：生理、安全专钉、愛于歸屬、受尊重累铅、自我實現(xiàn)驶沼。
1、提出背景
1954年争群，身為人本心理學中流砥柱的馬斯洛出版了影響深遠的巨著《動機與人格》（Motivation and Personality），書中提出了上述的需求五層次論大年。
2换薄、主要作用
需求層次理論是解釋人格的重要理論，也是解釋動機的重要理論翔试。 其提出個體成長的內在動力是動機(Motivation) 轻要。 而動機是由多種不同層次與性質的需求(Need)所組成的，而各種需求間有高低層次與順序之分垦缅，每個層次的需求與滿足的程度冲泥，將決定個體的人格發(fā)展境界。
3壁涎、基本觀點
五個層次的需求：生理凡恍、安全、愛于歸屬怔球、受尊重嚼酝、自我實現(xiàn)。竟坛，前四種是缺失性的闽巩，缺失性需要起源于實際的或感知到的環(huán)境或自我的缺乏。個體會努力從環(huán)境中尋求能使其需要得以滿足的東西担汤，無論是物質上的涎跨、人際關系的還是社會地位的。這些需要的滿足崭歧，完全依賴于外界隅很。而第五種自我實現(xiàn)則是成長性的,成長是導致自我實現(xiàn)的種種過程。成長性動機就是被自我實現(xiàn)的趨向所激發(fā)的動機率碾。
4外构、相關理論（X理論普泡、Y理論、Z理論）
管理學家麥格雷戈根據(jù)馬斯洛早期的需要五層次理論审编，將管理理論區(qū)分為X理論和Y理論撼班。X理論是專制主義的管理理論，這種理論假設人們工作是受生理和安全需要的驅使垒酬，工作只是滿足低層次需要的手段砰嘁，人在本性上是厭惡工作的，因此管理者對工人必須采取指導勘究、控制矮湘、逼迫，甚至懲罰的方式口糕。麥格雷戈反對這種理論缅阳，提出了他的Y理論，作為Y理論基礎的是馬斯洛需要層次中的歸屬與愛的需要景描、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要十办。
1959年以后，他越來越多地涉及東方的觀點超棺。對東方文化的研究促使馬斯洛反思他自己已經(jīng)創(chuàng)建的人性觀向族，結合他對自我實現(xiàn)的人的精神生活與行為方式的深入研究，他發(fā)現(xiàn)人類天性中還有一種固有的精神維度棠绘，那就是作為最高需要層次的精神的自我實現(xiàn)或超越的自我實現(xiàn)件相。于是馬斯洛便將人本心理學視為心理學發(fā)展的一個過渡性的階段，它應該被一種更高階段的心理學所代替氧苍。馬斯洛開始將這種新心理學稱為“超人本心理學”(trans-humanistic psychology)夜矗。馬斯洛在他去世前發(fā)表了一篇重要的文章《Z理論》（Theory Z），他在文中重新反省他多年來發(fā)展出來的需求理論让虐。
5澄干、理論缺陷
（1）沒有足夠證據(jù)證明需求是有層次的逛揩。有證據(jù)顯示，隨著主管人員的升遷麸俘，他們的生理需求和安全需求在重要程度上有逐漸減少的傾向辩稽，而歸屬需求，尊重需求从媚，自我實現(xiàn)需求有增強傾向逞泄。需求層次的提高，是職位上升的結果，而不是低級需求得到滿足后產(chǎn)生的喷众。需求的層次理論各谚，不過是為基于需求的經(jīng)濟理論披上“理性”的外衣而已。
（2）西方世界缺乏對互補要素（專注和寧靜）的認識到千。西方心理學特別強調積極的要素昌渤，包括投注于認識自我的探究和能量。但是沒有培養(yǎng)專注和寧靜憔四，心靈的力量就會受到局限膀息，認識的廣度也僅止于較小的范疇。
