職場如戰(zhàn)場又官，看似平靜的辦公室中暗潮涌動延刘，作為職場新人，如何才能在工作中游刃有余六敬，成為公司大牛碘赖？讀懂職場潛規(guī)則，從容面對變化多端的職場風(fēng)云外构。廢話不多說普泡，上干貨！
一.切莫交淺言深典勇，多在背后贊美別人劫哼，不在背后說人壞話，不輕易得罪同事割笙。
當我們進入了一個新環(huán)境后，安全感的缺失會使人做出一切讓自己今后追悔莫及的事情。要記住伤溉，逢人只說三分話般码，未可全拋一片心。很有可能乱顾，今天你的肺腑之言板祝，明天你的剔骨之刀。即使你討厭一個人走净，沒必要讓對方以及第三方知道券时，因為在生活中總會有我們不喜歡的人，不管是脾氣還是行事方式伏伯，如果有利益沖突橘洞，那對著干沒問題，但如果沒有说搅，自己心里知道就好炸枣，沒必要做的太明顯讓對方知道。因為對方會因為知道你討厭他弄唧，而反過來更加討厭你适肠，并且和你作對，給你設(shè)陷阱制造困難候引。尤其是不要輕易得罪小心眼的人侯养，特別是還很有能力的那種，小心眼的人未必都壞澄干，他們也會因為你的一點點恩情而久久不忘沸毁，但是反過來，如果你得罪了他們傻寂，不管是故意的還是不小心息尺，往往都會得到莫明其妙、防不勝防的麻煩和報復(fù)疾掰。正所謂明槍易懂搂誉，暗賤難防，所以静檬，和小心眼的人打交道時炭懊，切記要多長個心眼。不要抱怨拂檩，謹言慎行侮腹，不輕易推心置腹，不輕易表達喜惡稻励，秘密只要說給一個人聽就不是秘密了父阻，在跟一個人講私事的時候要以這件事就算傳出去也不會有太大影響為底線愈涩。當別人向你評價別人的時候，他們只是想要一個傾聽者加矛，你聽就好了履婉，沒必要站立場。所以不要從別人的口中去了解一個人斟览。重復(fù)一次：忌交淺言深毁腿！禍從口出！
二.保持學(xué)習(xí)苛茂，養(yǎng)成收集信息的好習(xí)慣已烤。
無論從事哪個領(lǐng)域的工作，都要記住學(xué)海無涯妓羊，只要你不斷接觸新的領(lǐng)域的知識胯究，總有一天，它會以另外一種形式回饋給你的侍瑟，比如簡書一哥彭小六就是個好榜樣唐片。學(xué)習(xí)的同時要善于利用網(wǎng)絡(luò)收集需要的信息，可以采用各種有效的筆記進行匯總歸納涨颜，并為己用费韭，同時，也要關(guān)注身邊的各個圈子庭瑰，獲取有效信息星持。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入過多時間弹灭，你可以選擇在各個圈子結(jié)交一兩個人督暂，或者打入他們組織的溝通渠道，每天抽一點時間快速篩選出有用信息穷吮，久而久之逻翁，有益而無害。
三.人脈的實質(zhì)是人情的消耗和利益的交換捡鱼，提高自己比廣泛社交更高效八回、半衰期更長。
既是你認識的人多驾诈，這并不代表人脈廣缠诅，能對你產(chǎn)生價值的，才叫人脈乍迄。想要讓別人為你產(chǎn)生價值管引，要么是你們之間的情分足夠，要么是你本身有價值因而值得別人的投資闯两。只有我們自己足夠好褥伴，優(yōu)秀的人才會向你靠攏谅将，人以群分。格力董事長董明珠曾說過：朋友都是來錦上添花的噩翠，而不是來雪中送炭的戏自。所以努力提升自己才是增進人脈的不二法門邦投，另外伤锚，融不進的圈子不要強融。
四.提高工作效率志衣，努力創(chuàng)造屬于自己的小世界屯援。
工作中我們需要努力提高工作效率，分清任務(wù)主次念脯，先做重要的事狞洋，再做緊急的事，千萬不要讓自己整天瞎忙活绿店。不斷給自己建立明確的目標和職業(yè)規(guī)劃吉懊，不要像等待被喂食的小鳥，機會永遠只會青睞努力和有準備的人假勿。蜜芽CEO劉楠有段話讓我印象很深刻：我希望自己生活在一個自己想生活的世界里借嗽，但是可能等不及別人來創(chuàng)造這個世界，所以我自己就去做這個世界转培。不妨從現(xiàn)在開始恶导，給自己制定一個小目標，比如賺他個100W浸须。需要提醒大家的是惨寿，一切捷徑都是彎路！
五.尊重游戲規(guī)則删窒，害怕困難就站隊裂垦，不站隊就別怕困難.
進入職場以后，很多時候我們都要面臨站隊這個不可避免的問題肌索。站隊有個好處就是蕉拢，隊伍里的人會幫你解決一些問題，不過你也要為隊伍做出貢獻驶社，相對來說企量，站隊會讓你免去一些困難，當然亡电，這得是在你站對的情況下届巩，假如站錯，后果并不樂觀份乒。雖然大家可能覺得這個規(guī)則很讓人無語恕汇，但它既然能存留至今腕唧，一定是各方利益互相妥協(xié)的結(jié)果。不要以為就你是明白人瘾英。想要改變規(guī)則枣接，就先在舊規(guī)則里游刃有余。
六.低調(diào)做人缺谴，高調(diào)做事但惶，切勿做出頭鳥。
在一項工作取得階段性成果之前湿蛔，請不要向全世界宣布膀曾，有時候出其不意，才會讓人覺得驚喜阳啥。夾著尾巴做人添谊，才有機會成為人上人。掌握好一個人的價值判斷察迟，能在人際交往中投其所好最快達成目的斩狱，能在商業(yè)談判中估摸對方的底線，能知道摧毀對方的什么對其傷害最大扎瓶。人之患在好為人師所踊，我們更加需要韜光養(yǎng)晦，要知道所有成功的項目都是建立在那些灰頭土臉的日子上的栗弟。
