干貨讼渊，慢慢吸收动看，會(huì)更快，一點(diǎn)點(diǎn)的來
第一節(jié) 人才來源
1.1企業(yè)人才需求分類
最需五種人才爪幻，要好好挖掘
1.國(guó)際以及國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)人才
2.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的中堅(jiān)力量（外部人才庫(kù)）
3.優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（儲(chǔ)備干部）
4.苦大仇深的窮人（銷售最佳）
5.具有執(zhí)行作風(fēng)的軍人（運(yùn)營(yíng)菱皆，行政崗，絕對(duì)服從）
1.2企業(yè)人才來源
1.內(nèi)部招聘（我現(xiàn)在還用的很少）
2.外部招聘挨稿，常用的那些招聘方式仇轻，有兩種沒嘗試過
媒體機(jī)構(gòu)？（試試嘗試）
中介招聘奶甘？（打聽了解篷店，試試）
3.不同的人才用不同的招聘渠道，其中苦大仇深的窮人臭家，適合大規(guī)模外部招聘疲陕，內(nèi)部培養(yǎng)
