公司的根本就是員工港令，員工是發(fā)展的必需品啥容，沒(méi)有一個(gè)公司是因?yàn)闆](méi)有忠誠(chéng)的員工發(fā)展起來(lái)的。怎么樣讓員工忠誠(chéng)顷霹，對(duì)公司不離不棄咪惠。
1/首先讓員工感覺(jué)到在公司有發(fā)展前景，公司的平臺(tái)可以使員工有錢(qián)賺淋淀，有奔頭遥昧。優(yōu)秀員工提升空間以及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
2/讓員工有安全感:員工感受到公司是個(gè)家庭朵纷，可以容納任何人炭臭。
怎么樣才讓員工有安全感。
合理公平的制度袍辞。平等的薪資體質(zhì)以及各項(xiàng)員工福利鞋仍。
什么是公平合理的制度:公平合理的制度就是人人平等，品牌經(jīng)理和業(yè)務(wù)在制度面前是平等的革屠，不是因人而異的凿试。
平等的薪資制度:平等的薪資制度是底薪+提成(建議低底薪高提成)+當(dāng)月銷(xiāo)售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)排宰。讓員工有沖勁。
各項(xiàng)員工福利:員工生日禮物那婉，每月公司聚餐板甘，員工的保險(xiǎn)，(員工車(chē)輛的保養(yǎng))
