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從小，有職場美夢情節(jié)吵护。對著電視里面的高樓大廈表鳍，看著穿在身上的白領(lǐng)氣質(zhì)衣，我時(shí)常會(huì)掉口水譬圣。終于畢業(yè)，做到了我想要的屯蹦，想到了我要做的绳姨。
喜歡被淹沒在夜色的迷霧中，去偷窺夜晚的秘密的感覺飘庄。喜歡盡職去做一份喜歡的工作，與快樂同在的氛圍空郊。喜歡交一些志同道合的朋友切揭，談古論文的暢談。我這人什么都不怕廓旬，就怕不能實(shí)現(xiàn)藏在心中的渺小夢想谐腰。
于是涩盾，追了很久，跑了很遠(yuǎn)砸西。
當(dāng)你不是含著金鑰匙出生的時(shí)候址儒，一切的努力和經(jīng)歷都顯得尤為珍貴。
也許是性格原因莲趣，從小到大，我就不愛爭走芋。以至于總被朋友說蠢潘鲫。但，蠢人確實(shí)有傻福次舌。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
我一直認(rèn)為：當(dāng)你價(jià)值體現(xiàn)的時(shí)候，正是薪資上升的時(shí)候。能力匹配價(jià)值浅萧，價(jià)值體現(xiàn)薪資。也就是這樣吩案，遇到了一言九鼎的boss帝簇，他真論能力談薪資。也遇到了摳門的boss丧肴，你不提，他絕對不會(huì)多加一百抱环。這就是后來，我慢慢學(xué)會(huì)爭的原因眶痰。但，爭得用事實(shí)說話竖伯。
無數(shù)個(gè)職場規(guī)則告訴我：只要心存感恩之心因宇，就會(huì)有春天。但應(yīng)該合理學(xué)會(huì)用感恩之心本姥。 雇傭雙方均需具備感恩之心杭棵。大家是相互平等的。合則培魂爪，不合，則完成崗位上的工作就好蒋川。
凌晨3點(diǎn)撩笆，看到一朋友為企業(yè)的事兒發(fā)愁。企業(yè)雖不是自己投資夕冲，卻是自己親自管理。由于企業(yè)招聘一直不理想泣栈，就導(dǎo)致不斷有員工提一些不合理的要求弥姻。用什么字詞和句子形容好呢?
他說：綁架已成理所當(dāng)然，績效當(dāng)擺設(shè)庭敦，沒有對比就老覺得缺他不可。在其位謀其職颠悬，在其位，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任诞外。果真在很多人身上印證了灾票。
我不能否認(rèn)是人就愛利益的。某生說當(dāng)時(shí)杭州A小姐提加工資刊苍，老板不同意，結(jié)果她辭職了啥纸。某生問我婴氮，如果是你，你怎么辦主经，加還是不加？我就直接條件反射地說不加穗酥。在其位才明白：作為老板是真的很討厭下屬提加工資的事兒惠遏。
我絕對相信A小姐當(dāng)時(shí)是很誠懇的，某生的朋友我也認(rèn)識爽哎。但不加的原因我估計(jì)是因?yàn)槔习逵X得給了她平臺，把她從2000塊錢拉到了現(xiàn)在，老板覺得應(yīng)該珍惜渺贤，怎么還提请毛。。
其實(shí)說白了方仿，站在老板的角度就是老板覺得你值不值的問題统翩，站在自己這方時(shí)此洲，應(yīng)該拿出你為什么值的問題方案出來。在當(dāng)初人員變動(dòng)那么大的時(shí)候娶桦，這個(gè)時(shí)候提加薪汁汗，讓老板怎么想？就像朋友說的這次Y先生提出的一樣知牌，原因是他在企業(yè)干了2年了，要加工資了菩混。
朋友說：如果他可以這樣說袭厂，有可能他能接受。比如：我想談?wù)勌妗Ｎ以谄髽I(yè)工作有2年了橄杨。論能力我是沒有問題的，從業(yè)績可以看得出式矫。我知道現(xiàn)在提出不是特別好，企業(yè)剛運(yùn)營起來聪廉。但我還是想提一提故慈。別一進(jìn)辦公室，門也不關(guān)干签，說，我滿2年了容劳，要加工資了。弄得他莫名其妙竭贩。
所以蚜印，談判是需要技巧的。朋友說：他從來沒有做過這么窩囊的企業(yè)經(jīng)理人娶视。真受夠了晒哄。但又能怎么辦？他開玩笑似的老板和談加工資的事兒肪获，結(jié)果老板說寝凌，那是因?yàn)橛?干股。朋友說：所有員工享受的福利孝赫，因?yàn)闆]賺錢较木，他一項(xiàng)也不能擁有。
職場談情分談得過度青柄，就再也沒有情分了伐债。利益情分均分清致开，選對合伙人很重要峰锁。
這些年的職場，同時(shí)也見多了私底下談?wù)撔劫Y的事兒双戳。我那朋友就說了這事兒敞掘。如果把你作為管理者培養(yǎng)情臭，也和底下人去討論薪資的事兒工禾，請問：這是什么格局廷臼？所以，選對人塘辅，合理合伙晃虫，這很重要。
