團隊
#楠得一詞#2017年第87天
團隊
這周我思考的主要是“楠得星期三”50期改版的事情，當昨天我第一次在公眾平臺把“堿地柿子”論壇介紹出去的時候崇败，先不說有沒有人以為我是賣柿子的盅称，聯(lián)系我合作事宜，有幾位好朋友馬上給我提出了意見和建議后室，在這里楠哥再次表示感謝缩膝。這些朋友勸告的核心就是團隊的問題。因為“楠得星期三”是我個人的岸霹，而“堿地柿子”是要一個團隊的疾层。
團隊問題，是管理上的一個老問題贡避，如何讓團隊擰成一股繩痛黎，調(diào)動團隊的合力，也是培訓(xùn)上的關(guān)鍵點贸桶。但有合力舅逸，就會有內(nèi)耗，所以隱患一直都存在坠七。而我對團隊的理解不是擰成一股繩水醋，而是互相激發(fā)和促進。所以說“楠得星期三”就是一個團隊的產(chǎn)物彪置，同理“堿地柿子”也不會有什么變化拄踪，變化就是輸出輸入平臺變化這類細節(jié)上的小改變。
蘇格拉底說過：“教育不是灌輸拳魁，而是點燃火焰惶桐。”同樣“管理不是控制，而是激發(fā)潛能”姚糊。我相信“堿地柿子”這個平臺上的團隊贿衍，是個互相激發(fā)贸辈，互相促進的團隊肠槽，因為擎淤，這才是團隊本應(yīng)有的樣子。
小伙伴們秸仙，想想你與團隊的關(guān)系嘴拢，當你們把互相激發(fā)作為核心理念的時候，你們就都是團隊的核心了筋栋。
