“所以扎运，你覺得企業(yè)或者組織應(yīng)該是怎樣一個狀態(tài)才比較可行户魏？”立仁此時心里已經(jīng)有了一些自己對于要在北心做辣椒企業(yè)的看法，不過他還需要和他的兄長溝通呻征。
“企業(yè)也好耘婚，企業(yè)的員工也罷，都是獨(dú)立的個體陆赋，大家一起朝著目標(biāo)往前走沐祷，盡量屏蔽一些噪音降低內(nèi)耗，不管是耗別人還是耗自己都少一點(diǎn)就成攒岛±盗伲”欣仁不愧是在國企混跡多年的優(yōu)秀員工，對于問題的分析相當(dāng)獨(dú)到灾锯【ふィ“我覺得還有一個問題，你剛說的那個是管理方式的問題，還有一個問題是對于薪資費(fèi)用方面吵聪，還是得尊重市場行情與一些其他要求，有那功夫多在終端市場想想辦法，我覺得如果能保證這兩點(diǎn)部默，那企業(yè)總的來說還是個很不錯的绒怨。”上了這么多年班块攒，立仁明白薪資不是員工的付出該獲得的全部嘲碱，但確實(shí)是很重要的一部分。想想那時候他經(jīng)常開玩笑又要去賺那點(diǎn)窩囊費(fèi)局蚀，在大部分企業(yè)麦锯，確實(shí)比較寫實(shí)。
“剛聽延哲說計(jì)劃在建一個創(chuàng)新中心琅绅，這個和賣辣椒有啥關(guān)系扶欣？”聊到一半欣仁想起延哲剛才的話還是有點(diǎn)不太明白∏Х觯“是這樣的料祠，企業(yè)的產(chǎn)品需要面對的是有不同背景的人群，我們需要有人類學(xué)背景的人對市場做對應(yīng)研究探索澎羞，并通過引入這個部門對整個企業(yè)的組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化髓绽，最終實(shí)現(xiàn)客戶群與企業(yè)的有效互動或者利益共享，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更為長久的發(fā)展妆绞。因?yàn)槲覀儌z之前接觸這些比較多顺呕，總是覺得從這方面努力或許會有所成果，這不僅是企業(yè)組織的調(diào)整括饶，更是企業(yè)與社會對話方式的優(yōu)化株茶，有助于企業(yè)形成一個開放式更有生命力的組織⊥佳妫”立仁滔滔不絕的說了半天启盛，其實(shí)這些如果能實(shí)現(xiàn)那絕對是好事，但是如果實(shí)現(xiàn)不了技羔，和吹牛沒啥區(qū)別僵闯，你能想到的別人也能想到，之所以沒有這么實(shí)施可能是與當(dāng)時的社會不匹配或者這個想法本身就不可行藤滥。
“立仁你們別聊了鳖粟，出去幫我買點(diǎn)雞精去，剛和你爸回來的時候忘買了超陆∥”開葉打斷他倆的聊天浦马，急慌慌讓他們出去買點(diǎn)雞精，應(yīng)該是做飯做到一半用的比較著急张漂【“立仁，我去吧航攒，這邊的路你也不太熟磺陡。”欣仁舍不得讓自己大老遠(yuǎn)回來的弟弟去買菜漠畜，做選擇自己去币他。
“媽，你是不還有什么話要說憔狞？”等欣仁出了門立仁走到廚房門口問開葉蝴悉。“其實(shí)也沒啥了瘾敢，就是想給你說拍冠，你哥最近一直在找工作，甚至連保安都看了還是沒結(jié)果簇抵。能感覺得出來今天考試只是去參與庆杜，他應(yīng)該早就知道這次會把他裁掉〉冢”開葉說完后立仁想了想剛才不應(yīng)該和哥哥聊那些晃财，但愿不會讓哥哥不舒服。我們喜歡在自己的視角觀看這個世界典蜕，總以為這個就是本來的樣子断盛，有時候互不干涉或者默默祝福才是最好的辦法〖慰悖“我剛沒說啥過分的話吧郑临，但愿哥哥并不會放在心上，等我哥回來你幫我試探問問哈屑宠。”立仁思來想去還是希望媽媽可以幫他和哥哥聊聊仇让，雖然問題不嚴(yán)重典奉，但還是應(yīng)該去。
