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下班回到家的我剛掏出手機(jī)幕袱，手機(jī)便接連發(fā)出微信的提示信息暴备，原來(lái)是閨蜜們?cè)谌豪镎牡脽峄稹?/p>

豆豆：@娟，妞们豌，下班了還不忘在朋友圈推銷下你們公司產(chǎn)品啊涯捻，您老可是已經(jīng)連續(xù)一個(gè)月每天早浅妆、中、晚在朋友圈推送廣告障癌，我一看你動(dòng)態(tài)就知道飯點(diǎn)到了凌外，哈哈~

桃子：娟，你們公司的產(chǎn)品適合那些商務(wù)單位使用涛浙，一般人用不上呀康辑。你這樣發(fā)朋友圈有沒(méi)人買呀?

娟發(fā)來(lái)個(gè)白眼：有個(gè)P，我的微信好友80%都是同事轿亮，剩下的基本就是些同學(xué)疮薇、朋友，我一個(gè)做財(cái)務(wù)的每天上班回家兩點(diǎn)一線我注，哪認(rèn)識(shí)那些商業(yè)精英按咒。所以向我咨詢產(chǎn)品的人一只手都數(shù)得過(guò)來(lái)。要不是為了那五斗米仓手，我才不發(fā)朋友圈呢胖齐。

緊接著娟又發(fā)來(lái)個(gè)委屈臉：考驗(yàn)友誼的時(shí)刻到了，姐妹們可不能屏蔽我了啊嗽冒，我這也是身不由己，补履。

群里的姐妹們紛紛承諾永不屏蔽阿娟朋友圈添坊，誰(shuí)先屏蔽誰(shuí)就滿臉爆痘！

娟在一個(gè)三線城市的私人企業(yè)做財(cái)務(wù)工作箫锤，她們公司有個(gè)規(guī)定贬蛙，只要公司有產(chǎn)品新上線或者變更，全體員工必須發(fā)朋友圈進(jìn)行全員推廣營(yíng)銷谚攒，并且要截圖證明阳准，以此檢查員工有沒(méi)設(shè)置分組可見(jiàn)，如發(fā)現(xiàn)員工未按要求完成馏臭，公司要扣減員工當(dāng)月的獎(jiǎng)金野蝇。

時(shí)間一長(zhǎng)，也給員工帶來(lái)了苦惱：因?yàn)榘l(fā)得次數(shù)多被圈友屏蔽甚至被拉黑名單括儒；有些員工不擅長(zhǎng)營(yíng)銷表達(dá)反而使一些圈里潛在客戶懷疑宣傳的真實(shí)性......

微信朋友圈是個(gè)人比較隱私的生活圈绕沈，我們知道微信消息是沒(méi)有已讀狀態(tài)顯示的，據(jù)說(shuō)也是開(kāi)發(fā)者為了保護(hù)信息接收方的隱私帮寻。朋友圈是我們情感表達(dá)的“樹(shù)洞”乍狐，“樹(shù)洞”里住著是我們?cè)敢鈨A訴的朋友。如今朋友圈成為了老板們的營(yíng)銷渠道固逗，真的好嗎浅蚪？對(duì)企業(yè)而言藕帜，強(qiáng)制員工發(fā)送朋友圈推廣營(yíng)銷，容易導(dǎo)致員工不認(rèn)同企業(yè)越界闖入他們的生活圈惜傲，甚至有可能導(dǎo)致部分員工因?yàn)椴徽J(rèn)同此行為而產(chǎn)生逆反心理洽故，故意在其他工作上原本可以做到100分而只做60分，這對(duì)企業(yè)而言操漠，無(wú)疑是得不償失收津。作為員工，我們可只想跟“樹(shù)洞”里的朋友說(shuō)些我們想說(shuō)的話浊伙，而不是“發(fā)傳單”打擾到圈友撞秋，更加不愿意因此而失去一位圈友!

02

我的師弟兩年前大學(xué)畢業(yè)后在外省的一家企業(yè)上班，今年年初辭職了嚣鄙。原來(lái)的公司待遇還算不錯(cuò)吻贿，師弟在崗位上也很努力又負(fù)責(zé)，不到一年就已經(jīng)可以單獨(dú)談項(xiàng)目哑子，深得客戶信任舅列。按他的能力，升到部門經(jīng)理應(yīng)該不是難事卧蜓。我問(wèn)他為什么要放棄一個(gè)工作環(huán)境熟悉且前途應(yīng)該美好的工作而重新開(kāi)始帐要？他想了會(huì)回答到：大概是因?yàn)槲也徽J(rèn)同它的企業(yè)文化吧。

他跟我說(shuō)起了這件事：有家賣大米的企業(yè)跟公司有商務(wù)合作弥奸，有日公司通知員工這家企業(yè)是公司的重要合作伙伴榨惠，請(qǐng)各位員工以自愿為原則，購(gòu)買該公司大米5袋（1袋10斤）以上盛霎。雖說(shuō)是自愿購(gòu)買赠橙，可要是有員工不買或者買得少，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)找你面談愤炸，還統(tǒng)計(jì)通報(bào)還有哪些員工未購(gòu)買期揪。師弟單身一人在異鄉(xiāng)，很少在家自己做飯规个，自己掏腰包買50斤大米凤薛，就等于花錢卻買了自己不需，不過(guò)最終他還是買下來(lái)送給了同事绰姻。

他說(shuō)類似這種看似是要求員工自愿購(gòu)買與公司有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的企業(yè)產(chǎn)品事情時(shí)有發(fā)生枉侧，這讓他感覺(jué)公司不夠尊重員工，他對(duì)公司也越來(lái)越?jīng)]有認(rèn)同感和歸屬感狂芋，所以最終決定辭職榨馁。

員工花自己的錢購(gòu)買什么產(chǎn)品，屬于員工個(gè)人私事帜矾，有絕對(duì)的自主選擇權(quán)翼虫。如果企業(yè)以“職位”作為籌碼來(lái)干涉屑柔，只會(huì)讓員工感到不受尊重，最終結(jié)果是親手“逼”走了一批批優(yōu)秀員工珍剑，而人才恰恰是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵掸宛。

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員工對(duì)企業(yè)付出勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)根據(jù)員工的勞動(dòng)支付薪水招拙，這是很簡(jiǎn)單明了的平等交換關(guān)系唧瘾，再無(wú)夾雜捆綁其他。

所以老板别凤，請(qǐng)您保持好對(duì)員工的邊界感饰序，管好您“權(quán)力”的雙手不要隨意用進(jìn)入員工的私人領(lǐng)地， 因?yàn)槟抢锩黠@寫(xiě)著：謝絕進(jìn)入规哪。