隨著社會的發(fā)展衡楞，企業(yè)對人才的要求也越來越高。如果還停留在傳統(tǒng)的觀念里面敦姻，不及時改變的話瘾境，那么很容易被社會所淘汰歧杏。在社會上主要存在兩種人才，一種是全才寄雀，另一種是專才得滤，每個人都有自己的志向和追求，無論選擇做哪一種盒犹，都沒有對錯懂更。
那么，做一個全才好急膀，還是做一個專才好呢沮协？主要看以下幾個因素：
1.看個人的職業(yè)規(guī)劃，在就業(yè)之前卓嫂，很多人都對自己的職業(yè)發(fā)展做了規(guī)劃慷暂。有了目標和規(guī)劃，就有了發(fā)展的方向晨雳。然而理想很豐滿行瑞，現(xiàn)實很殘酷，很少有人能夠找到一份與自己職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的工作餐禁，更多的是碰壁血久。在現(xiàn)實面前，我們不得不向生活妥協(xié)帮非；
2.看工作崗位需要氧吐，工作崗位的需求，就是一個很好地參考末盔。它能夠很明確清晰地告訴我們筑舅，一個職位的需求技能都有哪些，從而能夠幫助我們做出最后的選擇陨舱。無論選擇哪個工作崗位翠拣，都要提前了解清楚，這樣才能找到一份更加適合自己的職業(yè)隅忿，從而更好地融入工作當中心剥；
3.看公司發(fā)展需求，對現(xiàn)在很多的企業(yè)來說背桐，都想找一些全能的人才，主要是為了節(jié)省公司的運營成本蝉揍，提高工作效率链峭。但是選擇全能的人才有利也有弊，有時候人才的頻繁流動又沾，特別是全能人才的流動弊仪，往往能夠給公司造成巨大的損失熙卡。因此，凡事要三思而后行励饵；
4.看個人的意愿驳癌，對每個人來說，剛開始的時候役听，我們都想找一份與自己興趣愛好相關(guān)的工作颓鲜，，但是現(xiàn)實卻往往不如人意典予。一種是屢屢碰壁甜滨，卻仍在苦苦追尋，另一種是找到了工作以后瘤袖，去發(fā)現(xiàn)工作并沒有自己的想象的那般美好衣摩，感覺非常的失望，因此捂敌，凡事要學(xué)會變通艾扮；
5.看市場的競爭力，在當下的社會環(huán)境中占婉，企業(yè)之間的競爭是非常激烈的泡嘴，歸根到底是人才的競爭和資源的競爭，掌握了優(yōu)秀的人才和豐富的資源就擁有了市場的先機锐涯。因此磕诊，只有嚴格要求自己，每天及時給自己充電纹腌，才能讓自己更好地適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境霎终；
6.看工作的繁瑣程度，工作主要分很多種升薯，例如有體力勞動和腦力勞動莱褒，流程簡單的和流程復(fù)雜的等。對于流程簡單的工作來說涎劈，工作技能沒有嚴格的要求广凸，主要趨向于專才，而對于流程繁瑣的工作來說蛛枚，對工作技能有嚴格的要求谅海，更趨向于全能的人才；
7.看未來發(fā)展趨勢蹦浦，在社會上生存和發(fā)展扭吁，一定要學(xué)會順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，如果不能夠看清社會發(fā)展的局勢時，就會被社會所淘汰侥袜。我們都知道蝌诡，時勢造英雄，順應(yīng)社會的發(fā)展趨勢枫吧，就能夠在社會上站穩(wěn)腳跟浦旱，而逆著社會發(fā)展的趨勢，往往就會很快的消亡九杂。
無論是做一個全才颁湖，還是做一個專才，都是社會發(fā)展的需要尼酿。很多時候爷狈，我們不能夠改變自身的環(huán)境，只有學(xué)會改變自己裳擎，善于變通涎永，才能夠更好地融入到社會當中。
