習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示指出葛家，“實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)蟀伸，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍翔横《刘危”這一重論述為系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部工作質(zhì)量指明了方向禾唁。
為政之要效览，唯才是用无切。政治路線確定之后，干部就是決定的因素丐枉。要建立完善的工作體系哆键，堅(jiān)持素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人瘦锹、選拔任用籍嘹、從嚴(yán)管理、正向激勵一條線弯院，突出政治標(biāo)準(zhǔn)辱士，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄忍⑽搴暮Ｋ痰狻⑷稳宋ㄙt的用人原則，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)椅挣，破除“唯票凭涂、唯分、唯GDP贴妻、唯年齡”傾向切油，樹立“以成績論英雄、憑實(shí)績用干部”的正確導(dǎo)向名惩。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)澎胡、勇于奉獻(xiàn)的好干部，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用娩鹉，嚴(yán)格選拔任用工作程序攻谁，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，改進(jìn)干部推薦考察方式弯予，堅(jiān)持“凡提四必”戚宦，堅(jiān)決糾正“四唯”等取人偏向，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”锈嫩。要加強(qiáng)干部教育監(jiān)督受楼，嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵約束并重呼寸。完善干部考核評價(jià)體系艳汽，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部配偶对雪、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為等規(guī)定落實(shí)河狐，深化選人用人監(jiān)督檢查，充分營造鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進(jìn)干部能上能下馋艺、能進(jìn)能出栅干，凝聚起風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的正能量捐祠。
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部是國之大者碱鳞，百年大計(jì)。組織部門要不斷提高知事識人雏赦、知人善任的專業(yè)能力劫笙、專業(yè)精神，以“瞻山識璞星岗、臨川知珠”的識人慧眼填大，“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道和“眾里尋他千百度”的愛才之心俏橘，做好干部選拔任用工作允华，建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。
