具體流程如下:
調動教師需要積極和調動目的地（區(qū)縣）人社局進行積極古瓤、有效的全面溝通塘揣，并提交調動申請以及調動原因朝捆，由目的地人社局將申請?zhí)峤坏缴霞壷鞴茴I導辦公室（一般為主管人事關系的縣長）鹤盒，得到主管同意和批示之后百炬，目的地人社局向申請調動教師所在區(qū)縣人社局出具工作調動商調函褐隆。
1.調動教師拿著調動目的地區(qū)縣出具的工作調動商調函，去所在縣區(qū)人社局辦理相關手續(xù)剖踊。
2.教師所在縣區(qū)的人社局接到商調函函件后庶弃，為教師出具人事調動公函，要求教師拿著人事調動公函去教師所屬教育局人事股提取工資待遇標準證明和人事檔案德澈。
3.有些地域教育局會直接為調動教師開具教師工資待遇標準證明歇攻，有些地方教育局會再次為教師開具公函，要求教師拿著公函去所在學校開具需要具體的工資待遇標準證明梆造，開好之后由教師拿著工資待遇證明交到教育局人事股缴守，由人事股核準，在證明上加蓋公章。
4.教師拿到由所在教育局開具的工資待遇標準證明和人事檔案回到所在人社局屡穗，由人社局更加教育局開具的教師工資待遇標準證明（包括職稱贴捡、執(zhí)行工資標準、各類津貼以及補貼標準等）村砂，重新向教師調動目的地人社局出具政府人事調動公函烂斋，寫明教師的工資待遇標準（水平）、職稱級別础废、工資級別汛骂、各種補貼與津貼等。
5.教師拿著原工作區(qū)縣出具的政府人事調動公函去調動目的地人社局色迂，將公函以及人事檔案交給調動目的地人社局人事股辦公室工作人員香缺，等待目的地人社局辦公室審核各種工資待遇標準證明以及人事檔案，并需要上報上級主管人事領導審核與批示歇僧。
6.等待目的地人社局將調動教師的各種證明以及檔案審核無誤后，就會將調動教師的人事關系分配到目的地的教育局锋拖，調動教師拿著人社局開具的公函和人事檔案到目的地教育局人事股報到诈悍。
7.報到后，由教育局人事股向教育局所轄中小學開具接收（調動證明）證明兽埃，具體需要調動那個學校需要調動教師提前進行溝通和申請侥钳，調動教師并將個人人事檔案交到教育局檔案室。
8.調動教師最后拿著教育局開具的調動證明向分配的中小學報到即可柄错。
