第一次公開寫東西惋戏，寫的不好，別打我他膳，因為你應(yīng)該打不到我响逢。以下內(nèi)容可能存在個人偏激言論，如果涉及到相關(guān)人或機構(gòu)的利益棕孙，請別罵我舔亭，因為白白浪費你的力氣不劃算。手動斜眼
初秋的清晨蟀俊，我正在家里聽著春花大大的《借我》（借機钦铺，安利一把），然后一個邀請面試電話打來肢预。之前在網(wǎng)上投遞的簡歷矛洞。
“喂，你好烫映≌颖荆”
“你好，請問是村口老王頭么锭沟？”
“嗯抽兆，是的，請問你是族淮？”
“我是xx保險金融分公司人事郊丛，我們今天開始上班了，想看你今天下午兩點有沒有時間來參加面試”
“好的好的瞧筛，今天下午我有有時間厉熟，下午兩點準時到〗匣希”
下午一點半到達公司揍瑟，首先按照流程填寫了面試表，等待面試官乍炉，期間一個人事讓我下載了一個app（xx保險自己的相關(guān)軟件）绢片，估計是為了湊人數(shù)完成任務(wù)。
等待幾分鐘后岛琼，面試官到來“請問底循，你是村口老王頭么？”“嗯嗯槐瑞，是的”“那我們開始面試吧~”然后就開始了長達將近一個小時的面試熙涤，根據(jù)劇本，當然一開始都是進行簡短的自我介紹，然后就是面試官進行提問祠挫，問答流程走完以后那槽，面試官開始了洗腦模式，期間大部分時間都是面試官在介紹公司業(yè)務(wù)等舔、個人晉升機制骚灸、培訓(xùn)相關(guān)，以及解答我提出的相關(guān)問題慌植。
當面試官介紹公司相關(guān)業(yè)務(wù)的時候甚牲，我的心里想的卻是為什么這個公司這么像X銷組織（網(wǎng)上查詢了一下，鑒別傳銷重要依據(jù)是其獎金制度是否具備金字塔分配蝶柿。）經(jīng)過面試官的相關(guān)介紹鳖藕，讓我自己更一步認為這是一個明面上的X銷組織。（全屬個人見解只锭，不過肯定不是X銷）
通過面試官的描述著恩，大概了解到其晉升機制為：
銷售人才A——銷售主管B——銷售經(jīng)理C（再往上是什么我就不清楚了0 0）
公司涉及業(yè)務(wù)廣，主要包括：
保險蜻展，銀行喉誊，證券，車纵顾，房
（PS：上述業(yè)務(wù)伍茄，一個銷售可以同時涉獵）
1，通過面試后施逾，會有一個短期培訓(xùn)敷矫，需要繳納100大洋（這部分是否存在面試官或者邀請人的抽成就不得而知）
2，進入公司的銷售A汉额，會進行為期長達三個月的培訓(xùn)（每天培訓(xùn)時間為上午）曹仗，個人理解為洗腦模式。
3蠕搜，通過培（xi）訓(xùn)（nao）后怎茫，可以去完成銷售任務(wù)，那么問題來了妓灌，新人沒有太多的資源轨蛤，第一波任務(wù)多半是會向熟人和親戚伸出魔爪。
4虫埂，當銷售A完成一項銷售任務(wù)（如保險）祥山，那么第一筆保險金額例如為1w，其能得到的傭金為50%掉伏，主管B能得到的傭金為21%缝呕，經(jīng)理C能得到的傭金為14%澳窑。再往上估計還有。手動斜眼岳颇。以后每年這一項保險金額的參保人所繳納的金額照捡，均會按照相關(guān)比例流入銷售A颅湘，主管B话侧，經(jīng)理C的腰包。（PS：不知道這算不算是金字塔分配）
5闯参，在銷售A做銷售的同時瞻鹏，他的朋友小明，無意中告訴了銷售A鹿寨，自己準備買車或者買房新博，那么不好意思，可能明天就有相關(guān)人員聯(lián)系你給你介紹買車或者買房相關(guān)事情脚草。（每個銷售均會有一個自己的獨立系統(tǒng)操作賬號赫悄，可以把公司的賣車/賣房的專員與小明的信息相關(guān)聯(lián)，這樣具體的賣車/房手續(xù)不需要銷售A去做馏慨，只需要最后完成交易后抽取一定的比例提成）
最后埂淮，雖然面試通過了，但是我還是不去了写隶，個人不喜歡銷售倔撞，一開始投簡歷也沒投銷售，誰知道招的基本全是銷售慕趴。
