經常聽人說，“不求有功，但求無過憋沿」幔”
既然是這樣的“老年人”心態(tài)，你留在企業(yè)干什么呢鳖敷？
【打工的最高境界：和老板一起干!】
1、不要老想著做不順就跳槽，哪個公司都有問題渊抽，哪個公司都有優(yōu)點。
沒有一個企業(yè)會100%的順著你议忽，你爸媽也不會100%順著你懒闷。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，老板有老板的難處徙瓶。如果用老板的心態(tài)想問題毛雇，你會發(fā)現老板的難處。甚至終有一天侦镇，你發(fā)現這種換個心態(tài)看問題灵疮，會幫助到你。
2壳繁、跟對領導很重要震捣，愿意教你的，放手讓你做的領導闹炉，絕對要珍惜蒿赢。
一個愿意幫您交試錯學費的領導，可以說你的大貴人渣触，別不信羡棵！在這個社會上，沒有一個人愿意放手讓你去做嗅钻，遇到這個愿意放手的領導皂冰，請珍惜。因為他是一個愿意給你機會的人养篓。
3秃流、公司的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光柳弄，說自己無能舶胀，更是在放棄機會！
有問題，你才有事情做嚣伐。沒問題糖赔，公司請你來干嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解決問題纤控，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好挂捻，請你就變得無意義！
如果你放棄機會船万，長久不去試錯刻撒，會讓自己越來越失去斗志，越來越“老年化”耿导，越來越沒有戰(zhàn)斗力声怔，最后終于成了沒有一個企業(yè)愿意用的人。
4舱呻、心懷感恩之心醋火，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合箱吕。
一個人的成功芥驳，離不開公司這塊招牌和同事的配合。沒有一個人能夠撐起整片天空茬高，甚至天空的一角也不能撐起兆旬。離開了金字招牌和團隊的力量，其實你什么也不是怎栽。
不懂得感恩的人丽猬，企業(yè)沒必要培養(yǎng)。
5熏瞄、為公司創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值脚祟，公司不是慈善機構。
老板一直在說强饮，公司不養(yǎng)閑人由桌。所謂的閑人，就是不能為公司創(chuàng)造核心價值的人邮丰。如果你是一個清潔工行您，那就請你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境，這就是你的核心價值柠座。
企業(yè)搭建一個平臺給你邑雅，并不是給你養(yǎng)老的片橡。而是要激發(fā)你的斗志妈经，給你不斷試錯的平臺。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進步。如果你不去試吹泡，你怎么知道自己的想法不合適呢骤星？
6、遇到問題請先思考爆哑，只反映問題是初級水平洞难，思考并解決問題才是高級水平。
多少人發(fā)現問題揭朝？大家都有一個腦袋队贱，發(fā)現問題真的不難。能找到解決問題的方法潭袱，才能體現你的能力與水平柱嫌。當有一天，你發(fā)現老板和同事都離不開的你的時候屯换，說明你離真正的成功就不遠了编丘。
切記，如果你以為發(fā)現了問題彤悔，并找到了解決問題的方法時嘉抓，不要擅自執(zhí)行。畢竟晕窑，你只有一個腦袋抑片，難免思考問題不周到。公司不缺乏個人英雄幕屹，缺乏的是能攜手所有英雄共同進退的那個人蓝丙。
那最后誰能享受到勝利成果？
第一望拖、能始終跟著公司一起成長的人渺尘。
第二、對公司的前景始終看好的人说敏。
第三鸥跟、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。
第四盔沫、為了公司新的目標不斷學習新東西的人医咨。
第五、抗壓能力強且有耐性的人架诞。
第六拟淮、與公司同心同德，同舟共濟谴忧，同甘共苦的人很泊。
第七角虫、不計較個人得失，顧全大局的人委造。
第八戳鹅、雄心博大，德才兼?zhèn)浠枵祝蟹瞰I的人枫虏！
