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前幾天杉编，和一群朋友小聚之時，曉曉舉起酒杯大聲說道:恭喜我吧咆霜！我終于又把我們領(lǐng)導(dǎo)給炒掉了邓馒。

參與小聚的朋友，包括我也為她的那句“又把老板炒掉”大驚裕便，因為在這之前她已經(jīng)成功炒掉了很多家公司绒净。

曉曉前不久才被某大型企業(yè)以高薪挖過去，光從那家企業(yè)給她開的福利待遇來講偿衰，我們猜測那么好的待遇她怎么說也得呆上一段時間挂疆，但為何這么快就選擇了離開那家主動開高薪挖她的企業(yè)，眾人實在納悶下翎。

在場的朋友們包括我都有一個共同的通病缤言，那便是好奇心。曉曉話剛落地视事，我們便驚奇地看著她胆萧，像她問詢?yōu)楹坞x開的原因。

曉曉回答說“不得不承認(rèn)，這家公司給我的福利待遇確實好跌穗，如若就沖著福利待遇订晌，我是絕對不會這么輕易就選擇離開的“鑫可如果為了福利待遇而讓自己經(jīng)常受委屈我寧可不要锈拨。也一定會無所顧慮地選擇離開「耄”

曉曉離開的那家企業(yè)的原因其實很簡單奕枢，因為工作能力的出色而遭到某上級領(lǐng)導(dǎo)的妒忌，在眾人面前經(jīng)常弄得她下不了臺佩微，甚至對她擠眉弄眼缝彬，讓曉曉十分難堪。一向心高氣傲的曉曉哪能受得了這般“窩囊氣”哺眯，后來她便當(dāng)著其他同事的面痛痛快快地炒到了那個經(jīng)常讓她難堪的領(lǐng)導(dǎo)谷浅，同時也意味著炒掉了工作。

02

從另一層年來講族购，對于曉曉這種有本事的人來說壳贪，無論她怎樣的心高氣傲或者怎樣的辭職跳槽陵珍，她都不會因為工作而委屈求全寝杖。因為她自身工作能力很強，工作能力強大的人是一定不會為了找工作而愁眉不展互纯。

她還說過“委屈她能受瑟幕，但經(jīng)常受委屈或經(jīng)常看別人對自己擠眉弄眼留潦，內(nèi)心再強大的人也一定會逐漸麻木只盹，而后選擇逃離⊥迷海”

曉曉說得其實沒有錯殖卑，外出工作受委屈是避免不了的，但經(jīng)常受委屈換做是一個沒什么本事的人坊萝，我相信他也一定會選擇離開孵稽。

人生來就會排斥異己，哪樣工作都是干十偶，何必為了一個貪圖安穩(wěn)的工作而委屈了自己菩鲜，那樣活著多累。

03

曾經(jīng)聽過這樣一句話“員工辭職惦积，原因只有兩點接校，第一點是老板給的工資不到位；第二點是心委屈了狮崩。其它的原因純屬扯淡蛛勉÷寡埃”

我不知道是哪位管理大使說的這句有哲理又讓人有些駁斥之意的話。但如果僅憑這兩點去就貿(mào)然將那些辭職的員工歸結(jié)于此诽凌，未免顯得太草率烈和，因為有很多人離職是因為其它原因而并非僅此兩點。但不得不承認(rèn)皿淋，有很多人選擇辭職是因為以上兩點招刹。

其一，面對這個現(xiàn)實而功利的社會窝趣，很多人都談錢色變疯暑，但沒有錢卻萬萬不能，什么事都干不成哑舒。所以妇拯，因為老板薪資待遇給得不到位而選擇辭職的員工不計其數(shù)。其二洗鸵、老板薪資待遇給到位了越锈，但員工的心受了委屈，大多部份工作的人如果不是被條件所限制膘滨，或者生活所逼甘凭，我相信沒有幾個人會受得了別人施加給自身的窩囊氣的，也沒有幾個會心甘情愿地去選擇看別人的臉色行事火邓。

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曾經(jīng)在應(yīng)聘新員工之時丹弱，問過他們這樣兩個個共同的問題，第一個問題是铲咨，“前一家上班的地方薪資待遇如何躲胳？”第二個問題是“為何選擇離開前一家上班的地方？”

他們回答的第一個問題大多部分答案是前一家薪資待遇還算滿意纤勒，問到為何離開之時坯苹，很多人的回答是，“在前一家工作的地方上班不開心摇天，或者不喜歡那種上班氣氛……”之類的話粹湃。因為不開心，所以選擇離開闸翅。

面對工作再芋，要說不受委屈那純屬屁話，因為這世界上沒有一件事情不辛苦坚冀，但凡辛苦之事必有辛酸之意济赎。很多人會因為在工作中受了委屈而無處發(fā)泄而日漸將厭惡或者心里的不痛快一點一滴地堆積起來，最后到了自身所能承受的極限，便會情緒低落司训，在無工作之心构捡，與其那樣心里有苦難言地過著，還倒不如選擇離開壳猜，重新選擇一個新的環(huán)境生活勾徽。

有很多人會說，要說待遇统扳，我給員工的待遇也是行業(yè)之類屬一屬二喘帚，為何還會留不住人，為何還是會有很多員工來了又走咒钟。

在說這話之時吹由，你有沒有想過，既然你給的待遇是行業(yè)類的標(biāo)桿朱嘴，員工為何會還會毅然地選擇離開倾鲫，也許跟本不是因為待遇，而是因為心委屈了萍嬉。

心委屈了乌昔，就真的什么動力都沒有了，人一旦失去動力也就沒有了工作的激情壤追，沒有了工作的激情留下來也沒有什么的意義磕道。