今天在看華為內(nèi)訓(xùn)的一本書甜孤。
在干部培養(yǎng)這方面，華為堅(jiān)定的認(rèn)為選擇管理干部一定要來自基層备蚓。
要把指揮中心設(shè)在能聽到炮火的地方课蔬，做決策的人一定要有基層經(jīng)驗(yàn)。
這跟曾仕強(qiáng)之前的管理智慧有異曲同工之妙郊尝。他認(rèn)為制度制定一定要自下而上。沒有經(jīng)歷過基層檢驗(yàn)的制度战惊，就是一種虛假的制度流昏，因?yàn)椴荒軋?zhí)行扎即。
政府這幾年也越來越重視基層經(jīng)驗(yàn)對(duì)管理干部的重要性。
管理干部擁有基層經(jīng)驗(yàn)况凉，一方面有助于實(shí)事求是谚鄙，了解背景，有針對(duì)性的決策刁绒。另一方面闷营，擁有基層經(jīng)驗(yàn)的管理干部能總結(jié)出實(shí)踐中的智慧。
