做一個(gè)好的寫作者蚂踊，是成為一個(gè)好的遠(yuǎn)程工作者的必要條件。由于在遠(yuǎn)程逮栅，大部分的交流和工作都是通過郵件悴势、即時(shí)通訊或聊天室進(jìn)行的窗宇。而這些都需要文字輸入措伐。所以作為一個(gè)遠(yuǎn)程的項(xiàng)目管理者或參與者，最好從現(xiàn)在開始就重視寫作技巧军俊。
有些人會(huì)問侥加，這是不是意味著我們僅僅是通過書面的簡歷，來判斷和招聘員工粪躬。老實(shí)講担败，簡歷大多是被過度美化的，不能準(zhǔn)確得反應(yīng)人們真實(shí)的工作能力镰官。我們在做第一輪篩選的時(shí)候提前，關(guān)注更多的是應(yīng)聘者的簡歷是否講清楚了他本人和職位需求之間的關(guān)系。作為遠(yuǎn)程項(xiàng)目的招聘和管理人員泳唠，應(yīng)該果斷拒絕那些無法簡單清晰的將這個(gè)問題描述清楚的人狈网。
大部分應(yīng)聘者可能會(huì)對我們在招聘過程中所表現(xiàn)出來的果斷和無情感到驚訝。我們每個(gè)招聘需求笨腥，都會(huì)收到150份應(yīng)聘的簡歷拓哺。而在每份簡歷上我們花費(fèi)的平均時(shí)間，不到30秒脖母，有些甚至不到10秒鐘士鸥。
所以如果你理解了以上的情況，那么就應(yīng)該重視簡歷中你留下的文字描述谆级。
幸運(yùn)地是烤礁，成為一個(gè)好的寫作者是有可能的讼积。很少有人生來就有非凡的寫作才能。大部分都是通過之后不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐脚仔。另外币砂，你的目的不是成為另外一個(gè)馬克吐溫或海明威。但是玻侥，你必須重視這個(gè)問題决摧。
你必須不斷的閱讀，學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀作者的經(jīng)驗(yàn)凑兰。并且把重點(diǎn)放在簡單地講清楚一個(gè)問題上掌桩，其次關(guān)注文章樣式。以下是一些我們建議的書單：
- On Writing Well姑食，作者 William Zinsser
- The Elements of Style波岛，作者 William Strunk，E.B. White
- Revising Prose音半，作者 Richard Lanham
有沒有其他優(yōu)秀的遠(yuǎn)程工作者则拷，而他們不具備良好的寫作技巧呢？當(dāng)然有曹鸠，如果他的工作不需要引入太多交流和協(xié)作的話煌茬。但是我們認(rèn)為，良好的寫作技巧是每個(gè)人的基礎(chǔ)技能彻桃。即使不在遠(yuǎn)程協(xié)作坛善，也能在其他方面給到你幫助。
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