《領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)層次》
都在談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力庆揪，都期望被領(lǐng)導(dǎo)力加持境析，被別人家，這個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力好強(qiáng)咆槽！
領(lǐng)導(dǎo)力即影響力～
圖片發(fā)自簡書App
很多領(lǐng)導(dǎo)以為自己的職位就代表了領(lǐng)導(dǎo)力陈轿，這是領(lǐng)導(dǎo)力的最低級(jí)別。
在與他人建立聯(lián)系的過程中罗晕，我們得到大家的認(rèn)同济欢。認(rèn)同型領(lǐng)導(dǎo)，完全基于對(duì)于人際關(guān)系的把控小渊。核心在于努力理解別人并探尋相處之道法褥。
認(rèn)同在一定程度上會(huì)激發(fā)他人的能力和執(zhí)行力。
領(lǐng)導(dǎo)力真正起飛是產(chǎn)生生產(chǎn)層次酬屉。領(lǐng)導(dǎo)者的卓越生產(chǎn)力就是最有力的公信力半等。他們的一言都能用“一行”來支撐。更成為團(tuán)隊(duì)的基石呐萨。有領(lǐng)導(dǎo)在杀饵，很踏實(shí)～
當(dāng)下，自己最需要做的谬擦，就是奔向第三個(gè)層次切距，去打造自己的生產(chǎn)力，讓自己更被信服惨远。不斷精進(jìn)谜悟，打造自己的標(biāo)簽话肖，讓自己在團(tuán)隊(duì)的話語權(quán)更重。
而終極目標(biāo)葡幸，是去立他最筒。為大家搭建舞臺(tái)，去成就每一個(gè)員工蔚叨。
從而去打造巔峰組織床蜘，一起去做有價(jià)值的事情～
