知乎上有個(gè)問答漩仙， 有哪些書看完后會(huì)讓人很后悔沒有早看到，里面有一本關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的書反復(fù)被提到《遠(yuǎn)見》芽突，之前總是想職業(yè)規(guī)劃的書
有什么好看的呢试浙，大學(xué)不是很多這樣的講座嘛！隨著工作時(shí)間的增加寞蚌，心中對(duì)職業(yè)成長有了越來越多的疑惑：為什么招聘總寫著只招聘35周歲以下的人田巴，年齡高了就得失業(yè)了嗎钠糊？為什么我好多同事工作7-10年了，為什么工資級(jí)別都升得不高壹哺？我工作兩年多了抄伍，為什么成長這么慢，如果重新找工作管宵，我能找到更高一層的崗位嗎截珍，或者我為達(dá)到更高的職業(yè)，我還需要哪些能力箩朴？帶著這些疑惑岗喉，我開始翻開了《遠(yuǎn)見》，下面就把書中對(duì)我有幫助的點(diǎn)記錄一番炸庞，以便后面時(shí)常翻看提醒自己钱床。
你的職業(yè)生涯可以更長
大多數(shù)人把職場生活只看作為一份工作，把更多的注意力放在眼前的下一步上埠居，而不是一段職業(yè)生涯查牌，不是整條路徑上。事實(shí)上滥壕，這是一場可以長達(dá)35年的馬拉松賽跑纸颜。假如我們60歲退休，咱們25周歲碩士畢業(yè)入職場捏浊，那將有35年的職業(yè)生涯懂衩，這就打開了看待問題的視角，我們要從未來35年這樣的長度來審視我們的工作生涯金踪。
這35年不是一成不變的，可以分為三個(gè)階段：
第一階段牵敷，強(qiáng)勢開局期胡岔，必須為前方的道路挖掘和裝備自己，你的學(xué)習(xí)曲線比職位和職稱更為重要枷餐，要為職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)并建立起良好的習(xí)慣靶瘸。
第二階段，這是聚焦長版的階段毛肋，首要目標(biāo)是選中自己的甜蜜區(qū)怨咪，自己所擅長的、熱愛的這個(gè)世界所需要的這三者的交集润匙。需要充分展現(xiàn)自己诗眨，讓自己收獲最大。
第三階段孕讳，這個(gè)階段需要致力于實(shí)現(xiàn)持續(xù)的影響力匠楚，以及尋找一條可以穩(wěn)定延續(xù)到60歲以后的可持續(xù)職業(yè)的道路巍膘，并完成關(guān)鍵任務(wù)：完成繼任計(jì)劃、保持關(guān)聯(lián)性芋簿、以及為自己點(diǎn)燃新的職業(yè)之火峡懈。
加添燃料，強(qiáng)勢開啟第一階段
第一階段可能長達(dá)15年与斤，當(dāng)下的唯一目標(biāo)就是為接下來的兩個(gè)階段打下基礎(chǔ)肪康。可持續(xù)的職業(yè)生涯是靠職場燃料驅(qū)動(dòng)的撩穿，第一階段我們需要積累三種基本形式的職場燃料梅鹦，每一種都非常重要，如果你有短板冗锁，就需要補(bǔ)充它齐唆。
1號(hào)燃料：可遷移技能
可遷移能力是指職場的基本能力，不僅能夠使你完成眼前工作的技術(shù)知識(shí)和行業(yè)術(shù)語冻河，也可以使得你從一個(gè)換工作換到另一個(gè)工作箍邮，一家公司換到另一家公司，一個(gè)行業(yè)換到另一個(gè)行業(yè)都得依靠的能力和基礎(chǔ)叨叙《П祝可遷移技能主要包括以下能力：
1.解決問題的能力：某種程度上講，工作都是為了解決某個(gè)問題而存在的擂错。當(dāng)你遇到問題或者挑戰(zhàn)味滞，你能夠分析問題并制定解決方案嗎？你需要掌握解決問題的基本方法和原理钮呀。
如何提高：現(xiàn)在有很多理論框架和策略能夠幫助我們提高解決問題的能力剑鞍，應(yīng)當(dāng)有意思的往自己的工具箱里添加不同的方法：比如我們常見到的5W2H分析法、金字塔原理爽醋、6頂思考帽等等蚁署。
2.說服式溝通技巧：說服力是一種受用一生的關(guān)鍵技能，不管你交流的對(duì)象客戶蚂四、同事光戈、朋友還是陌生人，你能將自己的觀點(diǎn)清晰遂赠、簡潔的方式呈現(xiàn)出來的一種基本技能久妆。說服的風(fēng)格沒有定式，有強(qiáng)硬跷睦、張揚(yáng)筷弦、冷靜、可信等送讲，無論內(nèi)向還是外向奸笤，你得找到自己的風(fēng)格惋啃，學(xué)習(xí)如何說服別人。
如何提高：A:通過書面方式表達(dá)自己监右，可以是寫作也可以是工作中的電子郵件 B:通過幾分鐘的短視頻以熱愛的話題為主題講故事去吸引瀏覽量边灭，然后不斷調(diào)整嘗試。 C:當(dāng)遇到復(fù)雜問題的時(shí)候健盒，做“給媽媽寫信的練習(xí)”：起草一份給媽媽的信绒瘦，解釋眼前的問題和我想采取的行動(dòng)，因?yàn)閶寢寷]有涉足過咱們的行業(yè)扣癣，所以練習(xí)會(huì)使你用簡單明了的話來說明惰帽。D:參加公開培訓(xùn)，提高自己的演講能力父虑。每周至少做一次公開演講该酗，就是很多人面前講話，可以是正式或者非正式的士嚎。正式的演講需要花費(fèi)很長時(shí)間去準(zhǔn)備呜魄。
3.完成任務(wù)的能力：盡管每個(gè)人都具備一定的執(zhí)行力，但是那些不畏艱難莱衩、持續(xù)產(chǎn)出的人才能正在脫穎而出爵嗅。如何讓自己學(xué)會(huì)不畏眼前的干擾和障礙，披荊斬棘實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)笨蚁？
如何提高：在自己公司尋找那些能不斷完成自己任務(wù)的達(dá)人睹晒，向他們學(xué)習(xí)。個(gè)人覺得非常有用辦法的就是使用滴答清單并使用《吃掉那只青蛙》講授的方法去實(shí)踐括细。
4.幫助和求助的能力：效率最高的管理人員通過付出不斷擴(kuò)大自己的影響力伪很，同時(shí)讓其他人盡可能受益。人們會(huì)朝著他們朝著他們信任的領(lǐng)導(dǎo)者靠攏勒极，付出的方法就是建立信任的強(qiáng)有力方法是掰。
5.情商：情商是理解和連接他人的能力。這個(gè)就不多講了辱匿，大家都很清楚。
如何提高:情商的提高是一個(gè)長期的過程炫彩，可以設(shè)立為期1-2兩年的個(gè)人發(fā)展任務(wù)匾七。閱讀好書并加以實(shí)踐，比如丹尼爾的《情商》就是很好的書籍江兢。
6.其他作者認(rèn)為不錯(cuò)的遷移能力包括與別人進(jìn)行眼神交流和握手昨忆、搜索信息、如何呼吸等杉允。
2號(hào)燃料有意義的經(jīng)驗(yàn)
有意義的經(jīng)驗(yàn)可以使你在職業(yè)生涯中成為復(fù)合型人才邑贴。如果有多樣性的經(jīng)驗(yàn)席里，會(huì)讓人有更好的適應(yīng)性和靈活度，比如在大小公司都工作過拢驾、創(chuàng)業(yè)奖磁、跨國工作等等。
3號(hào)燃料：持久的關(guān)系
持久的關(guān)系是最有效繁疤、最耐用的職場燃料了咖为，包括了職業(yè)生涯中與你相關(guān)的品牌和人，共同組成了你的職業(yè)生涯系統(tǒng)稠腊。
首先雇主始終很重要躁染， 你的職場經(jīng)歷中雇主的品牌都會(huì)被公布于眾，你是否為你的雇主 感到驕傲架忌？雖然無法做到一直未知名公司工作吞彤，但是要確保你的雇主品牌都是受人尊敬的。
人際關(guān)系很重要叹放，下面的每類人都不落下：你的上司饰恕、你的客戶、商業(yè)伙伴许昨、身邊的人才懂盐、找到你的同類。
最后糕档，想想我們?yōu)槭裁匆獙?duì)前面三種燃料進(jìn)行重點(diǎn)儲(chǔ)備呢莉恼？原因有三個(gè)：
1.這使得我們更多的選擇權(quán)。
2.幫助我們獲得自主力速那。
3.延長我們的職業(yè)生涯俐银。
書中第二階段和第三階段的內(nèi)容盡管看了一遍的，但是感觸還不是特別深端仰，畢竟人還在第一階段捶惜，這個(gè)階段還需要做很多的事。不必多說荔烧， just get things done吱七。
