成年后發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人的秘密會(huì)越來越多叁丧，同樣啤誊，職場(chǎng)上也同樣藏著各種各樣的秘密，如果身為一個(gè)職場(chǎng)人不知道這些秘密歹袁，那么在職業(yè)的道路上就很難發(fā)展坷衍。今天，就來為大家揭開幾個(gè)你所不知道的企業(yè)招聘真相......
經(jīng)常見到招聘信息里条舔，公司把對(duì)應(yīng)聘者的要求提得高高的枫耳，而把自己能提供的，寫得少少的孟抗、美美的迁杨。
比如有公司招聘文員要求：160CM上，相貌氣質(zhì)佳凄硼，性格開朗铅协，極強(qiáng)的人際交往能力，英語八級(jí)摊沉，精通口語狐史。結(jié)果一看月薪才4.5K。
還有公司招聘，恨不得公司的工作流程骏全、業(yè)務(wù)苍柏、文化…你都熟悉，完全不需要培養(yǎng)姜贡，進(jìn)來就上手干试吁，而工資只給你開4K。
難怪有讀者說楼咳，每次看到那些要求熄捍，剛畢業(yè)的我簡(jiǎn)直想羞愧地關(guān)閉網(wǎng)頁，再一看工資2K多母怜。
這些公司對(duì)應(yīng)聘者提那么高的要求余耽，卻不能給別人相匹配的薪水，真是嚴(yán)以待人苹熏，寬以待己宾添。
再看看另一些公司，給出的條件似乎還不錯(cuò)柜裸，可想讀懂真要考驗(yàn)智商：
1缕陕、工資6K到40K——那工資就是6K；
2疙挺、需要你有一定抗壓能力——需要你自愿加班扛邑；
3、不強(qiáng)制加班——需要你自愿加班铐然；
4蔬崩、彈性工作時(shí)間——上班不彈，下班彈搀暑，而且只往后半夜彈沥阳；
5、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬——工資跟其他公司差不多…
而真相更扎心了：有公司招聘網(wǎng)站上寫月薪5-7K自点，面試時(shí)看應(yīng)聘者寫的期望6K桐罕，就跟應(yīng)聘者說只有3K！還有的公司桂敛，招聘上說提供下午茶水果功炮，去了才知道，所謂的下午茶水果就是切一盤水果术唬，然后一層樓的人排隊(duì)薪伏，每人扎一牙簽...
另外，一個(gè)位置空出來粗仓，通常因?yàn)橄旅鎺讉€(gè)原因：
①公司擴(kuò)張嫁怀，②業(yè)務(wù)拓展设捐，③招人來開荒，④公司內(nèi)部有人離職塘淑，位置空出來了
位置空出來后挡育，用人部門開始招聘，招聘要寫個(gè)任職要求吧朴爬。注意，大多數(shù)情況下這個(gè)任職要求就是拍腦袋想出來的橡淆。一般任職要求都會(huì)包含以下幾個(gè)內(nèi)容：
1
最高學(xué)歷
比如召噩，研發(fā)崗位的任職要求是研究生及以上學(xué)歷，本科生你就進(jìn)不來逸爵。有些體制內(nèi)的工作也是要求全日制研究生以上學(xué)歷具滴，甚至有要求學(xué)歷必須是985，211师倔，那如果你第一學(xué)歷確實(shí)不達(dá)標(biāo)构韵，那可能就不合適。
還有一些要求全日制本科趋艘，恐怕你要是高自考疲恢，成考，遠(yuǎn)程教育都不合適瓷胧。
作為應(yīng)聘者显拳，我們要明白，面試為的是拿高工資搓萧，沒必要和他較勁杂数，此處不留爺自有留爺處。
你將你的學(xué)歷用到最大化即可瘸洛，工資不差就行揍移，沒必要和那些條框死磕。
2
專業(yè)對(duì)口
專業(yè)什么時(shí)候有用反肋？你實(shí)習(xí)和你剛?cè)牍ぷ鞯牡谝环莨ぷ饔悬c(diǎn)用那伐，醫(yī)生律師外語翻譯啊等這些專業(yè)可能有點(diǎn)用，其他的用處不大石蔗。
有些英語專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生喧锦，卻終生被英語所耽誤。
耽誤在哪里呢抓督？總覺得英語是自己的一個(gè)強(qiáng)項(xiàng)燃少，不能丟了英語，打工的崗位必須和英語沾邊铃在。
把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些阵具，如果你選擇的崗位確實(shí)給你帶來了財(cái)富和地位碍遍，那你倒是可以一試⊙粢海可如果你連基本的養(yǎng)家糊口都成問題怕敬，那你的堅(jiān)持有什么意思？
為何不去廣投簡(jiǎn)歷帘皿，HR东跪，產(chǎn)品專員（經(jīng)理），市場(chǎng)專員（經(jīng)理）鹰溜，采購(gòu)虽填，船務(wù)，項(xiàng)目管理甚至生產(chǎn)計(jì)劃部曹动，都完全可以一試斋日。所以我們求職的的時(shí)候不需要太看重專業(yè)要求。
3
工作經(jīng)歷
還是那句話墓陈，對(duì)于專業(yè)要求比較高恶守，比如急需一個(gè)精通汽車行業(yè)通信協(xié)議的，吃透ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的贡必，或者只要注冊(cè)會(huì)計(jì)師的兔港，這個(gè)時(shí)候你沒點(diǎn)本事真不行。
其他時(shí)候要求一個(gè)專員仔拟，比如采購(gòu)專員押框，質(zhì)量工程師等等。你可以去上網(wǎng)了解清楚你應(yīng)聘的崗位工作內(nèi)容理逊，把它搞懂橡伞，面試的時(shí)候就說你干過，要往這個(gè)方向發(fā)展晋被，你就給他描述一些細(xì)節(jié)兑徘，如何去詢價(jià)，如何去供應(yīng)商那里出差羡洛，和供應(yīng)商怎么溝通等等挂脑。
只要在你簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的內(nèi)容，盡量都去弄懂欲侮。通常你的簡(jiǎn)歷是你的面試背景崭闲，你也可以拿著簡(jiǎn)歷，朝著崗位需求去說威蕉，要有信心刁俭。
記住我的話，一切工作都是按部就班的韧涨，沒有什么工作是幾個(gè)月學(xué)不會(huì)的牍戚，不要自己嚇自己侮繁。
最后說一下，3-5年的經(jīng)驗(yàn)不算經(jīng)驗(yàn)如孝，工作都能干宪哩。
但是hr不是這么想的，他搜集簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)盯著你的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵字和部門經(jīng)理寫的任職要求去對(duì)比第晰。因?yàn)樗麄兏静欢裁礃I(yè)務(wù)锁孟，就是對(duì)關(guān)鍵字。
所以這個(gè)時(shí)候簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)里出現(xiàn)的關(guān)鍵字很重要茁瘦。一旦通過簡(jiǎn)歷篩選品抽，見到部門領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)候你們就聊，也就是所謂的面試腹躁。
