進入五月以來原茅，公司的業(yè)務量就逐步下降吭历，當然還沒有慘到要關門的程度，朋友們大可不必擔心擂橘。隨之而來的就是工作量的直線下降晌区，事實上，從事管理工作的人員通贞，如果團隊架子搭的好朗若，管理制度建設好，團隊氣氛活躍好昌罩，應該是在任何時候都能做到游刃有余哭懈，駕馭其上。
但是一段時間后茎用，就會發(fā)現(xiàn)一個來自場外的問題遣总。那就是似乎別人都很忙。轨功。旭斥。。夯辖。琉预。當然，這里肯定還是有很多在正常努力狀態(tài)的人蒿褂，或者基層員工圆米，他們的工作量不見得減少。但是有一部分人啄栓，同在管理崗位的人娄帖，彼此的工作內容都是知根知底，他們依然在忙的熱火朝天昙楚，我就不是很明白了近速。以小人之心揣測一下，只能認為是在裝了。
工作了那么多年削葱，其實這樣的事情應該早已看透奖亚；四十歲的年紀，也應該不再隨意去揣測去評價析砸。只是感慨一下這樣的行為昔字，選擇不需要出現(xiàn)在自己身上，無論在哪里工作首繁，可以以自己的能力去做好自己的分內之事作郭。
