佳佳最近找了一份工作寿桨，規(guī)模不大，每天早上到公司必須要跳第八套廣播體操强戴，我記得我畢業(yè)的時候才跳的第六套亭螟。跳操完畢之后，會由人事做一個勵志故事分享交流骑歹。領導還告訴他們說预烙，公司就是一個大家庭，大家都是一家人道媚。我聽完之后扁掸，只能呵呵一笑。再問問公司福利如何最域，原來福利沒有多少也糊，扣錢的地方倒是很多，每天上班下班要打四遍卡羡宙，遲到一次就是20狸剃，前兩次沒打卡扣20，后兩次沒打卡就是扣半天工資狗热。說話聲音大钞馁，扣錢，上班打私人電話匿刮，扣錢僧凰，帶無關人員到公司，扣錢熟丸，上班時間關辦公室的門训措，扣錢。我問光羞，難道就沒有一個加錢嗎绩鸣？ ?她搖搖頭。我也不禁嘆口氣纱兑。
這讓我想起了幾年前呀闻，我自己待過的一家公司。那棟大樓本來也都是住的地方潜慎，后來全部改造成了辦公室捡多，我第一天上班蓖康，公司的大老板就把我喊到了辦公室里，他燒了一壺水垒手，一邊喂他的茶寵蒜焊，一邊跟我談論家長里短，說以后就是一家人了科贬，希望可以把公司當做自己的家一樣山涡。幾乎一樣的話，可是待遇也同樣不怎么樣唆迁，永遠都是扣錢而沒有獎勵鸭丛，工資的績效老板一人說了算，沒有任何憑據和規(guī)則唐责，說好的工資鳞溉，卻總是只能夠拿到80%。你可以說我沒本事鼠哥，事情做得不好熟菲，又不會討老板歡心，但是我想說的是
我來公司上班就是為了賺錢的朴恳，如果是家抄罕，你會賺家里人的錢嗎？?
說到公司于颖，就會想起這樣幾個詞：溝通呆贿，合作，責任森渐，賺錢做入。
說到家，就會想起這樣幾個詞：親切同衣，舒適竟块，安全，溫馨耐齐。
這完全不搭邊的東西又怎么能夠強行疊加在一起呢浪秘。
依我看，這樣的企業(yè)文化背景有兩個原因埠况，老板的目的性很強耸携，
第一，他希望你能盡心盡力為他做事询枚，就好像是家人之間幫忙一樣违帆。
他會給你說著公司未來的前景（畫餅子浙巫，談理想）金蜀，告訴你干這事肯定是對的刷后。
第二娱仔，他希望你做了事還不要求回報憨闰。
他還是會給你說著公司未來的前景，告訴你他不會虧待你礁阁，或者將來會有什么回報給你护桦。
我想起《不死的中國人》里面有大概這么一個故事含衔，說的就是有幾個中國人跑到了意大利，給意大利農場主打工種田二庵，可是每天中國人都不分晝夜贪染，不辭辛勞的干著，一干就是十幾個小時催享，意大利人覺得這樣可不行杭隙，就限制他們每天只能干十個小時，可是第二天因妙，中國人一個個全部收拾包袱要走人痰憎，意大利人疑惑不解的追問，有一個人告訴他：“我們來國外就是為了賺錢的攀涵，不是來休息铣耘，不是來享受的，這里是按小時算工錢的以故，我們干不了那么長時間蜗细，不如不干了∨辏” ?意大利人驚愕不已鳄乏，“難道中國人都不休息的嗎？真是不懂得享受生活啊棘利〕饕埃”
對，我也想跟公司說一句善玫，我就是來賺錢的水援，我不是來當你的家人，給你義務加班茅郎，跟你稱兄道弟的蜗元，我上班就是為了發(fā)揮我的特長做我該做的事，收獲我該得到的東西系冗。
前不久跳槽的時候奕扣，也遇上了這么一個公司，公司里的每個人好像都在干著雜活掌敬，我一進公司惯豆，老板就叫我去辦公室池磁，跟我說，歡迎你加入我們這個大家楷兽，以后要像大家庭一樣互相關照地熄，接著，我還進了一個微信群芯杀，他們似乎還經常在辦公室端考，或者是領導的家里去做飯。
第二天我果斷的留在了家里揭厚，這個舒適却特，安心的地方，這才是我真正的家筛圆。
那么你們真的會把公司當做自己第二個家嗎核偿？
