當(dāng)職場發(fā)展到一定階段贝椿，想做一些改變的時候想括，就會面臨去大公司還是小公司好？大公司通常比較穩(wěn)定烙博，給人安全感瑟蜈；小公司意味著創(chuàng)業(yè)，各項都不完善习勤，變數(shù)也會比較大踪栋。
剛畢業(yè)只要有份工作就好
很多公司招聘人員的時候，都會偏好有一定工作經(jīng)驗的人图毕，對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生夷都，多數(shù)會拒之門外。經(jīng)常看到應(yīng)屆生囤官，出去找工作四處碰壁冬阳，這個時候如果能有工作機會，應(yīng)屆生不會在乎是大公司還是小公司党饮。
畢業(yè)兩年肝陪，在公司有了一定經(jīng)驗積累，如果在公司看不到個人發(fā)展空間刑顺，再加上拿著連養(yǎng)活自己都難的薪水氯窍，這個時候難免會開始思考下一步的打算。
小公司訓(xùn)練自己成多面手
小公司多數(shù)屬于成立時間不長蹲堂，還處于初創(chuàng)階段狼讨，各項制度和流程都不完善。為了節(jié)約人力成本柒竞，人員配置也很難定崗定人政供，常常一個人要身兼數(shù)職。產(chǎn)品經(jīng)理可能除了做市場調(diào)研朽基、產(chǎn)品需求布隔，還要做原型圖、推廣文案和上線后的運營稼虎。做這個崗位的人員衅檀，不僅提升專業(yè)能力，還有項目的統(tǒng)籌管理能力渡蜻。
在如今這個激烈競爭的市場環(huán)境术吝，小公司的生存會愈加艱難计济。公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向茸苇，隨時要跟著市場的情況調(diào)整。有的時候加班加點做出來的產(chǎn)品沦寂，可能還沒上線就失去競爭力学密，需要馬上推倒重做。這個時候考驗特別考驗心態(tài)传藏，和快速調(diào)整業(yè)務(wù)的能力腻暮。
大公司拓展自己的眼界
大公司的大平臺優(yōu)勢，可以匯聚更多的資源毯侦，有優(yōu)秀的人才哭靖、頂尖的技術(shù)、充裕的資金侈离。身在其中试幽，你遇到的任何問題和困難，都可以在公司內(nèi)部找到資源解決卦碾。
如果你想學(xué)習(xí)更多的內(nèi)容铺坞，公司內(nèi)網(wǎng)OA上面會上傳很多的經(jīng)驗分享起宽。公司完善的培訓(xùn)體系，定期會為大家提供各類的學(xué)習(xí)內(nèi)容济榨，個人能得到快速的成長坯沪。
在大公司的平臺里面，有著完善的流程體系擒滑，推動者各項業(yè)務(wù)的發(fā)展腐晾。可以比較單純丐一，聚焦于某項業(yè)務(wù)赴魁，專人專崗深根細作，不會被其他的業(yè)務(wù)打擾钝诚。
不管是小公司還是大公司颖御，只是職業(yè)發(fā)展的某個階段。萬物皆有裂痕凝颇，沒有絕對的好與壞潘拱，可以說各有利弊，只不過是不同階段不同的選擇而已拧略。不管是在小公司還是大公司芦岂，只要不放棄努力，都可以為我們職場開山辟路垫蛆。
