前言:凡事“預(yù)則立,不預(yù)則費(fèi)”捞魁。即使你有豐富的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),在面試那種緊張的環(huán)境下要面試好也不是一件易事,因?yàn)樵谀欠N環(huán)境下泼各,你要對(duì)面試官提出的問(wèn)題快速反映,快速組織語(yǔ)言亏拉,而你又沒(méi)有經(jīng)常訓(xùn)練這種能力扣蜻,想回答好還是很不容易的逆巍,如果你經(jīng)常背一些產(chǎn)品經(jīng)理的面試題,那你回答的時(shí)候就流暢多了莽使,下面將一些常見(jiàn)的產(chǎn)品經(jīng)理面試題整理下來(lái)锐极,需要的小伙伴拿去。
1芳肌、介紹一下你自己灵再。
介紹一下自己的姓名,年齡亿笤、畢業(yè)院校翎迁,工作經(jīng)歷。簡(jiǎn)單的介紹净薛,保持在三分鐘以內(nèi)汪榔,給面試官問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間。
工作經(jīng)歷主要講一些你牛逼的工作經(jīng)歷肃拜,例如:你加入XX公司以后揍异,銷售額增加了多少、用戶翻了多少倍...這樣一些爆班。有些人工作經(jīng)歷比較多衷掷,3年跳了好幾家公司,建議你合并一下柿菩,不然面試官會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有定力戚嗅,在其他家公司干的時(shí)間都不長(zhǎng),在我公司能干多久枢舶?
至于你的畢業(yè)院校牛逼的肯定要說(shuō)出來(lái)懦胞,如果覺(jué)得學(xué)校不好,不好意思說(shuō)那就不說(shuō)吧凉泄。
總的原則就是揚(yáng)長(zhǎng)避短躏尉,把自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單介紹下,然后留給面試官發(fā)問(wèn)的時(shí)間后众。
2胀糜、做過(guò)的項(xiàng)目有哪些,簡(jiǎn)單的介紹一下蒂誉。
主要想考察你做的項(xiàng)目有哪些教藻,以及你在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn),你可以說(shuō)說(shuō)你做的項(xiàng)目流程右锨,你在項(xiàng)目中的角色括堤,你的項(xiàng)目周期是多久,你的項(xiàng)目解決了什么問(wèn)題,你的項(xiàng)目給你們的產(chǎn)品帶來(lái)那些改變悄窃,例如:用戶增加了讥电,留存率提高了多少等。有些面試官可能問(wèn)一些你做的項(xiàng)目細(xì)節(jié)問(wèn)題轧抗,你一定要往你熟悉的地方引恩敌,不要被他帶入坑里去。
3鸦致、你覺(jué)得產(chǎn)品經(jīng)理需要具備那些能力潮剪?
回答的思路基本上是:
產(chǎn)品經(jīng)理都要干什么——所以需要XXX的能力——XXX的經(jīng)歷鍛煉/使我具備了這些能力涣楷。如果你沒(méi)有相應(yīng)的經(jīng)歷鍛煉出來(lái)的能力分唾,你就直接把需要的能力告訴他,不需要再說(shuō)“XXX的經(jīng)歷鍛煉/使我具備了這些能力”狮斗,他不問(wèn)你就不說(shuō)绽乔。
邏輯能力-產(chǎn)品經(jīng)理需要把用戶所有的操作情況都考慮到,需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬆芰μ及彝ㄟ^(guò)XX折砸,鍛煉了我這種能力。
溝通能力-因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理需要和運(yùn)營(yíng)沙峻、市場(chǎng)睦授、技術(shù)、設(shè)計(jì)摔寨、老板等各個(gè)部門(mén)溝通去枷,所以需要較強(qiáng)的溝通能力,我通過(guò)XX是复,鍛煉出來(lái)這種能力删顶。(你面試回答問(wèn)題的過(guò)程也側(cè)面反映了你的溝通能力)
文檔能力-因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理需要經(jīng)常輸出BPD、MRD淑廊、PRD文檔逗余,需要有較強(qiáng)的文檔能力,我通過(guò)XX季惩,鍛煉出這種能力录粱。
學(xué)習(xí)能力-因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)瞬息萬(wàn)變,前年流行互聯(lián)網(wǎng)金融画拾,今年流行直播关摇、共享單車,產(chǎn)品經(jīng)理需要不斷的去體驗(yàn)碾阁,去學(xué)習(xí)才能不落伍输虱。同時(shí)產(chǎn)品經(jīng)理需要懂營(yíng)銷,懂技術(shù)脂凶、懂運(yùn)營(yíng)宪睹、懂設(shè)計(jì)愁茁,這些知識(shí)只有不斷地學(xué)習(xí)才能掌握,所以產(chǎn)品經(jīng)理需要學(xué)習(xí)能力亭病,我平時(shí)會(huì)下一些APP鹅很,看一些書(shū)來(lái)充實(shí)自己。(你如果說(shuō)上面的那句話罪帖,面試者有可能問(wèn)你看了那些書(shū)促煮,體驗(yàn)了那些APP,如果你沒(méi)怎么準(zhǔn)備整袁,沒(méi)怎么體驗(yàn)菠齿,建議不要說(shuō)那句話。)
項(xiàng)目管理能力-因?yàn)橐粋€(gè)產(chǎn)品需要按時(shí)保質(zhì)保量的上線坐昙,需要產(chǎn)品經(jīng)理有一定的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力绳匀,協(xié)調(diào)各方資源,保證產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)上線炸客。我通過(guò)XX鍛煉出這種能力疾棵。
自我管理能力?-好的產(chǎn)品經(jīng)理都不是等待別人分配的,需要主動(dòng)收集需求痹仙,并把它轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品需求是尔,需要一個(gè)比較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力,而不是等著別人分配工作开仰,設(shè)計(jì)拟枚、技術(shù)的工作都是由產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)出的,我通過(guò)XX鍛煉出這種能力抖所。
抗壓能力-很多鍋需要產(chǎn)品經(jīng)理背梨州,很多委屈需要產(chǎn)品經(jīng)理去受。例如:產(chǎn)品上線沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果田轧,開(kāi)評(píng)審會(huì)的時(shí)候你的需求被大家批暴匠,這些都需要產(chǎn)品經(jīng)理有足夠的抗壓能力和心理調(diào)節(jié)能力,我因?yàn)橛蠿X經(jīng)歷傻粘,所以鍛煉出這種能力每窖。
4、什么算作成功的產(chǎn)品弦悉?
禁忌回答:好玩的產(chǎn)品就是成功的窒典、用戶人數(shù)多的就是成功的、能為公司賺錢(qián)的就是成功的稽莉、UI做得漂亮就是成功的瀑志。當(dāng)然從扯蛋的角度看,這樣的回答本沒(méi)有問(wèn)題,但是如果是產(chǎn)品經(jīng)理面試劈猪,這樣的回答要打零分昧甘。為什么呢?不要忘記你的身份战得,是要來(lái)面試產(chǎn)品經(jīng)理充边,好玩的產(chǎn)品一定成功嗎?好玩怎么定義常侦?用戶人數(shù)多就成功嗎浇冰?這仿佛是一個(gè)聰明的答案,但其實(shí)是很容易被問(wèn)死的聋亡,多少用戶算多肘习?用戶人數(shù)多的產(chǎn)品就是成功的,這是從用戶的角度看問(wèn)題杀捻;能為公司賺錢(qián)的就是成功井厌,逆推回去沒(méi)為公司賺錢(qián)的就不是好產(chǎn)品嗎蚓庭?許多產(chǎn)品人氣很旺但是并不要賺錢(qián)致讥,只是用來(lái)市場(chǎng)卡位的,這樣不算好產(chǎn)品嗎器赞?這是運(yùn)營(yíng)的思路垢袱,不是產(chǎn)品經(jīng)理的思路。最后一個(gè)答案港柜,長(zhǎng)得好看的產(chǎn)品请契,那是美工的思路,也不是產(chǎn)品經(jīng)理的思路夏醉,甚至是易學(xué)易用爽锥,也只是交互設(shè)計(jì)師的思路,同樣不是產(chǎn)品經(jīng)理的思路畔柔。
正確回答: 1氯夷、一個(gè)好的產(chǎn)品,首先要解決用戶的需求靶擦; 2腮考、一個(gè)好的產(chǎn)品,其次是要有黏性玄捕; 3踩蔚、一個(gè)好的產(chǎn)品,要擁有不錯(cuò)的體驗(yàn)枚粘。
第一條:需求馅闽,這是一個(gè)產(chǎn)品之所以被稱為產(chǎn)品的前提,產(chǎn)品的本質(zhì)就是用來(lái)解決需求的,黏性和體驗(yàn)是之后的事福也。
第二條:黏性孝冒,這是一個(gè)成功產(chǎn)品的另一個(gè)典型特點(diǎn)。一個(gè)成功的產(chǎn)品拟杉,一定是不斷被用戶想起的產(chǎn)品庄涡,一旦用戶產(chǎn)生了某種需求,就能想起你搬设,這就是一個(gè)好的產(chǎn)品穴店。有黏性的產(chǎn)品一定是很好的解決了某種需求,而且做到了競(jìng)品沒(méi)有的高度拿穴。用戶用了一次就不再使用泣洞,說(shuō)明你的產(chǎn)品并不好,或者說(shuō)干脆就是定位有了問(wèn)題默色。
第三條:優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)球凰。在這個(gè)產(chǎn)品同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)比較嚴(yán)重的時(shí)代,好的用戶體驗(yàn)就是商機(jī)腿宰,尤其是你彎道超車的策略之一呕诉。例如電商三只松鼠的用戶體驗(yàn):在你收到包裹的時(shí)候你就會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)包裝堅(jiān)果的箱子上都會(huì)貼著一段手寫(xiě)體的給快遞的話:“快遞叔叔我要到我主人那了,你一定要輕拿輕放哦吃度,如果你需要的話也可以直接購(gòu)買(mǎi)哦甩挫。”打開(kāi)包裹后會(huì)發(fā)現(xiàn)椿每,每一包堅(jiān)果都送了一個(gè)果殼袋伊者,方便把果殼放在里面;打開(kāi)堅(jiān)果的包裝袋后,每一個(gè)袋子里還有一個(gè)封口夾间护,可以把吃了一半但吃不完的堅(jiān)果袋兒封住亦渗。令你想不到的還有,袋子里備好的擦手濕巾汁尺,方便吃之前不用洗手法精。這些小小的變化使他們的銷售額不斷增長(zhǎng)。所以說(shuō)好的用戶體驗(yàn)就是商機(jī)均函。
5亿虽、產(chǎn)品經(jīng)理工作有哪些?
需求收集:用戶調(diào)研苞也、同事提出的需求洛勉、老板提出的需求、競(jìng)品分析出來(lái)的需求如迟、數(shù)據(jù)分析出來(lái)的需求收毫、自己規(guī)劃的一些需求攻走。
產(chǎn)品的定義與設(shè)計(jì):產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與功能優(yōu)化此再、撰寫(xiě)需求文檔昔搂、上線后的意見(jiàn)反饋與BUG跟蹤
項(xiàng)目管理:制定計(jì)劃并跟蹤、確定資源投入输拇、把控質(zhì)量摘符,寫(xiě)周報(bào)等匯報(bào)
產(chǎn)品生命周期管理:管理產(chǎn)品從誕生到消亡過(guò)程中的所有活動(dòng)、市場(chǎng)推廣策吠,做運(yùn)營(yíng)計(jì)劃逛裤,給客服培訓(xùn)等
6、 你平時(shí)的工作流程是什么樣子的猴抹?
收集產(chǎn)品需求(需求池)》 評(píng)審需求 》 競(jìng)品分析 》 產(chǎn)品原型設(shè)計(jì) 》 Demo評(píng)審 》 UI評(píng)審 》 開(kāi)發(fā)跟蹤 》 上線前的測(cè)試 》 產(chǎn)品上線后的bug收集 》對(duì)客服的培訓(xùn)带族,可根據(jù)實(shí)際情況酌情進(jìn)行調(diào)整。
7蟀给、產(chǎn)品需求的來(lái)源有那些蝙砌?
第一、 老板提出的戰(zhàn)略性需求跋理。
第二择克、 產(chǎn)品經(jīng)理根據(jù)產(chǎn)品方向規(guī)劃需求。
第三薪介、 推廣規(guī)劃的活動(dòng)和數(shù)據(jù)分析出來(lái)一些需求祠饺。
第四越驻、 用戶訪談提出需求汁政。
第五、 其他參與者和關(guān)注者反饋的需求缀旁。
8记劈、遇到不可溝通的人怎么辦?
很多人會(huì)直接回答:“我沒(méi)遇到過(guò)不可溝通的人并巍∧磕荆”這就是抬杠,難道面試官不知道不存在這樣的人嗎懊渡?常見(jiàn)的看起來(lái)比較聰明的回答有這些:據(jù)理力爭(zhēng)(都說(shuō)了不可溝通你還爭(zhēng)個(gè)屁刽射,是要打架嗎?)剃执、找上司來(lái)幫忙(什么都找上司你的能力怎么體現(xiàn)誓禁?)、說(shuō)服意見(jiàn)相同者以團(tuán)隊(duì)力量來(lái)說(shuō)服(沒(méi)聽(tīng)過(guò)真理掌握在少數(shù)人手中么肾档?)摹恰,這樣的答案顯然都漏洞百出辫继,不僅不加分反而減分,你會(huì)說(shuō)是呀俗慈,我通常都是這么干的姑宽,我有經(jīng)驗(yàn),但你不要忘了這是面試闺阱,你的答案不能說(shuō)服面試官你就是錯(cuò)的炮车。
標(biāo)準(zhǔn)答案只有四個(gè)字:“數(shù)據(jù)分析”,數(shù)據(jù)分析是到此為止最科學(xué)、最高效酣溃、最富有說(shuō)服力的決策方式 示血,你可以說(shuō)我會(huì)通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)證明我的觀點(diǎn),突出“數(shù)據(jù)分析”救拉!
9难审、為何想做產(chǎn)品經(jīng)理?
這個(gè)問(wèn)題和“為什么你適合做產(chǎn)品經(jīng)理亿絮?/ 你做產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)勢(shì)是什么告喊?”是一個(gè)相通的問(wèn)題。面試官的動(dòng)機(jī)就是:“我為什么要錄用你做產(chǎn)品經(jīng)理”
禁忌回答:
1派昧、因?yàn)槲易霾涣藙e的……寫(xiě)不了代碼畫(huà)不了圖黔姜,只能做產(chǎn)品經(jīng)理了……
2、因?yàn)槲矣X(jué)得些代碼比較累蒂萎,產(chǎn)品經(jīng)理只要?jiǎng)觿?dòng)口就行了...
3秆吵、因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理賺錢(qián)比較多...
這些都在說(shuō)做產(chǎn)品經(jīng)理能給你帶來(lái)啥,能給你帶來(lái)好處管我公司P事五慈,我要你是來(lái)干活的纳寂,正確的回答:首先是表明我喜歡做產(chǎn)品經(jīng)理,其次表明我有能力做好產(chǎn)品經(jīng)理泻拦。
正確回答:我屬于創(chuàng)作型人格毙芜,對(duì)于把一個(gè)作品從無(wú)到有做出來(lái)這件事特別著迷。不管是寫(xiě)博客争拐、拍微電影腋粥、還是設(shè)計(jì)一個(gè)大家都在使用的產(chǎn)品,都能給我?guī)?lái)巨大的成就感架曹,為了這種成就感我甚至幾個(gè)晚上熬通宵都沒(méi)問(wèn)題隘冲。我覺(jué)得這才是產(chǎn)品經(jīng)理最能吸引我的地方。(突出給你帶來(lái)挑戰(zhàn)感和成就感绑雄,這只是范例展辞,你可以根絕自己情況來(lái)表達(dá)這個(gè)意思)
同時(shí)通過(guò)XXX經(jīng)歷鍛煉我的邏輯能力、表達(dá)能力绳慎、文檔能力纵竖、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力漠烧,抗壓能力...這些都是產(chǎn)品經(jīng)理必備能力,我相信自己適合并且能夠做好這個(gè)職位C移觥(這里舉個(gè)例子已脓,每個(gè)人根據(jù)自己實(shí)際情況來(lái))
10、為什么選擇我們公司通殃?
禁忌回答:不要說(shuō)想試試度液,你們公司給錢(qián)多這樣一些,這樣會(huì)讓人覺(jué)得你很功利和意志不堅(jiān)定画舌。
正確回答:
1堕担、(先把對(duì)方的公司吹噓一番)你們公司在這個(gè)行業(yè)處于領(lǐng)先地位,產(chǎn)品做的比較好曲聂,平臺(tái)也比較大霹购,有充足的資源來(lái)供我發(fā)揮。(千萬(wàn)不要說(shuō)供你學(xué)習(xí)朋腋,公司不是來(lái)讓你學(xué)習(xí)的哈齐疙,即使你真的是來(lái)學(xué)習(xí)的。)
2旭咽、你們公司的價(jià)值觀我比較認(rèn)可贞奋,比較人性化,這也是我選擇加入的原因(去之前先了解一些別人公司的文化穷绵,別說(shuō)的驢頭不對(duì)馬嘴)
3轿塔、(我加入以后能給你帶來(lái)什么)我以前也是在類似行業(yè)工作,有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)仲墨,我相信我的加入可以給公司帶來(lái)不一樣的活力勾缭。(強(qiáng)調(diào)你做過(guò)這件事情,并且能把它做好)
11宗收、說(shuō)一款比較好的APP漫拭,并說(shuō)好在什么地方?
一定要提前準(zhǔn)備混稽,提前準(zhǔn)備、提前準(zhǔn)備审胚。重要事情上說(shuō)三遍匈勋,不然你臨時(shí)真說(shuō)不上來(lái),不論從那個(gè)角度講膳叨,產(chǎn)品經(jīng)理都需要經(jīng)常體驗(yàn)新款A(yù)PP洽洁。
不要說(shuō)大眾的,說(shuō)大眾產(chǎn)品的弊端:你說(shuō)的APP大家都在用菲嘴,你說(shuō)的好不好別人一眼就能看出來(lái)饿自,萬(wàn)一別人針對(duì)大眾產(chǎn)品提一個(gè)你不知道的供你汰翠,你剩下的就只有尷尬了。
說(shuō)小眾產(chǎn)品的好處:面試官不一定用過(guò)昭雌,你天南海北侃的時(shí)候他只能一臉懵逼(哈哈)
說(shuō)一款產(chǎn)品的時(shí)候要從它的戰(zhàn)略層复唤、范圍層、結(jié)構(gòu)層烛卧、框架層佛纫、表現(xiàn)層進(jìn)行說(shuō)明(用戶體驗(yàn)5要素),這樣會(huì)顯得你比較專業(yè)总放,別人即使聽(tīng)不懂也會(huì)覺(jué)得你邏輯清晰呈宇,給你增加印象分!(過(guò)幾天我會(huì)出一個(gè)類似的產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告局雄,請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào):chanpinliu880)
12甥啄、有許多需求,你是如何劃分優(yōu)先級(jí)的炬搭?
可以從兩個(gè)緯度四個(gè)象限進(jìn)行劃分型豁,一個(gè)是緊急程度,一個(gè)是重要程度尚蝌。按照優(yōu)先級(jí)劃分為重要緊急迎变、不重要緊急、重要不緊急飘言、不重要不緊急衣形。
13、你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么姿鸿?
面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的:
1谆吴、看你這個(gè)人定位清不清晰,能否在公司長(zhǎng)久的干下去苛预。所以你千萬(wàn)不要說(shuō)學(xué)點(diǎn)本事句狼,出去創(chuàng)業(yè)神馬的。
2热某、想知道你這個(gè)人做事是否有規(guī)劃腻菇,有自己的處事原則。
3昔馋、看你和公司的規(guī)劃是否一致筹吐,如果一致,會(huì)有可能把你列為候選人才培養(yǎng)秘遏。
正確回答:
我在三年內(nèi)會(huì)一直留在這里(就算你不留丘薛,你也要瞎掰),發(fā)展成為高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理邦危,在鍛煉自己的同時(shí)洋侨,也為公司創(chuàng)造價(jià)值舍扰,帶來(lái)收益。
14希坚、如何將用戶需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需求边苹?
1、首先保持二八原則吏够,只有普遍用戶的需求勾给,才能內(nèi)化為產(chǎn)品的需求。比如某個(gè)需求就一個(gè)用戶需要锅知,其他大多數(shù)用戶都不需要播急,你就不需要做。
2售睹、通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)桩警,收集用戶需求以后,多為自己幾個(gè)為什么昌妹,找到用戶的動(dòng)機(jī)捶枢。例如:用戶在沙漠中需要水,你就要問(wèn)自己用戶為什么需要水飞崖?用戶有可能口渴了烂叔,那這時(shí)候你給他水就好,如果用戶是因?yàn)樘珶峁掏幔隳懿荒芙o他防曬服蒜鸡,甚至考慮一下用戶體驗(yàn),覺(jué)得防曬服太麻煩牢裳,提供防曬霜逢防。有時(shí)候一個(gè)人并不能完全洞察用戶的動(dòng)機(jī),需要團(tuán)隊(duì)的其他人員一起頭腦風(fēng)暴蒲讯,甚至多問(wèn)提這個(gè)需求的原始用戶幾個(gè)為什么忘朝,直到找到真正動(dòng)機(jī)為止,然后結(jié)合產(chǎn)品本身衡量需求的性價(jià)比判帮,最后綜合團(tuán)隊(duì)實(shí)力局嘁,需求急切度確定最終產(chǎn)品需求。
15脊另、 離職原因(永恒的難題)导狡?
合乎人情的大鍋飯理由:
1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己;
2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力偎痛;
3、可以說(shuō)是為了換一個(gè)工作環(huán)境独郎,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)踩麦;要么就說(shuō)原來(lái)的公司路遠(yuǎn)枚赡,想找個(gè)距家近點(diǎn)的;
4谓谦、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗贫橙,不想再創(chuàng)業(yè)了;只能繼續(xù)求職工作了反粥。
5卢肃、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了,算是一位資深人員才顿,但公司沒(méi)有給提供一個(gè)發(fā)展的空間莫湘,想尋求突破。
6郑气、因?yàn)楹湍信笥眩ɑ蚺笥眩┦窃谝粋€(gè)公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許幅垮。
7、結(jié)合要面試的職位特點(diǎn)來(lái)說(shuō)尾组,比如該職位需要喜歡拼搏的人才忙芒,就說(shuō)以前的工作一成不變,過(guò)于平淡讳侨,想要找一份比較考驗(yàn)?zāi)芰侨容^有挑戰(zhàn)性的工作。
打死不能說(shuō)的幾種離職原因
1跨跨、因?yàn)槭杖氲投x職
這樣回答會(huì)讓HR覺(jué)得你計(jì)較個(gè)人得失潮峦,認(rèn)為你工作的 意義就是為了收入,并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職歹叮,而對(duì)你做出負(fù)面判斷跑杭。
2、因?yàn)榉峙洳还蕉x職
績(jī)效工資咆耿、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來(lái)刺激員工提高工作效率的手段德谅,用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合,加之工資保密制度的實(shí)施萨螺,面試者用此作為借口會(huì)讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑窄做。
3、因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職
團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì)慰技,拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因HR可能會(huì)覺(jué)得你在人際交往中有所欠缺椭盏,沒(méi)辦法很好的融入群體。
4吻商、因?yàn)樯纤镜臑槿藛?wèn)題而離職
一味的講述上司的毛病掏颊,會(huì)在一定程度上說(shuō)明你是缺乏工作上的適應(yīng)性,同時(shí),HR也會(huì)聯(lián)想到你遇見(jiàn)麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事乌叶。
16盆偿、你用了我們的產(chǎn)品么?對(duì)我們的產(chǎn)品有啥建議准浴?
有些人去公司面試前事扭,連別人公司做啥的都不知道,你這樣給別人的感覺(jué)就是這個(gè)人對(duì)我們公司不重視乐横,連我們做啥業(yè)務(wù)的都不知道求橄,或者就是面試太多,沒(méi)來(lái)及了解葡公,不論從那個(gè)角度講罐农,你在面試官的心理都留下了不好印象。
面試之前對(duì)所要面試公司所在的行業(yè)要有所了解(你可以去人人都是產(chǎn)品經(jīng)理匾南,產(chǎn)品100啃匿、36氪等這樣一些網(wǎng)站找牛人的解析,然后轉(zhuǎn)化成自己的語(yǔ)言)蛆楞,同時(shí)對(duì)別人的產(chǎn)品一定要體驗(yàn)一下溯乒,找出優(yōu)缺點(diǎn)并記錄下來(lái),做到心中有數(shù)豹爹,找不到優(yōu)缺點(diǎn)的時(shí)候多用用它行業(yè)的競(jìng)品你就能找出來(lái)了裆悄。
說(shuō)到對(duì)他們產(chǎn)品的建議,有些人心想終于找到機(jī)會(huì)開(kāi)黑了臂聋,然后一頓黑光稼,說(shuō)的對(duì)的話面試官一臉難色,說(shuō)的不對(duì)孩等,面試官和你爭(zhēng)的面紅耳赤艾君,誰(shuí)都對(duì)自己做的產(chǎn)品有種護(hù)犢子心理,到這個(gè)份上你離over就不遠(yuǎn)了肄方。
正確回答:(先吹噓一番)公司做的這個(gè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)規(guī)模很大冰垄,很有前景,而且我們公司是做的比較好的权她,產(chǎn)品體驗(yàn)也不錯(cuò)虹茶,尤其XX地方,設(shè)計(jì)的很好隅要,用戶體驗(yàn)很棒蝴罪,但個(gè)人認(rèn)為在一些細(xì)節(jié)上還有優(yōu)化的空間,XX功能如果XX做的話會(huì)更好一些步清。
17要门、我的問(wèn)題問(wèn)完了,你還有什么要問(wèn)的么?
面試官不僅考驗(yàn)?zāi)愦痤}的能力暂衡,還考驗(yàn)?zāi)愠鲱}的能力询微,千萬(wàn)不要說(shuō)我沒(méi)有要問(wèn)的崖瞭,面試官往往通過(guò)你問(wèn)的問(wèn)題來(lái)體現(xiàn)你的態(tài)度和專業(yè)性狂巢,同時(shí)彌補(bǔ)你在面試過(guò)程中變現(xiàn)不好的地方。
不要問(wèn)的問(wèn)題:工資待遇多少啊书聚,上班時(shí)間是什么唧领,有啥福利,(那是和HRMM聊的),進(jìn)去之后有沒(méi)有人帶(把你的企圖心暴露無(wú)遺)
應(yīng)該問(wèn)的問(wèn)題:
1雌续、我知道我離一個(gè)出色的PM還有很長(zhǎng)的路要走斩个,根絕我剛才的表現(xiàn),你覺(jué)得我還需要提高那一塊(體現(xiàn)你的謙虛好學(xué)驯杜,如果面試官對(duì)你評(píng)價(jià)比較積極受啥,說(shuō)明你這次面試還是比較成功的,從側(cè)面試探出你的面試成績(jī)鸽心。)
2滚局、關(guān)于剛才提到的那個(gè)問(wèn)題,不知道您是怎么認(rèn)為的顽频?(就自己沒(méi)有回答好的具體問(wèn)題藤肢,向面試官進(jìn)行討教。)
3糯景、關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展道路嘁圈,不知道您有沒(méi)有什么好的建議?(將問(wèn)題上升到職業(yè)發(fā)展的道路)
18蟀淮、面試之前的筆試題怎么做最住?
筆試中的主觀題和面試官面試的題目一樣,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案怠惶,無(wú)非是產(chǎn)品的推廣方案等這樣一些內(nèi)容涨缚,既然沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,哪面試官看中那些東西甚疟?又想得到什么呢仗岖?
從內(nèi)容上來(lái)看,無(wú)非是想得到一些創(chuàng)新的內(nèi)容览妖,如果沒(méi)有創(chuàng)新的想法轧拄,內(nèi)容就要盡量全面,邏輯清楚讽膏,無(wú)漏洞檩电。
從形式上考慮:1、字不如圖,圖不如表俐末。能用流程圖和原型圖表達(dá)的就不要用文字 2料按、排版盡量清晰工整,那個(gè)面試官也不想看到一團(tuán)密密麻麻卓箫,跟蟲(chóng)一樣的字堆在一起载矿。
(這里建議平時(shí)多看看書(shū),多看一些產(chǎn)品大牛寫(xiě)的文章烹卒,增強(qiáng)自己的產(chǎn)品感覺(jué)闷盔,這樣當(dāng)你寫(xiě)的時(shí)候就能思如泉涌。)
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TKS!!!