互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是以現(xiàn)代新興的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)，專門從事網(wǎng)絡(luò)資源搜集和互聯(lián)網(wǎng)信息balabala……總之廷支，從該定義可以看出技術(shù)類人才對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說是至關(guān)重要的。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)于各類職位的需求划咐，技術(shù)類人才占了總數(shù)的近一半熟史。（ummm，默默站起來點(diǎn)了一下辦公室的人頭，我們團(tuán)隊(duì)的技術(shù)人員好像占了7成往上耶0 0……）
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)那是相當(dāng)激烈狈邑，市面上隨處可見的優(yōu)秀產(chǎn)品很多城须，其龐大的用戶數(shù)和曝光量可不是技術(shù)人員可以搞定的。所以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)于市場(chǎng)與推廣類人才以及運(yùn)營(yíng)類人才的需求也非常大米苹。
目前最搶手的5大互聯(lián)網(wǎng)職位
產(chǎn)品類人才的需求占比雖然處于墊底的位置糕伐，但其重要性從它的職稱上就能體現(xiàn)出來。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)蘸嘶，產(chǎn)品經(jīng)理也屬于互聯(lián)網(wǎng)五大搶手職業(yè)之一良瞧，而另外四個(gè)都是技術(shù)類職位，分別是：遙遙領(lǐng)先的架構(gòu)師训唱，與產(chǎn)品經(jīng)理幾乎同樣搶手的項(xiàng)目管理人才褥蚯、數(shù)據(jù)工程師以及研發(fā)工程師。
這些搶手職位對(duì)技術(shù)能力要求很高况增，雖然產(chǎn)品經(jīng)理的門檻相對(duì)比較低赞庶，不需要專業(yè)出生，但是一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理通常綜合素質(zhì)很高澳骤。他需要有獨(dú)立思考的能力尘执、很強(qiáng)的邏輯思維能力、分析和判斷能力宴凉、良好的溝通和表達(dá)能力誊锭、對(duì)產(chǎn)品的責(zé)任心，最后還需要廣泛涉獵弥锄。
過剩的5大互聯(lián)網(wǎng)職位
傳統(tǒng)媒體行業(yè)對(duì)作者的文筆和文章的內(nèi)容要求更高丧靡，且需要原創(chuàng)。而現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)小編做的大概有以下三部分：
大部分的網(wǎng)絡(luò)媒體都在轉(zhuǎn)載或者跟蹤原創(chuàng)籽暇，小編們只要會(huì)跟熱點(diǎn)温治、出活快會(huì)排版就沒有大問題，所以很多剛剛踏入社會(huì)戒悠，處于迷茫期的年輕人都選擇了這個(gè)看似很好上手的職業(yè)熬荆，然而這個(gè)“坑”真的已經(jīng)很滿了。
至于出納這個(gè)職位绸狐，現(xiàn)在大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)公司處于初創(chuàng)期卤恳，對(duì)于財(cái)務(wù)這一塊往往不夠重視，通常會(huì)由某個(gè)人員兼任寒矿，所以出納也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中過剩的職位之一突琳，緊隨其后的行政和前臺(tái)也是同樣的道理。
互聯(lián)網(wǎng)和職位的前途
起薪最高的技術(shù)和產(chǎn)品崗符相，這個(gè)從目前就業(yè)市場(chǎng)的需求情況也可以猜測(cè)出來拆融。技術(shù)崗人才雖然起薪不及產(chǎn)品經(jīng)理，但在工作5年后，躍居第一镜豹。運(yùn)營(yíng)類人才在工作5年后很有可能成為一匹黑馬傲须，趕超產(chǎn)品崗，位居第二趟脂。
互聯(lián)網(wǎng)公司分布
下表是目前互聯(lián)網(wǎng)公司最集中的前五個(gè)城市躏碳，從中可以看出，杭州的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司已過半散怖，競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的。相上海天使輪公司相對(duì)較少肄渗，上市公司比較多镇眷，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的可以考慮。
現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展迅速翎嫡，人才也是層出不窮欠动，所以作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)人，一定要上緊發(fā)條惑申，與時(shí)俱進(jìn)具伍，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，不然……在大城市圈驼，真的不太好混人芽！
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