我的朋友中锐朴，小禾是典型的正能量與負(fù)能量的綜合體兴喂。工作上，碰到合她意的事情焚志，她就像被皇帝寵幸的妃子衣迷，倍感皇恩浩蕩；不合她意酱酬，那絕對(duì)是后宮三千佳麗都得到了恩寵壶谒，唯獨(dú)她被打入了冷宮。

所以膳沽，加薪和辭職汗菜，是她嘴里的常見名詞。在這一年里挑社，她每個(gè)月都要在我耳邊叨咕一遍陨界。大到國(guó)際形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展痛阻、公司前景菌瘪，小到公司廁所的衛(wèi)生紙，保潔阿姨的眼神阱当，都能成為她的議題俏扩。

前天晚上，她又跑來跟我說：“莫主編弊添，我準(zhǔn)備辭職了录淡。”

我很平靜地問她：“這次又是因?yàn)槭裁从桶樱渴潜嵃⒁掏舜驋吣愕奈蛔蛹灯荩€是公司廁所的衛(wèi)生紙質(zhì)量太差？”

小禾不理會(huì)我的玩笑免钻，很憂傷地告訴我彼水，她在公司待了兩年多崔拥，工資就漲了一次极舔。上周她讓主管給她調(diào)工資，主管呵呵一笑讓她先回去链瓦，說再考慮一下拆魏。之后盯桦，就沒有下文了。

我說：“那就再去問主管啊渤刃∮德停”

小禾說：“主管沒找我，肯定就是沒戲了唄卖子÷院牛”

我罵小禾：“老板大部分都是‘吸血鬼’，天性就是壓榨員工洋闽，你不拍他兩巴掌玄柠，他怎么可能對(duì)你松口〗刖耍”

小禾不以為然羽利，笑著說：“我在這個(gè)公司待夠了，不想干了刊懈≌饣。”

然后，小禾開始數(shù)落公司的問題：“周末臨時(shí)叫加班虚汛，我不去主管就在大會(huì)上說我沒有組織觀念匾浪，還翻舊賬說我正常上班時(shí)間經(jīng)常遲到早退，偷著玩游戲泽疆、看電影户矢。有些任務(wù)明明不可能完成，偏偏要分配給我殉疼，做不好就說我應(yīng)付差事梯浪、能力不行，我是不行瓢娜，誰行就找誰呀挂洛。別人擺平不了的事情，我給擺平了眠砾，事后卻說事情還能解決得更好虏劲，你那么厲害，你來呀……”

總而言之褒颈，小禾在公司干的活絕對(duì)對(duì)得起她領(lǐng)的工資柒巫，換句話說，小禾的本事無限谷丸、能力無限堡掏，公司卻只愿意出一個(gè)白菜價(jià)。

我笑著對(duì)小禾說：“既然如此刨疼，那就辭職唄泉唁！”

小禾篤定地點(diǎn)點(diǎn)頭：“對(duì)鹅龄，辭職⊥ば螅”

一周后扮休，我問小禾辭職了沒有。小禾笑著說：“沒有拴鸵＄枳梗”

她說，換工作也是可以的劲藐，只是換了工作就意味著要和新同事搞好關(guān)系侨糟，開拓新的業(yè)務(wù)圈子，適應(yīng)新的工作環(huán)境……雖然她很嫌棄現(xiàn)在的工作瘩燥，但想想做了好幾年了秕重，輕車熟路的，委屈就委屈點(diǎn)嘍厉膀，公司總會(huì)良心發(fā)現(xiàn)的溶耘。

暫且不管小禾現(xiàn)在的公司到底是好是壞，一個(gè)公司但凡能經(jīng)營(yíng)幾年服鹅，且業(yè)務(wù)量和員工數(shù)都在正常的增長(zhǎng)凳兵，哪怕有一些不足的地方，但也肯定有優(yōu)于別人的地方企软。

小禾這個(gè)姑娘庐扫，我很了解：“90后”，獨(dú)生女仗哨，不說嬌生慣養(yǎng)形庭，至少也是富養(yǎng)的，大學(xué)讀的專業(yè)和現(xiàn)在的工作風(fēng)馬牛不相及厌漂，畢業(yè)第一年以各種理由換了好幾份工作萨醒，好不容易才找到現(xiàn)在這份薪資結(jié)構(gòu)、工作氛圍苇倡、企業(yè)文化比較契合的公司富纸。

在這家公司的員工，如果遇到優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)旨椒，并且努力學(xué)習(xí)晓褪，多半能脫穎而出；而在普通的團(tuán)隊(duì)里综慎，就只能磨洋工涣仿、混日子了。脫穎而出的員工寥粹，會(huì)找到自己在企業(yè)里不可替代的位置变过，磨洋工的員工，就拿著餓不死的工資涝涤，干著閑不死的活媚狰。

小禾屬于后者。

她的創(chuàng)意阔拳、構(gòu)思崭孤、想法永遠(yuǎn)比她的執(zhí)行力強(qiáng)，她的想法通常新奇糊肠、大膽辨宠，但從不考慮是否可執(zhí)行。她只考慮她想做成什么樣货裹，卻沒興趣考慮老板嗤形、客戶想要做成什么樣。即便她與老板與客戶的想法一致了弧圆，到了執(zhí)行層面赋兵，通常也會(huì)有諸多借口，比如資金沒到位搔预，團(tuán)隊(duì)沒到位等各種沒到位霹期，所以，最后事情就黃了拯田。

碰到項(xiàng)目历造，她習(xí)慣性地先從戰(zhàn)略上輕視它，其次從戰(zhàn)術(shù)上弱化它吭产，最后從執(zhí)行上毀滅它。她最理想的工作是只需要往臺(tái)上一站鸭轮，宣布“開幕”就行垮刹，至于邀請(qǐng)哪些嘉賓和媒體，設(shè)置哪些流程和環(huán)節(jié)张弛，租什么場(chǎng)地荒典，花多少錢等，都是別人的事吞鸭。

但是寺董，不可否認(rèn)，她也曾有過一些成就刻剥，比如策劃了一個(gè)客戶喜歡的方案遮咖，撰寫了一篇領(lǐng)導(dǎo)喜歡的講稿，等等造虏。所以御吞，碰到調(diào)崗麦箍、加薪、發(fā)福利的時(shí)候陶珠，她就會(huì)想到她曾經(jīng)策劃過什么成功的方案挟裂，寫過什么優(yōu)秀的講稿，等等揍诽。不過诀蓉，她通常得不到嘉獎(jiǎng)。

憑什么公司里有好事了就忽略我暑脆？慢慢地渠啤，她的抱怨多于創(chuàng)新，推諉多于積極添吗。

只是沥曹，如果你真的那么優(yōu)秀，在公司受到了那么多不公平的待遇碟联，你為什么不辭職呢架专？

難道真的是你習(xí)慣了現(xiàn)在的工作氛圍和節(jié)奏，覺得換工作玄帕、換團(tuán)隊(duì)部脚、換環(huán)境等很麻煩？也許裤纹，只是你自己覺得自己很優(yōu)秀委刘。

現(xiàn)代社會(huì)，不缺混日子的人鹰椒，缺的是核心人才锡移。所以，對(duì)于那些天天念叨要辭職的朋友漆际，我想說：“既然你那么優(yōu)秀淆珊，為什么還不辭職？”