很多年輕人在職場被冷凍，多半跟能力無太大關(guān)系肴敛，而是為領(lǐng)導(dǎo)所不喜署海。
我以前也是個(gè)愛較真的人，而且習(xí)慣直言不諱医男，乍一看很有幾番大義凜然的風(fēng)采砸狞。殊不知，自己無意的仗義執(zhí)言換來的是領(lǐng)導(dǎo)的心存芥蒂镀梭。
記得當(dāng)年我剛到學(xué)校工作時(shí)刀森，一次開會，校領(lǐng)導(dǎo)宣布了關(guān)于課時(shí)以及常規(guī)工作的決定报账，我覺得對新任教師的安排很不公平研底，于是便拔嘴相助對領(lǐng)導(dǎo)的安排當(dāng)面提出了質(zhì)疑。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)并未生氣透罢，還和顏悅色表揚(yáng)我敢于吐真言榜晦。
那時(shí)還真是年輕氣盛，面對一些自認(rèn)為顯失公平的事時(shí)羽圃，我總是喜歡直截了當(dāng)說出個(gè)人觀點(diǎn)乾胶，對那些不敢和領(lǐng)導(dǎo)分辨說理的同事的做法很是不解。
總覺得領(lǐng)導(dǎo)不僅通情達(dá)理朽寞，而且還很大度么识窿？事后，同事們都對我笑愁憔，神秘地對我伸出大拇指腕扶。
我敏銳地覺察大家的笑容有些異樣，琢磨來琢磨去感到心里不妥貼吨掌，偷偷請教一位素來對我很照顧的老教師半抱。
老教師委婉的道出了其中的玄機(jī)脓恕，我思考后簡單總結(jié)如下：
一是任何工作，結(jié)果都重于過程窿侈；
二是不要試圖為失敗找理由炼幔，尤其是歸咎他人；
三是與領(lǐng)導(dǎo)較真是不成熟的表現(xiàn)史简，有理也是沒理乃秀。
我頓時(shí)汗顏無地，真想找個(gè)地洞鉆進(jìn)去圆兵。
多年來的機(jī)關(guān)工作跺讯，我漸漸明白：對待領(lǐng)導(dǎo)，要尺度分明殉农，若非大是大非的原則問題刀脏，千萬別和領(lǐng)導(dǎo)較真。一旦常較真而不悔改超凳，必然造成如下苦果：
01愈污、凡常較真，會給人一種蔑視領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的感覺轮傍。
現(xiàn)代黨政機(jī)關(guān)暂雹，追求民主法治，公平正義创夜，不同于古代官場的等級森嚴(yán)杭跪，但必要的上下級觀念還是要遵守的。
有不同的意見建議挥下，當(dāng)然可以提揍魂，但要講究方式方法，不可直言頂撞棚瘟∠终可以私下到領(lǐng)導(dǎo)辦公室反映情況，也可在領(lǐng)導(dǎo)找機(jī)關(guān)干部談心談話時(shí)委婉提出偎蘸，只要有心機(jī)會多的是庄蹋。
公開場合與領(lǐng)導(dǎo)爭辯，表面上好像是不畏強(qiáng)權(quán)迷雪，一副義無反顧的樣子限书，其實(shí)本身是違反行政秩序，蔑視領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威章咧。
02倦西、凡常較真，會給人一種不尊重領(lǐng)導(dǎo)本人的感覺赁严。
我的理解扰柠，尊重領(lǐng)導(dǎo)粉铐，可以有兩種解釋，動(dòng)詞的領(lǐng)導(dǎo)和名詞的領(lǐng)導(dǎo)卤档。前者體現(xiàn)在執(zhí)行上蝙泼，后者指領(lǐng)導(dǎo)者本身的人格尊嚴(yán)。在領(lǐng)導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系之外劝枣，領(lǐng)導(dǎo)本身的人格尊嚴(yán)不容忽視汤踏，因?yàn)樵谄降鹊囊饬x上講，領(lǐng)導(dǎo)首先是人舔腾。
03溪胶、凡常較真，會給人一種與領(lǐng)導(dǎo)比高下的感覺琢唾。
這是一種很隱秘的心態(tài)载荔，較真之人必定聲稱自己是出于公心，但其實(shí)骨子里總覺得自己水平滿滿采桃，能力高高，睥睨天下丘损，眾山皆小普办。
想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)無可非議，但“君子升官徘钥，提職有道”衔蹲，必須在全方位表現(xiàn)自己的才干。不顧大局地較真呈础，給人一種與領(lǐng)導(dǎo)比高下的錯(cuò)覺舆驶，就得不償失了。
04而钞、凡常較真沙廉，會給人一種不顧全大局的感覺。
不在其位臼节，不謀其政撬陵，不登高處，難以及遠(yuǎn)网缝。有時(shí)候較真巨税，其實(shí)是看問題的角度不同。領(lǐng)導(dǎo)著眼全局粉臊，部門干部守土有責(zé)草添。
領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，自然有他們的打算扼仲，下屬計(jì)較任務(wù)远寸，考慮責(zé)任擔(dān)當(dāng)促王，其中并沒有不可調(diào)和的矛盾。
一般人的心理而晒，總覺得領(lǐng)導(dǎo)也沒什么蝇狼，換自己也照樣能干，甚至更好倡怎，其實(shí)不然迅耘。
很多人容易犯志大才疏、眼高手低的毛病监署，但事實(shí)是：領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)颤专，必然有其過人之處。
我們只有多看領(lǐng)導(dǎo)長處钠乏，少盯著領(lǐng)導(dǎo)的不足不放栖秕，才有利于我們與之和諧相處。
05晓避、凡常較真簇捍，會給人一種領(lǐng)導(dǎo)必然不待見的感覺。
這一點(diǎn)至關(guān)重要俏拱。
與領(lǐng)導(dǎo)較真暑塑，甚至頂撞，領(lǐng)導(dǎo)雖然好言良語锅必，但心里不高興是必然的事格，這是人之常情。
每逢干部指數(shù)有缺口搞隐，提職關(guān)頭驹愚，盡管領(lǐng)導(dǎo)不會刻意針對，但在民主評議劣纲、考核的時(shí)候逢捺，同事都自然而然把較真之人排除在外，這是一種日積月累的從眾心理味廊。
結(jié)果蒸甜，珍貴的選票飛走了，贊語也同樣十分吝嗇余佛。即使多么勤奮工作柠新，也只能甘做“老黃牛”辉巡。
多年的職場生活恨憎，讓我明白：公務(wù)人員，立身之本就在于把握“5點(diǎn)”——“工作勤奮點(diǎn)，能力提高點(diǎn)憔恳，胸懷坦蕩點(diǎn)瓤荔，與人為善點(diǎn)，嚴(yán)謹(jǐn)自律點(diǎn)”钥组。
做到以上“5點(diǎn)”输硝，即為“不忘初心，方得始終”程梦。
我們大可不必為如何與領(lǐng)導(dǎo)相處而憂心点把，費(fèi)心研究莫測高深地厚黑。
只要做到干干凈凈履職屿附，認(rèn)認(rèn)真真工作郎逃，與人為善、坦蕩做人便可守住屬于自己的一方天地挺份。
