首先這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)骨灰級(jí)問(wèn)題徘钥，面試必問(wèn)衔蹲，很有必要認(rèn)真探討一下這個(gè)問(wèn)題的答案。個(gè)人覺(jué)得可以從三方面來(lái)考慮回答（尋找新平臺(tái)提升自己和表現(xiàn)出忠誠(chéng)度和責(zé)任感）

1呈础、在尋找新機(jī)會(huì)或新的平臺(tái)

首先舆驶，切記不要詆毀你的老東家。你應(yīng)該把你的離職原因集中表述在“尋找新機(jī)會(huì)或新的平臺(tái)”以及嘗試在新的崗位上提升自己而钞。

當(dāng)然贞远，這樣的回答對(duì)于一般職位的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)不會(huì)造成減分，但卻不足以成為加分項(xiàng)笨忌。并且這個(gè)回答的最大問(wèn)題是會(huì)引發(fā)如下問(wèn)題的連鎖反應(yīng)：那么你走之后原來(lái)的同事們?cè)趺崔k?你在新的崗位上會(huì)不會(huì)因?yàn)槎唐诘哪芰﹄y以提升就拍拍屁股走人呢?要知道蓝仲，相比于能力，有些公司更看重的是忠誠(chéng)度以及責(zé)任感官疲。

2袱结、如何體現(xiàn)你的忠誠(chéng)度

如果你輕描淡寫(xiě)地就離開(kāi)了之前的團(tuán)隊(duì)，那么面試官會(huì)覺(jué)得你在新公司也可能會(huì)輕易走人途凫。所以垢夹，在體現(xiàn)忠誠(chéng)度的時(shí)候，你可以試著談?wù)勀汶x開(kāi)上一家公司時(shí)有多么痛苦依依不舍(即使并沒(méi)有)维费，聊聊如果有辦法使你能在原來(lái)的崗位上持續(xù)得到提升或者如果不是因?yàn)楣蓶|之間的權(quán)利斗爭(zhēng)(可適當(dāng)顯得痛心疾首些)果元，你肯定不會(huì)離開(kāi)。

3犀盟、如何體現(xiàn)你的責(zé)任感

首先而晒，你從上家公司離職時(shí)已經(jīng)為繼任者做了充分的交接。你需要清楚地表明：你在上家公司也很認(rèn)真盡職阅畴，并且同事之間一直保持互助互利的工作氛圍倡怎。也許你可以說(shuō)說(shuō)你也想過(guò)要早些辭職，但是考慮某個(gè)未完成的重要項(xiàng)目贱枣、或是繼任者短期內(nèi)還不能勝任角色所以晚了一些监署。

其次，就是你很期望承擔(dān)新的職責(zé)纽哥，適當(dāng)?shù)耐ㄟ^(guò)向你的面試官(不僅是HR)提問(wèn)表現(xiàn)出來(lái)對(duì)面試官的興趣钠乏、對(duì)他們技能的認(rèn)可以及共鳴。例如春塌，“那么晓避，你是如何做到現(xiàn)任職位的?”或：“如果我有幸擔(dān)任這個(gè)職位簇捍，你會(huì)給我哪些建議?”我們大多數(shù)人總是更容易答應(yīng)自己認(rèn)識(shí)和喜愛(ài)的人所提出的要求，反之够滑，我們也會(huì)因?yàn)閯e人提出了自己感興趣的問(wèn)題而喜歡上這個(gè)人。通過(guò)這些問(wèn)題不僅傳遞一些良好的信號(hào)吕世，同時(shí)彰触，如果對(duì)方的回答可能會(huì)與你的背景(比如校友或老鄉(xiāng)等)、經(jīng)歷命辖、目標(biāo)有相似之處况毅，這時(shí)你就有機(jī)會(huì)表達(dá)共鳴感，也更加理解新的工作中你們共同面臨的挑戰(zhàn)尔艇。尋求建議尔许、承認(rèn)自己職責(zé)內(nèi)內(nèi)不知道的事物反而會(huì)令你顯得既熱忱又能干。

當(dāng)然下方我又整理總結(jié)其他一些面試題终娃，希望能幫助找工作的朋友味廊！

2、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)棠耕？

回答技巧:缺點(diǎn)別直接暴露自己真的缺點(diǎn),當(dāng)然缺點(diǎn)我知道有些人可能會(huì)想過(guò)一句話余佛，（我最大的缺點(diǎn)就是對(duì)細(xì)節(jié)的過(guò)分追求），對(duì)于有這種想法的窍荧，我只能默念呵呵噠辉巡，優(yōu)點(diǎn)的話可以按實(shí)際說(shuō)，但不要過(guò)分夸大

回答:優(yōu)點(diǎn)就可以提關(guān)于技術(shù)與學(xué)習(xí)能力,以及溝通能力方面.缺點(diǎn)可以稍微思考一下,可能我管理的能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng),關(guān)于python技術(shù)還有進(jìn)一步上升的空間蕊退，人工智能郊楣，數(shù)據(jù)挖掘這個(gè)方向拓展.

3、如果公司錄用你,你會(huì)在公司工作多久?

回答技巧:這道題不要正面回答瓤荔，結(jié)合對(duì)方公司净蚤，表示會(huì)長(zhǎng)時(shí)間做下去 不要直接回答會(huì)呆多久,或者呆半年這種正面回答:來(lái)公司之前,我已經(jīng)大致了解過(guò)公司以及公司的項(xiàng)目,現(xiàn)在在這里面試,對(duì)公司又有了進(jìn)一步的了解,公司就是符合我個(gè)人期望,項(xiàng)目我也很感興趣.我希望有榮幸加入公司,在技術(shù)方面得到新啟發(fā)和沉淀,我會(huì)長(zhǎng)時(shí)間做下去.

4、對(duì)加班怎么看输硝？

回答技巧:體現(xiàn)你是否工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)候塞栅，回答要有技巧。不用特意去問(wèn)加班費(fèi)

回答:剛進(jìn)公司腔丧，需要對(duì)環(huán)境放椰、業(yè)務(wù)、代碼短期內(nèi)提高熟悉度愉粤，會(huì)選擇適量加班砾医，公司和項(xiàng)目需要加班時(shí)，會(huì)和大家一起拼命衣厘，這是保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的自我要求如蚜。平時(shí)都能高效完成任務(wù)压恒，一般不需要加班兢孝。加班費(fèi)這一塊比較難說(shuō)吓蘑，基本上國(guó)內(nèi)的公司都沒(méi)有按勞動(dòng)法規(guī)定的給予加班報(bào)酬迎捺，但是會(huì)有相應(yīng)的調(diào)休制度和餐補(bǔ)风钻、車(chē)補(bǔ)等仓洼。一般這個(gè)不需要問(wèn)玷禽。

5根暑、希望得到怎么樣的工作環(huán)境?

回答技巧:結(jié)合對(duì)方公司情況來(lái)說(shuō)

回答: 工作環(huán)境分兩種,一種就是外在環(huán)境和人文環(huán)境.外在環(huán)境我并不是特別在意.差不多就可以了.關(guān)鍵在于這個(gè)人文環(huán)境,一個(gè)積極,用心做事,互幫互助的團(tuán)隊(duì),是我心目中團(tuán)隊(duì).我來(lái)貴公司面試前,查過(guò)公司的資料,初步了解過(guò),貴公司就是我渴望加入的團(tuán)隊(duì).

6惹骂、希望去怎么樣的公司?

回答技巧: 結(jié)合對(duì)方公司情況來(lái)說(shuō)

回答:福利好,工作輕松的公司當(dāng)然是我心中第一首選.但是現(xiàn)實(shí)還是有些差距,現(xiàn)在對(duì)我做了這么多年工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)講,一般有兩個(gè)選擇,一種是有錢(qián)途,另一種是有前途.個(gè)人來(lái)講我是會(huì)選擇有前途, 我來(lái)貴公司面試前,查過(guò)公司的資料,初步了解過(guò),貴公司就是我渴望加入的團(tuán)隊(duì).

7魂拦、你工作中遇到哪些bug,怎么解決的?

回答技巧:聊一些印象深刻毛仪，或者可以把這道題轉(zhuǎn)化成你遇到什么困難

回答:

1.剛?cè)胄械臅r(shí)候，對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉芯勘，加上給的業(yè)務(wù)文檔不清晰箱靴，導(dǎo)致加班很多『摄担或者第一次代碼合并衡怀，python版本更新帶來(lái)問(wèn)題等等

2.項(xiàng)目中第一次做登錄模塊/支付模塊，不太熟悉安疗，吃了很多苦頭

3.平時(shí)敲代碼中積累的bug

8狈癞、喜歡看什么書(shū)或者電影？

回答技巧:這道題就是交互的題目茂契，可以跟面試官互動(dòng)蝶桶？

回答:

1.?python相關(guān)技術(shù)型,

2.一些比較有深度一點(diǎn)書(shū),

3.如果你不愛(ài)看書(shū),你可以回答說(shuō),平時(shí)看書(shū)比較少,主要會(huì)看技術(shù)大神博客

4.可以問(wèn)一下面試官喜歡看什么書(shū)和電影，制造話題

9掉冶、最近有沒(méi)有結(jié)婚的打算真竖？

回答技巧:如實(shí)回答即可，主要考慮你的穩(wěn)定性厌小，不要回答回老家結(jié)婚就好恢共。

10、和同事或經(jīng)理起沖突怎么辦?

答題技巧:首先不要正面回答這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)你之前公司沒(méi)有發(fā)生這個(gè)情況,之后再正面回答.

回答:首先要說(shuō)你之前工作沒(méi)有跟同事或經(jīng)理起沖突,表明你是一個(gè)很好溝通,很好相處的人.然后再正面回答他的問(wèn)題,假設(shè)真正在這個(gè)場(chǎng)景下,如果沖突來(lái)自于工作,非常好解決,大家都有共同目的,就是把工作搞好,既然目標(biāo)一致,沖突的根源就沒(méi)有了.根源沒(méi)有,在處理上大家各退一步,大家都是同事沒(méi)有什么大不了.

11璧亚、你覺(jué)得未來(lái)五年,哪些技術(shù)將成為熱點(diǎn)?我們改如何去適應(yīng)?

回答技巧:人工智能讨韭，順便可以拓展我們所學(xué)的人工智能，人工智能基礎(chǔ)是python癣蟋，又可以引導(dǎo)回python基礎(chǔ)相關(guān)

12透硝、三到五年的規(guī)劃?

回答技巧：可以回答五年太長(zhǎng),未來(lái)充滿變化,計(jì)劃趕不上變化,我說(shuō)說(shuō)我近兩年的計(jì)劃，我們作為技術(shù)人員疯搅，最好的說(shuō)法就是:自己比較喜歡專研技術(shù),這兩年想好好沉淀技術(shù).想一直在技術(shù)這條路上 走下去濒生，學(xué)習(xí)前端、后臺(tái)的技術(shù)成為一名全棧式開(kāi)發(fā)工程師或者往層研究,或者在沉淀自己的技術(shù)同時(shí)也加強(qiáng)自己的管理能力,讓自己成為一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的人.

13幔欧、上家公司的人員組成?

回答技巧:

一個(gè)正規(guī)的技術(shù)團(tuán)隊(duì):技術(shù)總監(jiān),項(xiàng)目經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理,UI,測(cè)試,前端,后臺(tái),安卓,iOS罪治，運(yùn)維

創(chuàng)業(yè)小公司:老板,項(xiàng)目經(jīng)理,iOS,安卓,后臺(tái)丽声，前端各1人

中小型外包:iOS5人,安卓5人,后臺(tái)10人,UI5人,前端10人,測(cè)試等分成很多項(xiàng)目組每個(gè)組都有組長(zhǎng),一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理帶幾個(gè)組.

回答:我上家公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)有15人左右,1個(gè)iOS,2安卓,3個(gè)后臺(tái),3個(gè)前端，2UI,2個(gè)測(cè)試,一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理和一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理觉义。我剛進(jìn)去的時(shí)候,負(fù)責(zé)一個(gè)穩(wěn)定成型的項(xiàng)目的維護(hù)和迭代.后面熟悉業(yè)務(wù)之后,參與XX新項(xiàng)目開(kāi)發(fā).新項(xiàng)目穩(wěn)定后雁社，負(fù)責(zé)版本迭代工作，以及公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)爬蟲(chóng)

14晒骇、項(xiàng)目經(jīng)理給了一個(gè)超出你能力的需求霉撵，你怎么辦？

回答技巧:結(jié)合實(shí)際來(lái)講,請(qǐng)別說(shuō)每次給我超出自己能力需求我都實(shí)現(xiàn).

回答:其實(shí)我之前的工作中的確有過(guò)幾次,有一次項(xiàng)目經(jīng)理分配我一個(gè)功能模塊,我看到原型圖和需求文檔,大概有10個(gè)界面,業(yè)務(wù)邏輯有些復(fù)雜.但是項(xiàng)目經(jīng)理給的周期只有一周時(shí)間.我當(dāng)時(shí)估算一下時(shí)間有些短,當(dāng)時(shí)我拿到之后,我根據(jù)每個(gè)小功能模塊實(shí)現(xiàn)時(shí)間來(lái)估算全部的時(shí)間,寫(xiě)在紙上,找了項(xiàng)目經(jīng)理,,根據(jù)我列出來(lái)的時(shí)間聊一下具體情況.項(xiàng)目經(jīng)理和我商量后,采取了我的意見(jiàn),周期延長(zhǎng)厉碟，我個(gè)人覺(jué)得,如果需求周期這個(gè)估算如有問(wèn)題,應(yīng)該要及時(shí)提出來(lái),如果時(shí)間過(guò)去一大半再提出延長(zhǎng)周期,這樣很不好.

15喊巍、你和別人比,你覺(jué)得他們強(qiáng)的地方在哪里?

回答技巧:這道題不要正面回答屠缭，可以轉(zhuǎn)化概念箍鼓，轉(zhuǎn)化成自己的優(yōu)點(diǎn)。

不要一上來(lái)就說(shuō),比別人強(qiáng),通過(guò)貶低別人來(lái)襯托自己.最好說(shuō)說(shuō)自己長(zhǎng)處,把這道題變成說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn).可以這樣回答:每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)不一,但是別人厲害的地方我都會(huì)學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短.畢竟每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)不一樣.我的優(yōu)點(diǎn)在于我的溝通和學(xué)習(xí)能力.我剛剛工作的時(shí)候,其實(shí)還是比較靦腆,但是幾年的公司,讓我的溝通和學(xué)習(xí)能力大幅增長(zhǎng),剛進(jìn)公司的時(shí)候,基本不敢跟同事說(shuō)話,有時(shí)候跟經(jīng)理說(shuō)話很緊張呵曹，后面我成為部門(mén)活動(dòng)組織者和公司年度優(yōu)秀員工款咖。

16、你對(duì)自己評(píng)價(jià)如何?

盡量打高分一點(diǎn),并主動(dòng)說(shuō)出打這個(gè)的理由.可以這樣回答:對(duì)于今天的面試,如果滿分是十分的話,我會(huì)給自己7~8分之間.為什么呢,首先在技術(shù)回答,我回答比較流暢,也是我比較熟悉的部分,基本表達(dá)出我之前工作累計(jì)的東西.,另外在表達(dá)上我的表達(dá)還是完整和清晰,整個(gè)人比較輕松,另外有點(diǎn)不足就是,我之前會(huì)的還有一些方面還沒(méi)有來(lái)得及跟面試官探討,希望有機(jī)會(huì)加入公司,日后探討奄喂。

17铐殃、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)?

回答技巧:這一道90%會(huì)問(wèn)的問(wèn)題.千萬(wàn)別說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題.也不要問(wèn)福利之類(lèi),福利放在談薪資的時(shí)候去問(wèn).可以問(wèn)公司的一些項(xiàng)目情況，晉升制度跨新，員工職業(yè)規(guī)劃富腊，培訓(xùn)機(jī)制，或者面試個(gè)人表現(xiàn)域帐。

18赘被、你能為我們公司帶來(lái)什么?

回答技巧：這道題也是比較尖銳的問(wèn)題,如果一下子不知道如何回答.這道題可以轉(zhuǎn)化成自己的優(yōu)點(diǎn).

這些優(yōu)點(diǎn)都是對(duì)公司有利的,可以這樣回答:我從事python這么長(zhǎng)時(shí)間,我相信我的技術(shù)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以勝任我們公司的工作,高效的完成公司任務(wù),公司對(duì)我已經(jīng)進(jìn)行過(guò)技術(shù)面試,對(duì)我技術(shù)有一定了解.通過(guò)和你聊天,相信你對(duì)我溝通和表達(dá)能力也有初步了解.另外我個(gè)人性格比較開(kāi)朗,愛(ài)好很多.可以快速融入公司中.可以積極提升部門(mén)的工作氛圍.如果有機(jī)會(huì),我可以做一些自己工作經(jīng)驗(yàn)分享.

19、能不能接受出差?有沒(méi)有打算做項(xiàng)目經(jīng)理?

回答技巧:這道題就是考驗(yàn)?zāi)懵殬I(yè)規(guī)劃和穩(wěn)定性

出差問(wèn)題肯定回答可以,問(wèn)一下出差情況.項(xiàng)目經(jīng)理問(wèn)題如實(shí)回答,如果有,答出為什么,如果沒(méi)有,就簡(jiǎn)單說(shuō)一說(shuō)自己的職業(yè)規(guī)劃.可以這樣回答:對(duì)于出差,我是能接受,但是不知道公司出差頻率怎么樣,大概去哪些城市.項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)我是想過(guò)了,這是我職業(yè)規(guī)劃中的,我做這一行業(yè)3年了,有很豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),對(duì)整個(gè)項(xiàng)目流程也非常了解.但是缺少一些管理經(jīng)驗(yàn)和能力.之后我完成本職工作之外,私下自己也會(huì)鍛煉一下自己的管理能力.

20肖揣、如果你剛?cè)肼?將會(huì)如何開(kāi)展工作?

回答技巧:變相考你工作經(jīng)驗(yàn)民假，就是回答日常工作流程

1、接手新項(xiàng)目龙优，剛接手的新項(xiàng)目羊异，那肯定還在需求階段。產(chǎn)品（或者給你需求的上司）要和你說(shuō)明白需求彤断。正規(guī)的公司會(huì)召開(kāi)“需求評(píng)審會(huì)議”野舶，參會(huì)人員，有開(kāi)發(fā)宰衙，設(shè)計(jì)或美工筒愚，產(chǎn)品等，目標(biāo)就是給你說(shuō)清楚我的需求是什么菩浙，我要開(kāi)發(fā)一款怎樣的產(chǎn)品巢掺？不那么正規(guī)的句伶，可能就是口頭跟你說(shuō)一下需求，給你一些文檔陆淀。最終的目的還是要告訴你我要開(kāi)發(fā)什么產(chǎn)品考余，具體的功能都有哪些。

2轧苫、接手舊項(xiàng)目楚堤。剛進(jìn)來(lái)，也要看需求啊含懊，舊項(xiàng)目你會(huì)多一樣?xùn)|西：代碼身冬。程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度規(guī)劃階段岔乔。

這時(shí)候需求已經(jīng)了解清楚了酥筝。新項(xiàng)目你要做程序設(shè)計(jì)，做開(kāi)發(fā)規(guī)劃（UML等做初步的程序設(shè)計(jì)雏门，程序設(shè)計(jì)好了嘿歌，每個(gè)功能點(diǎn)需要花的大概時(shí)間也確定了，這時(shí)候就有開(kāi)發(fā)規(guī)劃了茁影，說(shuō)白了就是給自己的上班時(shí)間和開(kāi)發(fā)內(nèi)容排個(gè)時(shí)表）宙帝。

舊項(xiàng)目你需要一點(diǎn)時(shí)間看代碼（因個(gè)人能力而定一般都是幾天到一周內(nèi)），然后寫(xiě)下一個(gè)功能的程序設(shè)計(jì)和排班規(guī)劃募闲。

a步脓、剛上班，第一件事：從代碼倉(cāng)庫(kù)更新下自己的代碼浩螺，有沖突馬上解決靴患。

b、搞敏捷開(kāi)發(fā)的團(tuán)隊(duì)年扩，可能有每日小例會(huì)蚁廓。說(shuō)的就是昨天的問(wèn)題，和今天的計(jì)劃厨幻。簡(jiǎn)單說(shuō)一下相嵌，不要針對(duì)bug或者問(wèn)題一直討論，比如我發(fā)現(xiàn)前端好像有問(wèn)題况脆。開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)一下饭宾，下來(lái)再和前端哥們溝通調(diào)試。

c格了、根據(jù)設(shè)計(jì)和規(guī)劃看铆，完成今天的代碼工作。遇到細(xì)節(jié)問(wèn)題馬上找產(chǎn)品盛末、前端弹惦、美工去單獨(dú)問(wèn)否淤。不要悶頭干。

d棠隐、代碼寫(xiě)好了石抡，給產(chǎn)品、測(cè)試去玩玩助泽，看看符不符合需求啰扛。

e、測(cè)試提交的bug找時(shí)間解決一下嗡贺。

f隐解、下班前把關(guān)鍵代碼打個(gè)patch,和同事一起codereview，減少錯(cuò)誤和沖突诫睬。

g煞茫、把你的代碼提交上去。有沖突及時(shí)解決岩臣。

開(kāi)發(fā)好功能后溜嗜，測(cè)試就要使勁測(cè)了宵膨。這時(shí)候你的主要工作就是解bug架谎，和產(chǎn)品、設(shè)計(jì)辟躏、測(cè)試一起多溝通谷扣。把bug數(shù)量降低，達(dá)到產(chǎn)品發(fā)布的合格水平捎琐。

交給公司運(yùn)營(yíng)/運(yùn)維/項(xiàng)目經(jīng)理上線会涎，當(dāng)天可能會(huì)有新的bug，盡快解決瑞凑，保證上線發(fā)布穩(wěn)定成功末秃。

21、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

回答技巧:好與壞兩個(gè)方面去講,不要一下子就否定跳槽,你來(lái)面試就是跳槽了.順便說(shuō)一下你的離職理由籽御。

可以這樣回答:跳槽很多種,處理不好同事關(guān)系等原因在公司待不下去跳槽,這個(gè)我是不看好,屬于個(gè)人問(wèn)題,如果不改正,到了下一家公司也很呆下去.如果是在一個(gè)公司兩三年以上,技術(shù)和個(gè)人發(fā)展很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有增長(zhǎng),可以適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換環(huán)境,可以在新環(huán)境可以有新的思路.這種我是不反對(duì)的.這次我選擇跳槽也正是這個(gè)原因.

22练慕、你的朋友對(duì)你評(píng)價(jià)?

?盡量說(shuō)一些優(yōu)點(diǎn),調(diào)侃式也可以,千萬(wàn)別暴露缺點(diǎn),也別直接說(shuō),可以這樣回答我個(gè)人性格比較負(fù)責(zé),用心的,通常很容易融入一個(gè)新團(tuán)體,之前的公司同事和朋友很喜歡跟我搭檔做事,通常對(duì)我印象都是靠譜…….

23、你對(duì)今天面試打分,你會(huì)打幾分?

盡量打高分一點(diǎn),并主動(dòng)說(shuō)出打這個(gè)的理由.可以這樣回答:對(duì)于今天的面試,如果滿分是十分的話,我會(huì)給自己7~8分之間.為什么呢,首先在技術(shù)回答,我回答比較流暢,也是我比較熟悉的部分,基本表達(dá)出我之前工作累計(jì)的東西.,另外在表達(dá)上我的表達(dá)還是完整和清晰,整個(gè)人比較輕松,另外有點(diǎn)不足就是,我之前會(huì)的還有一些方面還沒(méi)有來(lái)得及跟面試官探討,希望有機(jī)會(huì)加入公司,日后探討技掏。

24铃将、上個(gè)公司的的薪資和薪資結(jié)構(gòu)?

回答技巧:這道題就是考驗(yàn)?zāi)闶欠裼薪?jīng)驗(yàn)時(shí)候,這個(gè)時(shí)候你就簡(jiǎn)單描述上家工作工資情況

回答:我上家公司基本工資10k,績(jī)效工作2k,績(jī)效根據(jù)每個(gè)月kpi考核表評(píng)定.公司社保公積金是按最低標(biāo)準(zhǔn)了解,每個(gè)月大概扣400多,個(gè)人稅1000左右.每個(gè)月工資稅后大概10.5k左右,不過(guò)每個(gè)月都有交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ).每個(gè)月到手差不多11k左右.

25、說(shuō)說(shuō)開(kāi)發(fā)中哑梳，你的性格劲阎、經(jīng)驗(yàn)、視野鸠真、基礎(chǔ)如何?

回答技巧:根據(jù)題意,結(jié)合開(kāi)發(fā)來(lái)講這四個(gè)點(diǎn)

回答:在工作中,我的基礎(chǔ)還是比較扎實(shí),我入職上家公司時(shí)候,我的老大對(duì)我的面試評(píng)價(jià),就是基礎(chǔ)比較扎實(shí).之前在這一行摸爬滾打2年,經(jīng)驗(yàn)比較豐富,有自己通過(guò)跳坑的總結(jié)出來(lái)經(jīng)驗(yàn),也有跟優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),這個(gè)跟我個(gè)人性格有關(guān),我喜歡跟優(yōu)秀的人一起工作,經(jīng)趁跸桑可以和他們探討一些技術(shù),轉(zhuǎn)化成自己的東西.至于視野也是我現(xiàn)在努力方向,好像我剛進(jìn)入行業(yè)時(shí)候,就想著以實(shí)現(xiàn)功能為主,做了一段時(shí)間后,考慮代碼質(zhì)量,代碼封裝,后面考慮性能優(yōu)化,到現(xiàn)在開(kāi)始慢慢學(xué)習(xí)從架構(gòu)的層次去看待一個(gè)項(xiàng)目.不過(guò)還有待學(xué)習(xí).