前言

最近有些朋友在面試阿里称诗，加上 Java-Interview 項(xiàng)目的原因也有小伙伴和我討論，近期也在負(fù)責(zé)部門的招牌铛绰，這讓我想起年初那段長達(dá)三個(gè)月的奇葩面試經(jīng)歷舞吭。

本來沒想拿出來說的，畢竟最后也沒成旨怠。

但由于那幾個(gè)月的經(jīng)歷讓我了解到了大廠的工作方式渠驼、對候選同學(xué)的考察重點(diǎn)以及面試官的套路等都有了全新的認(rèn)識(shí)。

當(dāng)然最重要的是這段時(shí)間的查漏補(bǔ)缺也讓自己精進(jìn)不少鉴腻。

先交代下背景吧：

從去年 12 月到今年三月底迷扇，我前前后后面了阿里三個(gè)部門。

其中兩個(gè)部門通過了技術(shù)面試爽哎，還有一個(gè)跪在了三面蜓席。

光看結(jié)果還不錯(cuò)，但整個(gè)流程堪稱曲折课锌。

下面我會(huì)盡量描述流程以及大致的面試題目大綱厨内，希望對想要跳槽、正在面試的同學(xué)帶來點(diǎn)靈感渺贤，幫助可能談不上雏胃，但啟發(fā)還是能有。

以下內(nèi)容較長癣亚，請?jiān)俅蝹浜霉献影宓省?/p>

A 部門

首先是第一次機(jī)會(huì)丑掺，去年 12 月份有位大佬加我，后來才知道是一個(gè)部門的技術(shù) Leader 在網(wǎng)上看到我的博客述雾，問我想不想來阿里試試街州。

這時(shí)距離上次面阿里也過去一年多了，也想看看現(xiàn)在幾斤幾兩玻孟，于是便同意了唆缴。

在推薦一周之后收到了杭州打來的電話，說來也巧黍翎，那時(shí)候我正在機(jī)場候機(jī)面徽，距離登記還有大概一個(gè)小時(shí)，心想時(shí)間肯定夠了。

那是我時(shí)隔一年多第一次面試趟紊，還是在機(jī)場這樣嘈雜的環(huán)境里氮双。多多少少還是有些緊張。

一面

二面

大概過了一周霎匈，二面如期而至戴差。

我聽聲音很熟，就嘗試問下是不是之前一面的面試官铛嘱，結(jié)果真是暖释。

由于二面的面試官臨時(shí)有事所以他來替一下。于是我趕緊問他能否把之前答的不好的再說說墨吓？的到了肯定的答復(fù)后開始了我的表演球匕。

有了第一次的經(jīng)驗(yàn)這一次自然也輕車熟路，原本感覺一切盡在掌握卻被告知需要筆試突然被激醒帖烘。

筆試是一個(gè)在線平臺(tái)亮曹，需要在網(wǎng)頁中寫代碼，會(huì)有一個(gè)明確的題目：

從一個(gè)日志文件中根據(jù)關(guān)鍵字讀取日志蚓让，記錄出現(xiàn)的次數(shù)乾忱，最后按照次數(shù)排序打印。

在這過程中切記要和面試官多多交流历极，因?yàn)楣P試有時(shí)間限制，別到最后發(fā)現(xiàn)題目理解錯(cuò)了衷佃，這就和高考作文寫完發(fā)現(xiàn)方向錯(cuò)了一樣要命趟卸。

而且在溝通過程中體現(xiàn)出你解題的思路，即使最終結(jié)果不對氏义，但說不定思考的過程很符合面試官的胃口哦锄列。這也和今年的高考改卷一樣；過程正確得高分惯悠，只有結(jié)果得低分邻邮。

三面

又過了差不多一周的時(shí)間接到了三面的電話，一般到了三面會(huì)是技術(shù) Leader 之類的角色克婶。

這個(gè)過程中不會(huì)過多強(qiáng)調(diào)技術(shù)細(xì)節(jié)筒严，更多的考察軟件能，比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作情萤、學(xué)習(xí)能力等鸭蛙。

但我記得也問了以下一些技術(shù)問題：

談?wù)勀闼斫獾?HTTP 協(xié)議？

對 TCP 的理解筋岛？三次握手娶视？滑動(dòng)窗口？

基本算法，Base64 等肪获。

Java 內(nèi)存模型寝凌，Happen Before 的理解。

一周之后我接到了 HR 助理的電話約了和 HRBP 以及產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人的視頻面試孝赫。

但是我卻沒有面下去硫兰，具體原因得往下看。

B 部門

在 A 部門三面完成后寒锚，我等了差不多一星期劫映，這期間我卻收到了一封郵件。

大概內(nèi)容是他在 GitHub 上看到的我刹前，他們的技術(shù)總監(jiān)對我很感興趣（我都不敢相信我的眼鏡）泳赋，問我想不想來阿里試試。

我對比了 A B 部門的區(qū)別發(fā)現(xiàn) B 部門在做的事情上確實(shí)更加有誘惑力喇喉，之后我表達(dá)了有一個(gè)面試正在流程中的顧慮祖今；對方表示可以私下和我快速的進(jìn)行三面，如果一切沒問題再交由我自行選擇拣技。至少對雙方都是一個(gè)雙贏嘛千诬。

我想也不虧，并且對方很有誠意膏斤，就答應(yīng)試試徐绑；于是便有了下面的面試：

一面

面試官：

對 Java 鎖的理解？

博主：

我談到了 synchronize莫辨，Lock 接口的應(yīng)用傲茄。

面試官：

他們兩者的區(qū)別以及優(yōu)缺點(diǎn)呢？

博主：

synchronize 在 JDK1.6 之前稱為重量鎖沮榜，是通過進(jìn)出對象監(jiān)視器來實(shí)現(xiàn)同步的盘榨；1.6 之后做了 XX 優(yōu)化。蟆融。草巡。

而 ReentrantLock 是利用了一個(gè)巧妙數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)的，并且加鎖解鎖是顯式的型酥。山憨。。

之后又引申到分布式鎖冕末，光這塊就聊了差不多半個(gè)小時(shí)加酵。

之后又聊到了我的開源項(xiàng)目：

是如何想做這個(gè)項(xiàng)目的凰棉？

已經(jīng)有一些關(guān)注了后續(xù)是如何規(guī)劃的啃沪？

你今后的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么蝶防？

平時(shí)看哪些書？

之后技術(shù)聊的不是很多，但對于個(gè)人發(fā)展卻聊了不少蔑舞。

關(guān)于鎖相關(guān)的內(nèi)容可以參考這里：ReentrantLock 實(shí)現(xiàn)原理 synchronize 關(guān)鍵字原理

二面

隔了差不多一天的時(shí)間拒担，二面很快就來了。

內(nèi)容不是很多：

線程間通信的多種方式攻询？

限流算法从撼？單機(jī)限流？分布式限流钧栖？

提到了 Guava Cache ,了解它的實(shí)現(xiàn)原理嘛低零？

如何定位一個(gè)線上問題？

CPU 高負(fù)載拯杠？OOM 排查等掏婶？

聊完之后表示第二天應(yīng)該會(huì)有三面。

三面

三面的面試官應(yīng)該是之前郵件中提到的那位總監(jiān)大佬潭陪，以前應(yīng)該也是一線的技術(shù)大牛雄妥；聊的問題不是很多：

談?wù)剬?Netty 的理解？

Netty 的線程模型依溯？

寫一個(gè) LRU 緩存老厌。

筆試

本以為技術(shù)面試完了，結(jié)果后面告知所有的面試流程都得有筆試了黎炉，于是又參與了一次筆試：

交替打印奇偶數(shù)

這個(gè)相對比較簡單枝秤，基于鎖、等待喚醒機(jī)制都是可以的拜隧。最后也告知筆試通過宿百。

之后在推薦我的那位大佬的幫助下戲劇般的通過了整個(gè)技術(shù)輪（真的很感謝他的認(rèn)可），并且得知這個(gè)消息是在我剛好和 A 部門約好視頻面試時(shí)間之后洪添。

也就意味著我必須拒掉一個(gè)部門！

沒看錯(cuò)雀费，是我要拒掉一個(gè)干奢。這對我來說確實(shí)太難了，我壓根沒想過還有兩個(gè)機(jī)會(huì)擺在我面前盏袄。

最后憑著個(gè)人的愛好以及 B 部門的熱情我很不好意思的拒掉了 A 部門忿峻。。辕羽。

HR 面

在面這之前我從來沒有面過這樣大廠的 HR 流程逛尚，于是瘋狂搜索，希望能彌補(bǔ)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)刁愿。

也許這就是樂極生悲吧绰寞，我確實(shí)猜中了 HR 問的大部分問題，但遺憾的是最終依然沒能通過。

后來我在想如果我沒有拒掉 A 滤钱，會(huì)不會(huì)結(jié)局不一樣了觉壶？

但現(xiàn)實(shí)就是如此，沒有那么多假設(shè)件缸，并且每個(gè)人也得為自己的選擇負(fù)責(zé)铜靶！

大概的問題是：

為什么想來阿里？

個(gè)人做的最成功最有挑戰(zhàn)的事情是什么他炊？

工作中最難忘的經(jīng)歷争剿？

對加入我們團(tuán)隊(duì)有何期待？

C 部門

HR 這關(guān)被 Pass 之后沒多久我居然又收到了第三個(gè)部門的邀約痊末。

說實(shí)話當(dāng)時(shí)我是拒絕的蚕苇，之前經(jīng)歷了將近兩個(gè)月的時(shí)間卻沒能如愿我內(nèi)心是崩潰的。

我向聯(lián)系我的大佬表達(dá)了我的想法舌胶，他倒覺得我最后被 pass 的原因是個(gè)小問題捆蜀，再嘗試的話會(huì)有很大的幾率通過。

我把這事給朋友說了之后也支持我再試試幔嫂，反正也沒啥損失嘛辆它，而且面試的狀態(tài)還在。

所以我又被打了雞血履恩，才有了下面的面試經(jīng)過：

一面

面試官：

服務(wù)化框架的選型和差異锰茉？

博主：

一起探討了 SpringCloud、Dubbo切心、Thrift 的差異飒筑，優(yōu)缺點(diǎn)等。

面試官：

一致性 Hash 算法的原理绽昏？

博主：

將數(shù)據(jù) Hash 之后落到一個(gè) 0 ~ 2^32-1 構(gòu)成的一個(gè)環(huán)上协屡。。全谤。肤晓。

面試官：

談?wù)勀憷斫獾?Zookeeper？

博主：

作為一個(gè)分布式協(xié)調(diào)器认然。补憾。。

面試官：

如何處理 MQ 重復(fù)消費(fèi)卷员？

博主：

業(yè)務(wù)冪等處理盈匾。。毕骡。削饵。

面試官：

客戶端負(fù)載算法岩瘦？

博主：

輪詢、隨機(jī)葵孤、一致性 Hash担钮、故障轉(zhuǎn)移、LRU 等尤仍。箫津。

面試官：

long 類型的賦值是否是原子的？

博主：

不是宰啦。苏遥。。

面試官：

volatile 關(guān)鍵字的原理及作用赡模？happen Before田炭？

博主：

可見性、一致性漓柑。教硫。

二面

一面之后大概一周的時(shí)間接到了二面的電話：

原以為會(huì)像之前一樣直接進(jìn)入筆試，這次上來先簡單聊了下：

談?wù)剬ξ⒎?wù)的理解辆布，好處以及弊端瞬矩？

分布式緩存的設(shè)計(jì)？熱點(diǎn)緩存锋玲？

之后才正式進(jìn)入筆試流程：

這次主要考察設(shè)計(jì)能力景用，其實(shí)就是對設(shè)計(jì)模式的理解？能否應(yīng)對后續(xù)的擴(kuò)展性惭蹂。

筆試完了之后也和面試官交流伞插，原以為會(huì)是算法之類的測試，后來得知他能看到前幾輪的筆試情況盾碗，特地挑的沒有做過的方向媚污。

所以大家也不用刻意去押題，總有你想不到的廷雅，平時(shí)多積累才是硬道理杠步。

三面

又過了兩周左右，得到 HR 通知榜轿；希望能過去杭州參加現(xiàn)場面試。并且阿里包了來回的機(jī)票酒店等朵锣。

可見阿里對人才渴望還是舍得下成本的谬盐。

既然都這樣了，就當(dāng)成一次旅游所以去了一趟杭州诚些。

現(xiàn)場面的時(shí)候有別于其他面試飞傀，是由兩個(gè)面試官同時(shí)參與：

給一個(gè)場景皇型，談?wù)勀愕募軜?gòu)方式。

這就對平時(shí)的積累要求較高了砸烦。

還有一個(gè)印象較深的是：

在網(wǎng)頁上點(diǎn)擊一個(gè)按鈕到服務(wù)器的整個(gè)流程弃鸦，盡量完整。

其實(shí)之前看過幢痘，好像是 Google 的一個(gè)面試題唬格。

完了之后讓我回去等通知，沒有見到 HR 我就知道涼了颜说，果不其然购岗。

總結(jié)

看到這里的朋友應(yīng)該都是老鐵了，我也把上文提到的大多數(shù)面試題需要掌握的一些技術(shù)知識(shí)點(diǎn)分享給大家

源碼分析

程序員每天都和代碼打交道门粪。經(jīng)過數(shù)年的基礎(chǔ)教育和職業(yè)培訓(xùn)喊积，大部分程序員都會(huì)「寫」代碼，或者至少會(huì)抄代碼和改代碼玄妈。但是乾吻，會(huì)讀代碼的并不在多數(shù)，會(huì)讀代碼又真正讀懂一些大項(xiàng)目的源碼的拟蜻，少之又少绎签。這也造成了很多錯(cuò)誤看源碼的方式。

那要如何正確的分析源碼呢瞭郑？

我們的目標(biāo)應(yīng)該放在最常用的框架上面辜御，下面就介紹兩個(gè)：一個(gè)是Spring，另一個(gè)是大家用來覺得一直不怎么出問題的Mybatis屈张。

△spring源碼

△mybatis源碼

微服務(wù)架構(gòu)

微服務(wù)架構(gòu)是一項(xiàng)在云中部署應(yīng)用和服務(wù)的新技術(shù)

微服務(wù)不需要像普通服務(wù)那樣成為一種獨(dú)立的功能或者獨(dú)立的資源

微服務(wù)作為一項(xiàng)在云中部署應(yīng)用和服務(wù)的新技術(shù)已成為當(dāng)下最新的熱門話題

微服務(wù)的基本思想在于考慮圍繞著業(yè)務(wù)領(lǐng)域組件來創(chuàng)建應(yīng)用擒权，這些應(yīng)用可獨(dú)立地進(jìn)行開發(fā)、管理和加速阁谆。在分散的組件中使用微服務(wù)云架構(gòu)和平臺(tái)碳抄，使部署、管理和服務(wù)功能交付變得更加簡單场绿。

使用微服務(wù)構(gòu)建現(xiàn)代化應(yīng)用程序是很有意義的剖效，因?yàn)樗屇慵壤昧藬U(kuò)展橫向擴(kuò)展架構(gòu)，也利用縱向擴(kuò)展架構(gòu)焰盗；還額外得到API的組合璧尸，且在整個(gè)業(yè)務(wù)中可重復(fù)利用“揪埽可能爷光，每一分鐘構(gòu)都在交付新服務(wù)，這樣你就必須擁有一個(gè)敏捷的且響應(yīng)的應(yīng)用程序平臺(tái)澎粟，這一平臺(tái)一直在不斷改進(jìn)中蛀序。

無論是想轉(zhuǎn)行還是大學(xué)生欢瞪，怎么學(xué)java很重要，不然浪費(fèi)金錢和時(shí)間這對你來說都是你非常寶貴的徐裸，尤其是時(shí)間遣鼓，看看行業(yè)大牛的建議吧，少走彎路本身你就已經(jīng)贏了一半了重贺，這是我的java學(xué)習(xí)裙：732308174骑祟，裙里有不錯(cuò)的學(xué)習(xí)教程，互幫互助檬姥。人脈資源和圈子很重要曾我，看看現(xiàn)在的企業(yè)需求方向是什么吧！?

分布式架構(gòu)

什么是分布式架構(gòu)

分布式系統(tǒng)（distributed system） 是建立在網(wǎng)絡(luò)之上的軟件系統(tǒng)健民。

內(nèi)聚性：是指每一個(gè)數(shù)據(jù)庫分布節(jié)點(diǎn)高度自治抒巢，有本地的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。

透明性：是指每一個(gè)數(shù)據(jù)庫分布節(jié)點(diǎn)對用戶的應(yīng)用來說都是透明的秉犹，看不出是本地還是遠(yuǎn)程蛉谜。

分布式架構(gòu)的應(yīng)用

1、分布式文件系統(tǒng)

例如：出名的有 Hadoop 的 HDFS, 還有 google的 GFS , 淘寶的 TFS 等

2崇堵、分布式緩存系統(tǒng)

例如：memcache , hbase, mongdb 等

3型诚、分布式數(shù)據(jù)庫

例如：mysql, mariadb, postgreSql 等

4、分布式webService

5鸳劳、分布式計(jì)算

性能調(diào)優(yōu)

我們不僅僅對項(xiàng)目要運(yùn)籌帷幄狰贯，還要能解決一切性能問題。只有深入學(xué)習(xí)JVM底層原理赏廓，Mysql底層優(yōu)化以及Tomcat調(diào)優(yōu)涵紊，才能達(dá)到知其然，知其所以然的效果幔摸。除了性能優(yōu)化之外摸柄，也能提供通用的常見思路以及方案選型的考慮點(diǎn)，幫助大家培養(yǎng)在方案選型時(shí)的意識(shí)既忆、思維以及做各種權(quán)衡的能力驱负。

開發(fā)工具工程化

通過一小段描述信息來管理項(xiàng)目的構(gòu)建，報(bào)告和文檔的軟件項(xiàng)目管理工具患雇。程序員的戰(zhàn)斗跃脊，往往不是一個(gè)人的戰(zhàn)斗，我們?nèi)绾卧谝粋€(gè)平臺(tái)下高效的去重苛吱，進(jìn)行代碼review匾乓，對功能進(jìn)行調(diào)整，debug又谋，做到在統(tǒng)一的規(guī)劃下步步為營拼缝，混亂的堆代碼的過程中找到自己的記錄。這一切都依賴于有效的工具彰亥。

項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)

要想立足于互聯(lián)網(wǎng)公司咧七，且能在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中不被淹沒，對于項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)戰(zhàn)演練是不必可少的技能任斋，也是對自身能力的一個(gè)衡量继阻，有多少的量對等于獲得多少的回報(bào)》峡幔看似簡單的一個(gè)項(xiàng)目需求圖譜瘟檩，其中的底層原理，實(shí)現(xiàn)原理又能知道多少澈蟆？你搭建一個(gè)完整的B2C項(xiàng)目平臺(tái)到底需要多少知識(shí)墨辛？這一切都是需要我們考量的。

首先趴俘，你需要有深度的Java基礎(chǔ)知識(shí)：你會(huì)開始看《Java編程思想》睹簇、《Effective Java》。這兩本書絕非普通的基礎(chǔ)寥闪，而是至少擁有1~2年卓越的java開發(fā)者才有可能學(xué)完太惠，而且這兩本書一般要讀完需要1年左右的時(shí)間。

其次疲憋，你需要看一些開源框架的源碼凿渊，如果單單使用框架是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)而不去深入框架核心,架構(gòu)思想,過幾年有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你脫離了框架什么活也干不成。

以上就是一些進(jìn)階架構(gòu)必須要掌握的一些知識(shí)點(diǎn)缚柳，當(dāng)你掌握了這些知識(shí)點(diǎn)以后埃脏，難道還會(huì)擔(dān)心面試什么的過不了嗎，不不喂击，不存在的

最后總結(jié)下這將近四個(gè)月的面試心得：

一定要積極的學(xué)習(xí)必要的技術(shù)知識(shí)點(diǎn)剂癌，像在 A 部門的三面時(shí)，由于基礎(chǔ)答得不是很好翰绊；所以最后我表達(dá)了自己的態(tài)度佩谷，對工作、技術(shù)的積極性监嗜。讓面試官看到你的潛力值得一個(gè) HC 名額谐檀。

面試過程中遇到自己的不會(huì)的可以主動(dòng)提出，切不可不懂裝懂裁奇，這一問就露餡桐猬。可以將面試官引導(dǎo)到自己擅長的領(lǐng)域刽肠。比如當(dāng)時(shí)我正好研究了鎖溃肪，所以和面試官一聊就是半小時(shí)這就是加分項(xiàng)免胃。

平時(shí)要主動(dòng)積累知識(shí)。寫博客和參與開源項(xiàng)目就是很好的方式惫撰。

博客可以記錄自己踩過的坑羔沙，加深印象，而且在寫的過程中可以查漏補(bǔ)缺厨钻，最后把整個(gè)知識(shí)體系鞏固的比較牢固扼雏，良好的內(nèi)容還可以得到意想不到的收獲，比如我第一次面試的機(jī)會(huì)夯膀。

GitHub 是開發(fā)者的一張名片诗充，積極參與開源項(xiàng)目可以和全球大佬頭腦風(fēng)暴，并且在面試過程中絕對是一個(gè)加分利器诱建。

面試官一般最后都會(huì)問你有什么要問我的蝴蜓？千萬不要問一些公司福利待遇之類的問題⊥康瑁可以問下本次面試的表現(xiàn)励翼？還有哪些需要完善的？從而知道自己答得如何也能補(bǔ)全自己辜荠。

還有一點(diǎn)：不要在某次面試失利后否定自己汽抚，有時(shí)真的不是自己能力不行。這個(gè)也講緣分伯病。

塞翁失馬焉知非福