這種用總數(shù)除以人數(shù)的”平均”算法仅颇,被很多騰訊在職員工笑稱“被平均了”。企業(yè)的人力成本稻轨,除了工資灵莲,還有社保,公積金殴俱,員工福利等等政冻,沒準還包括了你辦公室的零食飲料和夜宵呢。
另外线欲,騰訊每年年終獎在1月以后發(fā)放明场,如年終獎的獎金包也被計入Q1,那這個被平均出來的7萬李丰,水分就更厲害了苦锨。大部分騰訊一線員工,是達不到7萬這個數(shù)字的趴泌。
這種用總數(shù)除以人數(shù)的”平均”算法仅颇,被很多騰訊在職員工笑稱“被平均了”。企業(yè)的人力成本稻轨,除了工資灵莲,還有社保,公積金殴俱,員工福利等等政冻,沒準還包括了你辦公室的零食飲料和夜宵呢。
另外线欲,騰訊每年年終獎在1月以后發(fā)放明场,如年終獎的獎金包也被計入Q1,那這個被平均出來的7萬李丰,水分就更厲害了苦锨。大部分騰訊一線員工,是達不到7萬這個數(shù)字的趴泌。