「100offer 努力的方向」
網(wǎng)絡(luò)求職給人的印象就是逛一個(gè)亂糟糟的菜市場纬霞。?
求職者需要先進(jìn)行公司的篩選，然后一家一家選擇感覺貌似適合自己的職位驱显，再挨個(gè)投遞過去诗芜，結(jié)果往往是杳無音訊，可能是因?yàn)橥哆f了根本不屬于自己的職位埃疫，也可能是公司的HR根本沒閱讀到這一份簡歷伏恐。?
這就是為什么很多人最終會選擇通過熟人換工作的原因，起碼熟人推薦的機(jī)會栓霜，應(yīng)該會靠譜一些翠桦。?
可是，一個(gè)人的交際圈是有限的胳蛮，通過這個(gè)圈子销凑，要找到讓自己人生有很大變化的機(jī)會，可能性并不是那么的高鹰霍。并不是每個(gè)人的朋友闻鉴，都在下一個(gè)Dropbox或者Airbnb工作。?
試想一下這種求職體驗(yàn)茂洒。
花15分鐘填寫一份簡歷孟岛，接著就會收到來自企業(yè)的面試邀請，在其中選擇自己感興趣的公司與職位進(jìn)行面試督勺。
如果找到了自己心儀的工作渠羞，還能拿到小小的獎(jiǎng)勵(lì)。?
這就是我們想通過100offer帶給人們的求職體驗(yàn)：更加簡單智哀，更加統(tǒng)一次询，偶有驚喜，沒有負(fù)擔(dān)瓷叫。比熟人介紹更靠譜屯吊。
我們?yōu)榱诉_(dá)到這個(gè)目標(biāo)在做許多事情。
首先摹菠，我們組建了一支招聘體驗(yàn)師隊(duì)伍盒卸，她們會為每一名能參加拍賣的求職者提供一對一的服務(wù)，包括修改簡歷次氨，以及幫求職者盡量解決求職中的每個(gè)問題蔽介。
其次，我們拓展了許多優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來我們這里競拍候選人，因?yàn)槲覀兊哪Ｊ脚c傳統(tǒng)招聘截然不同虹蓄，所以說服企業(yè)的HR使用其實(shí)是一件很困難的事情犀呼。
最后，盡管我們作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)薇组，資金并不充裕外臂，但是我們會嚴(yán)守入職獎(jiǎng)金與面試免費(fèi)叫車等承諾。 感謝大家包容100offer的種種不足之處体箕。 希望大家能通過100offer找到心儀的工作专钉。?
?100offer產(chǎn)品經(jīng)理
?Otis
2014-8-27
「100offer 簡介」
100offer 是一家程序員拍賣網(wǎng)站，希望用人才拍賣的方式改變程序員求職的方式累铅，給程序員一個(gè)尊重、透明站叼、夠爽的招聘環(huán)境娃兽。?
目前每期拍賣持續(xù)兩周投储，100offer選出100位程序員并邀請企業(yè)競拍。在隱去姓名聯(lián)系方式的前提下阔馋，企業(yè)會對感興趣的候選人開出面試邀請玛荞，候選人同意后企業(yè)就可獲得完整聯(lián)系方式。過去數(shù)據(jù)顯示平均每個(gè)候選人能在一周內(nèi)獲得3-5個(gè)面試邀請呕寝。通過我們篩選的程序員勋眯，會感受到萌妹子顧問、Uber面試接送服務(wù)下梢，如果通過我們成功入職客蹋，還會得到100 offer發(fā)的3000元入職獎(jiǎng)金。
100 offer希望給程序員一個(gè)好的體驗(yàn)孽江，一段輕松而浪漫的求職之旅讶坯。希望我們選出的程序員，每個(gè)都能獲得100個(gè)offer岗屏、100分的offer辆琅、100萬的offer。
