昨天發(fā)了一篇《給職場人的四點(diǎn)建議》有人質(zhì)疑說公司高層不可能跟實(shí)習(xí)生聊天阎姥，也有人問我怎么才能讓主管對你另眼相看？
昨天文章里寫了鸽捻，公司的發(fā)展需要兩種人呼巴，預(yù)防問題發(fā)生的人和解決問題的人，前者要看得更遠(yuǎn)御蒲，后者要行動力更強(qiáng)衣赶。老板自己也知道他需要這兩種人，當(dāng)你是這種人或者有成為這種人的潛力時(shí)候厚满，老板就會留意你府瞄。
1、你的工作狀態(tài)是你給主管頻率最高的展示碘箍，我堅(jiān)持工作的狀態(tài)是要么閉嘴遵馆，要么滾蛋。要么就好好的把心思花在工作上丰榴，琢磨著怎么把工作做好了行動力高货邓，有事立馬做；要么就直接辭職換自己喜歡的四濒，心情愉快的工作换况。不要半死不活，拖拖拉拉的盗蟆。
2戈二、每個(gè)人的薪水，是給老板賺得利潤的2-20%姆涩，請注意是利潤挽拂，不是營業(yè)額。也就是說大多數(shù)情況下骨饿，你沒拿那么高的薪水亏栈，是你不值那么多錢。給公司帶來的利潤宏赘，是你最直接展示自己能力的方式绒北。
3、還有一點(diǎn)很重要就是跟主管溝通察署，大家在一個(gè)公司闷游，抬頭不見低頭見，總有機(jī)會碰面，偶爾多少會聊上兩句脐往。這種小溝通是向老板展示你的機(jī)會休吠，比如我能去研發(fā)部工作，就是一次在電梯里碰到主管研發(fā)的副總业簿，他問我“新來的實(shí)習(xí)生瘤礁？”我笑笑說“是呀！”他問我“學(xué)什么的梅尤？”我說“學(xué)物流的柜思。”他問“你對公司發(fā)行業(yè)務(wù)怎么看巷燥？”我說了一下我自己了解到的養(yǎng)投遞隊(duì)的成本和我本專業(yè)了解到的這種業(yè)務(wù)外包的成本對比赡盘。說完已經(jīng)出了電梯，他又追問了我對我們集團(tuán)和競爭對手集團(tuán)怎么看缰揪？我本來是跟他不同路的陨享，為了說完我的看法跟他走了一段繞遠(yuǎn)的路。后來研發(fā)部有空缺職位钝腺，他就直接點(diǎn)名把我調(diào)了過去霉咨。
每次說到我一直做自己喜歡的工作，而且錢多拍屑、事少、不用坐班坑傅。就有人說你幸運(yùn)僵驰。羅曼·羅蘭說“人們常覺得準(zhǔn)備的階段是在浪費(fèi)時(shí)間，只有當(dāng)真正的機(jī)會來臨唁毒，而自己沒有能力把握的時(shí)候蒜茴，才能覺悟到自己平時(shí)沒有準(zhǔn)備才是浪費(fèi)了時(shí)間〗鳎”
很多人說自己運(yùn)氣不好粉私，命不好，仔細(xì)停下來想想近零，到底是沒機(jī)會诺核，還是你根本沒給自己創(chuàng)造過機(jī)會，或者根本沒讓自己有把握機(jī)會的能力久信。我物流專業(yè)的同學(xué)窖杀，很多人跟我說“我想跟你一樣去雜志社上班，但是沒你幸運(yùn)裙士，沒有機(jī)會入客。”我都只能笑笑。無獨(dú)有偶桌硫，跟我一起入職的姐姐因?yàn)閷?shí)習(xí)順利留下夭咬，轉(zhuǎn)了北京戶口，也有人跟她說“你運(yùn)氣太好了铆隘，這種事可遇不可求卓舵。”
其實(shí)我們都只是在大二有了一定的準(zhǔn)備之后馬上行動咖驮，我每周會搜招實(shí)習(xí)生边器、雜志關(guān)鍵詞的招聘啟事投簡歷，她經(jīng)常搜帶北京戶口托修、留京名額關(guān)鍵詞的招聘啟事投簡歷忘巧。你想要好工作，卻連簡歷都不投睦刃，連實(shí)習(xí)都不去砚嘴？想讓主管對你另眼相看，你平時(shí)又不愿意積累涩拙，不愿意思考际长？想要高薪水的工作，又不愿意提高職場技能兴泥？你想中500萬還得先買注彩票呢工育！你想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在家等機(jī)會就行了搓彻？如绸！命是弱者的借口，運(yùn)是強(qiáng)者的謙辭旭贬。有些事你做了可能會成功怔接，但是你不做一定不成功。
總有人說看一本書稀轨、寫一篇書評要2周的業(yè)余時(shí)間扼脐，好像這些時(shí)間不看書，就會停止一樣奋刽。腦子閑著也是閑著瓦侮，怎么都是過一天，不如動動杨名，琢磨點(diǎn)能用得上的東西脏榆。說不定什么時(shí)候，這些思考就能改變你的生活台谍。
自己的事须喂，自己不當(dāng)回事吁断，不行動起來，別人怎么幫你都沒用坞生。我寫東西仔役，如果有人說是假的，沒可行性是己，我很少反駁又兵，你發(fā)展成什么樣，跟我又沒關(guān)系卒废。溝通是雙向的沛厨，說在點(diǎn)，聽在心摔认。良性思維是開放的逆皮，吸收對自己有用的東西。你凈較勁不行動参袱，不改變电谣，可不看什么都是雞湯、都沒用嗎抹蚀？剿牺！
