《把每一天當作夢想的練習》 王鵬程
001 自我激勵
做工作要掌握關鍵，力求完善湾蔓，量度效果瘫析，持續(xù)學習，由內(nèi)而外的成長默责、打破贬循。
002 關注圈或影響圈
每個人都有個影響圈——我們能直接影響和控制的事，如我們的想法桃序；也有個關注圈——我們能關注卻不能對其有影響的事杖虾，如他人的態(tài)度。若你的時間精力放影響圈媒熊，看看自己能做什么奇适，若放關注圈，便只剩吐槽和抱怨芦鳍，反而降低能量值嚷往。如何抉擇都在你心中。
003 職業(yè)發(fā)展的Y模型
經(jīng)過煎熬與磨礪柠衅，人們職業(yè)發(fā)展如同Y的兩個枝丫皮仁，一條走向管理，一條通向?qū)I(yè)技術菲宴。兩條路沒有優(yōu)劣贷祈，Y這一豎的沉淀和累積卻是誰都逃不過。
004 情感賬戶
情感賬戶是指人際關系中的信任值裙顽。你信任值的多寡付燥，都需要注意：①發(fā)你的亮，沒必要遮別人的光愈犹；②利他是最好的關懷键科；③心再大一點闻丑，世界便開闊。
005 坐在前排
①使你聚焦于當前勋颖、增進參與感嗦嗡；②若積極發(fā)言，更能得到關注饭玲；③不斷進步與跨越侥祭，不斷把昨天的自己甩在身后。
006 先干再說
任何計劃或事情不可能完美無缺茄厘，只要是好的矮冬，先開干，邊做邊調(diào)整次哈。不去做胎署，然并卵。
007 有毒的“托付心態(tài)”
每個人都易陷入職場“托付心態(tài)”——把個人職業(yè)發(fā)展托付公司窑滞、老板琼牧，而忽視自己的責任、付出哀卫。發(fā)展首先是自己的責任巨坊，其次才靠公司、他人此改。
008 你是哪一類人
人分為三種：自燃型趾撵、易燃型、不燃型带斑。自燃型鼓寺，自我燃燒，主動學習勋磕；易燃型妈候，邊上有火便燃燒，易受學習氛圍帶動挂滓，如優(yōu)質(zhì)社群苦银；不燃型，你再怎么點火赶站，他就是不燃幔虏。
009 你的眼要有選擇
信息大爆炸的當下，我們要有所取舍：①盡量選擇積極正向的信息贝椿；②微信想括、微博加心態(tài)樂觀上進的朋友；③多讀書烙博，常分享瑟蜈，少上網(wǎng)烟逊。
010 do well，show well
職場能人铺根，不但要do well（做得好） 宪躯，還要show well（秀得好）。做得好靠扎實的專業(yè)力位迂，秀得好靠出色的演講匯報访雪。兩者雙劍合璧，才能在職場如魚得水掂林。
