近日，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于做好2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見》發(fā)布漓藕，《意見》指出茸习，“黨中央認(rèn)為，必須堅持不懈把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重犯犁，舉全黨全社會之力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興属愤，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”“辦好農(nóng)村的事，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興酸役，關(guān)鍵在黨”住诸。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興藍(lán)圖，關(guān)鍵在人涣澡。抓住鄉(xiāng)村人才贱呐，為人才創(chuàng)造“施展拳腳”的天地，助力新時代鄉(xiāng)村振興工作邁上新臺階入桂。
吹響“集結(jié)號”奄薇，引入人才“活水流”。不拒眾流抗愁，方為江海惕艳。當(dāng)前，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家驹愚、向第二個百年目標(biāo)進(jìn)軍的新征程远搪。國家發(fā)展如此，鄉(xiāng)村工作振興工作亦如此逢捺。我們比歷史上任何一個階段都渴求人才谁鳍、愛惜人才。鄉(xiāng)村要實行更加積極劫瞳、更加開放的人才引進(jìn)政策倘潜。要敞開大門不拘一格，充分匯聚各方人才志于，按需引才涮因。要愛惜人才，為鄉(xiāng)村人才打造屬于他們的“舞臺”伺绽，充分給予人才“施展拳腳”的空間养泡，做到用人不疑嗜湃、疑人不用，讓干部有技可施澜掩、有的放矢购披。實行“輪崗制”不斷加強(qiáng)人才之間的交流溝通，通過“試崗”實現(xiàn)“一個蘿卜一個坑”肩榕，讓人才在自己的專業(yè)領(lǐng)域熠熠發(fā)光刚陡。
拉動“警報鈴”，強(qiáng)化人才“初心牢”株汉。鄉(xiāng)村工作復(fù)雜繁瑣筐乳，需要有耐力有韌性的干部人才迎難而上，如何讓干部人才守望初心乔妈、不負(fù)使命儼然成為鄉(xiāng)村振興工作中的必修課哥童。鄉(xiāng)村工作人才本就不可多得，各部門需通力合作幫助新任人才筑牢“初心”意識褒翰，強(qiáng)化思想教育贮懈、廉政教育，防止人才走上“歪路”优训，扣好從政的“第一顆扣子”朵你。另外，不能只負(fù)責(zé)把人才“引進(jìn)來”就不管不問揣非，還要保證人才“留得住”抡医。通過暢通晉升渠道，推動人才“能上能下”早敬，適當(dāng)?shù)年P(guān)心關(guān)愛人才忌傻，經(jīng)常性開展談心談話，動態(tài)跟進(jìn)人才干部思想動態(tài)搞监，及時幫助其解決生活水孩、資金、工作上的種種困難琐驴，留足發(fā)展空間才能讓人才最大限度的發(fā)揮自我俘种。
彈奏“實干曲”，推動人才“百花開”绝淡。“人才者宙刘，求之者愈出，置之則愈匱牢酵⌒”各地要堅持“人崗適配、人事相宜”的用原則馍乙，練就用人“手藝”布近，要將干部人才之“能力”轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展之“動力”垫释。在用人方面充分考慮個人能力、綜合實力吊输、自身優(yōu)勢等條件饶号，將人才放在是適配度高的崗位上铁追。實施更加完備的人才政策季蚂，擲地有聲的激勵機(jī)制，解決他們在子女入學(xué)琅束、家屬就業(yè)扭屁、住房醫(yī)療等方面的后顧之憂，做到待遇留人涩禀、感情留人料滥，以人才活力激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力，讓各個領(lǐng)域的人才都能“百花齊放”艾船。
唱響“互學(xué)調(diào)”葵腹，助力人才“百事通”。人才強(qiáng)在理論屿岂，百姓強(qiáng)在經(jīng)驗践宴。打通互相學(xué)習(xí)的渠道，既能讓引進(jìn)的人才快速適應(yīng)新環(huán)境又能和當(dāng)?shù)卮迕窠涣鹘?jīng)驗爷怀，切實將理論轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)經(jīng)驗阻肩。利用“1+N+X”模式強(qiáng)化人才與鄉(xiāng)村的聯(lián)系，“1”為人才干部运授，“N”為鄉(xiāng)村本地技術(shù)人才烤惊，“X”為已有設(shè)備技術(shù)或平臺，在實踐中相互交流吁朦。本土干部提供有效信息柒室，人才干部拿出理論知識，同商共議逗宜，助力鄉(xiāng)村振興工作有序順利開展伦泥。
