你覺(jué)得決定你一生軌跡的起點(diǎn)在哪里贼陶？
是青年時(shí)期嗎？
不巧娱。是在你的中年碉怔。
你覺(jué)得決定你一生軌跡的終點(diǎn)在哪里？
是暮年時(shí)期嗎禁添？
不撮胧。還是在你的中年。
“人到中年的男人老翘，時(shí)常會(huì)覺(jué)得孤獨(dú)芹啥，因?yàn)樗槐犻_眼睛锻离，周圍都是要依靠他的人，卻沒(méi)有他可以依靠的人叁征∧烧耍”張愛(ài)玲說(shuō)。
01
我有一位讀者捺疼，今年34歲疏虫。
他用業(yè)余時(shí)間做了一項(xiàng)投資，但投資失敗了啤呼，目前還差10萬(wàn)沒(méi)有還上卧秘。
他在地產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)部門上班，每晚加班到8點(diǎn)官扣，但似乎總不是自己內(nèi)心希望的那個(gè)樣子翅敌。
他發(fā)現(xiàn)父母開始頻繁的忘記錢包放在了哪里，有一次去逛公園還丟失了家門鑰匙惕蹄。孩子快要上小學(xué)了蚯涮，需要更多的時(shí)間陪伴他讀故事書、看英文繪本卖陵、下棋遭顶、玩游戲。
他說(shuō)：“給自己設(shè)定的年收入目標(biāo)遲遲沒(méi)有時(shí)間泪蔫，需要繼續(xù)絞盡腦汁開源節(jié)流棒旗，壓力真的很大×萌伲”
他上學(xué)的時(shí)候成績(jī)很好铣揉，工作之后也一直兢兢業(yè)業(yè)。也許是因?yàn)樾愿窕蛘呤翘幨路绞降膯?wèn)題餐曹，工作上一直沒(méi)有得到期望的回報(bào)逛拱，短期之內(nèi)又看不到改善的希望。
無(wú)論是尋求轉(zhuǎn)行或是重新開始台猴，都困境重重橘券。
他很焦慮，更孤獨(dú)卿吐。
繼續(xù)在公司干下去？不高不低的職位锋华，不痛不癢的薪水嗡官。大多數(shù)人都是這么選擇的，我也這樣做毯焕，貌似也沒(méi)什么錯(cuò)衍腥。
小長(zhǎng)假磺樱，他借著年假出去散散心，回來(lái)之后發(fā)現(xiàn)部門天崩地裂婆咸。同事不是自己辭職就是被辭職竹捉。地產(chǎn)業(yè)開始低靡，裁員其實(shí)早有端倪尚骄，大部分人不愿意相信罷了块差。
舊的飯碗前景未卜，新的技能還不足以給家庭帶來(lái)現(xiàn)金流或支撐自己轉(zhuǎn)行倔丈。他痛苦芋忿，更加委屈溯祸。
他提到了今年年初唐山市的收費(fèi)站關(guān)閉事件。在那則新聞里，下崗職工拿著賠償金情緒激動(dòng)的說(shuō)：“我今年36了众弓，我的青春都交給收費(fèi)了，我現(xiàn)在啥也不會(huì)根盒，也沒(méi)人喜歡我們纠拔，我也學(xué)不了什么東西了∶郯保”
他說(shuō)械筛，第一批被淘汰的人，是裝作看不見(jiàn)危機(jī)记劝，不主動(dòng)求變变姨、不思進(jìn)取的人。
但是他好委屈厌丑。
因?yàn)樗⒉皇堑鹊?5歲以后才去思考“危機(jī)”的人定欧。恰恰是因?yàn)榭吹搅宋C(jī)，并努力在改變怒竿，但他卻發(fā)現(xiàn)自己依然無(wú)力解決砍鸠。
2
40歲的雷軍，離開金山耕驰，創(chuàng)辦小米爷辱。
當(dāng)年，金山苦苦奮斗了16年朦肘，在港交所換來(lái)6.2億港元上市饭弓。2018年，小米奮斗8年媒抠，在同一個(gè)港交所弟断，沖擊1000億美元估值。
小米的起點(diǎn)恰恰是40歲的中年雷軍趴生，而雷軍1000億美元的人生軌跡阀趴，恰恰起點(diǎn)于自己的中年昏翰。
同樣是中年，唐山收費(fèi)站的下崗員工刘急，讓中年成為了自己人生軌跡的終點(diǎn)棚菊。
“中年想要轉(zhuǎn)型，一定要做好充分的準(zhǔn)備叔汁⊥城螅”《你好，面試官》的主持人李響說(shuō)攻柠。
那么球订，如何做好充分的準(zhǔn)備？
3?
人脈是第一優(yōu)先儲(chǔ)備
美國(guó)暢銷書作家喬·阿卡夫在《奮斗的正確姿勢(shì)》里提出CSA理念瑰钮，即職業(yè)儲(chǔ)備賬戶（Career Saving Account）冒滩。他認(rèn)為，四個(gè)方面做好準(zhǔn)備：人脈浪谴、技能开睡、品格和勤奮。
也就是說(shuō)苟耻，你的人生軌跡能走成什么樣子篇恒，取決于你在這四個(gè)方面的準(zhǔn)備總和。
其中凶杖，人脈的權(quán)重最大胁艰，可以占到一半。
為什么這么說(shuō)呢智蝠？因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代腾么，我們?cè)絹?lái)越難依靠“先打磨好技能，再找人推薦”的傳統(tǒng)方式取得先機(jī)了杈湾。
這里有三層含義可以解釋這個(gè)說(shuō)法解虱。
第一層：我們處在一個(gè)前無(wú)古人、后無(wú)來(lái)者的時(shí)代漆撞，這個(gè)時(shí)代的最大特點(diǎn)就是升級(jí)迭代越來(lái)越快殴泰。這將導(dǎo)致一個(gè)什么后果呢？
造就一個(gè)人人都是菜鳥的世界浮驳。
如果不好理解悍汛，那么拿出自己的手機(jī)，你就知道了至会。手機(jī)上各種各樣的應(yīng)用無(wú)時(shí)無(wú)刻都在提醒我們“升級(jí)”系統(tǒng)员凝，花樣百出的APP每天都在誕生。
這就表示奋献，無(wú)論你使用一樣工具健霹、掌握一項(xiàng)技能的時(shí)間有多長(zhǎng)，無(wú)盡且越來(lái)越快速的升級(jí)都將把你變成一個(gè)菜鳥瓶蚂，也就是說(shuō)糖埋，你將經(jīng)常性的又變成一個(gè)笨手笨腳的新用戶。
第二層：未來(lái)30年窃这，大部分主導(dǎo)生活的技術(shù)還沒(méi)有發(fā)明出來(lái)瞳别，所以面對(duì)未來(lái)的技術(shù)和商業(yè)模式，我們都是菜鳥杭攻。
第三層：由于無(wú)窮無(wú)盡的升級(jí)祟敛，淘汰的循環(huán)正在悄然加速（一個(gè)APP平均壽命甚至不足30天！）兆解，你還沒(méi)有來(lái)得及掌握任何事情馆铁，你剛上手的技能可能就被淘汰了。
這與你的年齡锅睛，與你的經(jīng)驗(yàn)埠巨，都將再無(wú)關(guān)系。
人脈就是那個(gè)肯在你還是一個(gè)菜鳥的時(shí)候现拒，愿意給你機(jī)會(huì)和資源去嘗試的人辣垒。
人脈就是那個(gè)肯在你還是一個(gè)菜鳥的時(shí)候，愿意給你時(shí)間印蔬，等你成長(zhǎng)的人勋桶。
雷軍將小米轉(zhuǎn)型成智能手機(jī)的時(shí)候，他也是手機(jī)行業(yè)里的一只菜鳥啊侥猬。
“只要不讓公司翻船例驹，你就能去做”，也正是因?yàn)橥顿Y圈陵究、供應(yīng)商眠饮、產(chǎn)品界諸多人脈和資源，鑄就了今天的小米铜邮。
所以仪召，你的人生軌跡，絕大部分蘊(yùn)藏在你的人際網(wǎng)絡(luò)中松蒜。經(jīng)歷了十年職場(chǎng)沉淀的中年扔茅，正是人脈的發(fā)力期。
利用便簽記錄和整理你的人脈秸苗，真正關(guān)注自己的人脈召娜，進(jìn)而為那些你希望維護(hù)的人脈投入精力。你將發(fā)現(xiàn)自己竟然也擁有這么多資源惊楼。
請(qǐng)?zhí)貏e留意點(diǎn)頭之交玖瘸，這種關(guān)系往往能成為你獲得信息和機(jī)會(huì)的重要因素秸讹。
4?
放棄自己的“主義”
人脈可以給你第一個(gè)機(jī)會(huì)，但如果沒(méi)有技能雅倒，再多的人脈加持也是枉然璃诀。
中年人更容易放棄新技能的原因，并不是因?yàn)閼卸杳锵唬且驗(yàn)橹髁x劣欢。
“我們是自己糟糕的批判者：如果我們看起來(lái)沒(méi)有把某件事情做對(duì)或者做好，我們就寧愿不去做了裁良≡浣”——喬·阿卡夫
32歲的阿文在人脈的助力下，在毫無(wú)金融專業(yè)背景的情況下价脾，從一名工程設(shè)計(jì)人員成功的跨界牧抵，進(jìn)入國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的理財(cái)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。
頭三個(gè)月彼棍，阿文沒(méi)有簽下一個(gè)客戶灭忠。阿文的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理有些著急了。
“你在害怕什么座硕？”經(jīng)理問(wèn)弛作。阿文沉默了很久，說(shuō)“我剛上手理財(cái)資產(chǎn)配置和保險(xiǎn)精算华匾，自己算的經(jīng)常拿不準(zhǔn)映琳。我怕給客戶算錯(cuò)了，客戶不滿意”蜘拉。
每個(gè)人多少總有一點(diǎn)完美主義傾向萨西。這就是為什么我們多數(shù)人傾向于在嘗試后就放棄，因?yàn)閲L試之后旭旭，我們的成果幾乎總是低于自己的預(yù)期谎脯。
想要掌握新技能，那就先“殺死”主義持寄。我們不僅需要堅(jiān)定地出發(fā)源梭，還要成功地走到終點(diǎn)。
阿文開始克服自己“恐懼犯錯(cuò)”的主義稍味，邊做邊學(xué)废麻。
其實(shí)，多數(shù)“未達(dá)預(yù)期的結(jié)果”往往是因?yàn)閷?duì)技能不夠熟練模庐。
但技能的熟練僅依靠練習(xí)是不夠的烛愧，更需要是要實(shí)踐，是不顧結(jié)果是否完美的多次實(shí)踐。
阿文一邊惡補(bǔ)金融知識(shí)怜姿，一邊從家人慎冤、好友的財(cái)產(chǎn)計(jì)算入手試錯(cuò)、再糾錯(cuò)沧卢，再到反復(fù)和客戶多次的溝通粪薛，出多套規(guī)劃資產(chǎn)配置方案。
有一次搏恤，本來(lái)客戶都已經(jīng)簽單，但是阿文發(fā)現(xiàn)計(jì)算過(guò)程中還是出現(xiàn)了疏漏湃交。那個(gè)時(shí)候已經(jīng)月底熟空，重新修改只能下個(gè)月重新走流程，影響阿文當(dāng)月的考核指標(biāo)搞莺。但他坦承和客戶溝通并最終重新修改了保單息罗。
阿文現(xiàn)在已經(jīng)服務(wù)了200多名客戶，獲得全球華人壽險(xiǎn)最高榮譽(yù)IDA龍獎(jiǎng)才沧，碾壓北京同行業(yè)90%的從業(yè)者迈喉。
“堅(jiān)持可貴，要學(xué)著堅(jiān)持温圆。萬(wàn)事除了開頭難以外挨摸，中間堅(jiān)持的過(guò)程也很難∷昵福”雷軍說(shuō)得运。
即使我們沒(méi)有把某件事情做對(duì)或者做好，我們依然堅(jiān)持去做锅移，我們終能走向成功的終點(diǎn)熔掺。
5
沒(méi)有人能在勤奮二字上偷工減料
人到中年更容易產(chǎn)生一種思想：“差不多就行了”。
但想要獲得多大的成就非剃，就必定要付出相應(yīng)程度的努力和思考置逻。
雷軍的勤奮，圈內(nèi)知名备绽。金山時(shí)期券坞，雷軍就是中關(guān)村有名的“勞模”疯坤，平均每天工作12小時(shí)以上报慕。到了小米，員工經(jīng)常發(fā)現(xiàn)雷軍在凌晨?jī)扇c(diǎn)時(shí)還在辦公室工作压怠。
他會(huì)用十多人的團(tuán)隊(duì)花一個(gè)月的時(shí)間修改發(fā)布會(huì)的演講PPT眠冈，最多修改 100多遍。
海蒂·格蘭特·哈佛森說(shuō)：當(dāng)我們所做的一切早已游刃有余，胸有成竹蜗顽，就是我們最成功的時(shí)候布卡。
不管在什么領(lǐng)域，勤奮都是你通關(guān)晉級(jí)的逃不掉的坎雇盖，沒(méi)有人可以在這條路上偷工減料忿等。
差不多的人生，其實(shí)差很多崔挖。
這種差別贸街，將在你中年時(shí)期全面爆發(fā)，如果你選擇了放棄狸相，你就只剩步步落敗薛匪。
而從未停止學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的中年人，永遠(yuǎn)不會(huì)被時(shí)代拋棄脓鹃。
最后逸尖，祝終將進(jìn)入中年的我們，拒絕一眼到頭的終點(diǎn)瘸右，擁有新生的起點(diǎn)娇跟。
