人人都在向往美好，向往讀最好的書刽沾，向往交最好的朋友锅尘，向往尋找到最優(yōu)秀的公司。今天我們就來談?wù)勅绾握业阶顑?yōu)秀的公司。
對于美好，不同的階段骨杂，認(rèn)識也不一樣龙亲，而對于求職者杜耙，不同的需求，對于公司的定義也不同，有人認(rèn)為收入高福利好就是好公司，有人認(rèn)為能幫助自我能力快速成長便是好公司啼止，因此不同的需求，對好公司的定義也不一樣巩那，符合你當(dāng)前需求的公司舶替，對你來說才是當(dāng)前最好的公司舔庶。接下來我們談?wù)勎覀兊男枨蟮降子心男?/p>
對于公司，我們無外乎關(guān)注一下幾點陈醒，能力成長惕橙、發(fā)揮空間、經(jīng)歷背書钉跷、視野弥鹦、人脈、收入爷辙、福利彬坏；
能力，很重要膝晾，在這個經(jīng)濟社會將越來越重要栓始，能力強的人，各種資源都會無形的靠攏血当。所以對于初入職場或者小白來說幻赚，選擇一家有著成長機會的公司相當(dāng)重要。選擇一位優(yōu)秀的領(lǐng)路人至關(guān)重要臊旭，他不僅能夠為你提升你的學(xué)習(xí)效率以及成長速度落恼，還會對你未來的成就有所影響。這就需要我們在面試的時候离熏，多余面試官互動领跛，提前準(zhǔn)備好你要問的問題，通過這些了解他撤奸，是否值得你們一塊工作吠昭，在他這里你能得到什么樣的成長，而有些公司雖然牛人多胧瓜，但不愿意或沒時間帶你矢棚，也不適合成長；
發(fā)揮空間府喳，當(dāng)然對于有一定能力的人蒲肋，能找到一家可以讓你盡情發(fā)揮能力的地方固然重要，所以我嘗嘗說钝满，一個產(chǎn)品的成長和他參與的項目息息相關(guān)兜粘，項目越多，你的提升的機會也就越多弯蚜，了解公司的工作內(nèi)容孔轴，了解工作的模塊，看是否有機會參與更多的產(chǎn)品設(shè)計中碎捺，對你的未來至關(guān)重要路鹰；
經(jīng)歷背書與視野，無外乎就是去大公司收厨，大平臺晋柱，BAT，其實我也是建議初入職場的小白去大公司诵叁，有著成熟的產(chǎn)品流程和規(guī)范機制雁竞，對于視野和人脈都會有幫助；
最后再考慮的是收入和福利拧额，公司越成熟碑诉，福利會越完善，根據(jù)自己的具體情況決定吧势腮。
對于一個年輕人來講联贩，不要過多考慮短期收入，應(yīng)該綜合各種因素捎拯，考慮長期發(fā)展與回報泪幌。
下邊再來談?wù)劥蠊竞托」镜膬?yōu)勢和不足：
大公司的優(yōu)勢：
● 管理制度完善，工作流程規(guī)范成熟署照，有著系統(tǒng)性的培訓(xùn)機制祸泪，有利于養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣、流程規(guī)范等建芙；
● 產(chǎn)品成熟没隘，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，資源相對豐富禁荸，短期來看右蒲，對于新人來說工作會更便利阀湿，學(xué)習(xí)成長更快；
● 良好的福利待遇體系瑰妄，以及良好的備述陷嘴。尤其是BAT級的公司，可以為日后的職業(yè)生涯貼金间坐；
● 優(yōu)秀的人才多灾挨，能結(jié)識牛人導(dǎo)師的可能性更大；
大公司的不足：
● 產(chǎn)品決策周期長竹宋，項目推進較慢劳澄，規(guī)矩多，更容易扯皮蜈七；
● 分工過細秒拔，長期來看，能夠接觸到的項目有限宪潮，成長速度有限溯警；
● 公司整體架構(gòu)相對完善，層級劃分明確狡相，職位升級慢梯轻。
小公司優(yōu)勢
● 工作挑戰(zhàn)大、負(fù)責(zé)范圍廣尽棕，自學(xué)能力強的話喳挑，能力鍛煉提升更快；
● 經(jīng)歷項目會更多更全滔悉，對整體項目理解更深伊诵；
● 公司上市，可以收獲意外財富回官；
● 潛力無限曹宴，充分授權(quán)，職位上升空間大歉提；
小公司不足
● 風(fēng)險大笛坦，項目失敗概率極高，成功的公司永遠是少數(shù)中的少數(shù)苔巨；
● 資源有限版扩，工作強度大，休息時間少侄泽；
● 拍腦門的事情比較多礁芦，老板參與產(chǎn)品細節(jié)，產(chǎn)品同學(xué)多是老板牽著走；
● 沒有成熟培訓(xùn)體系柿扣、成長體系肖方，對于學(xué)習(xí)能力差的人不利于成長；
● 薪酬福利體系弱未状；
大公司看經(jīng)驗窥妇、看資歷，產(chǎn)品相對成熟娩践，產(chǎn)品經(jīng)理需要做的就是不斷完善已經(jīng)成型的產(chǎn)品，能接觸全新項目的機會很少烹骨；而小公司看能力翻伺、看執(zhí)行力，產(chǎn)品經(jīng)理接觸的基本是新項目沮焕，野蠻生長吨岭，講究的是時間和效率，快速出東西峦树，如果你不帶點技能過來辣辫，會比較難適應(yīng)，如果你將工作做好魁巩，很快你就會成為產(chǎn)品主管甚至總監(jiān)急灭。同樣公司給你練手的機會也多，可以有試錯的機會谷遂，感覺風(fēng)向不對可以試著換個方向葬馋，但成長壓力大，收益風(fēng)險高肾扰。
在大公司里畴嘶，崗位編制基本比較清晰明確了，你作為某個角色進去后集晚，基本會在這個崗位上一直做下去了窗悯，即便是部門換崗，肯定也是雷同的角色偷拔。而小公司的優(yōu)勢是蒋院，
尤其是創(chuàng)業(yè)公司就需要快熟迭代的過程中不斷地去總結(jié)自己，思考自己条摸，提高自己悦污，被提升的概率大。但小公司做的事情很雜钉蒲，很亂切端，有時還很匪夷所思，對于內(nèi)心強大并有充足學(xué)習(xí)能力的人來說顷啼，是極好的踏枣，但對于尚未有概念的新人來昌屉，每天專注在工作量繁重的細枝末節(jié)上，未必有精力很好地總結(jié)茵瀑、很好地成長间驮。
結(jié)合上述分析，去什么樣的公司马昨，還是要結(jié)合自己的實際情況而定竞帽，下面再給出幾點參考建議：
沒有任何基礎(chǔ)的產(chǎn)品新人最好進入大公司大平臺學(xué)習(xí)和成長，接受規(guī)范培訓(xùn)體系以及標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品開發(fā)流程和研究方法鸿捧，要更看中自己的知識積累與能力成長屹篓，同時結(jié)交到牛人，以后會對你有很多幫助匙奴，薪酬福利能滿足當(dāng)前的生理需求與安全需求即可堆巧，等學(xué)有所在再看機會；
有一定基礎(chǔ)且喜歡挑戰(zhàn)的產(chǎn)品人或者相對成熟些的產(chǎn)品人泼菌，可以選擇一家優(yōu)秀的中小公司或剛成立且有前途的小公司谍肤，在哪里你有可能會獲得一個快速成長，發(fā)揮自己的人生價值甚至實現(xiàn)自我超越哗伯。
公司優(yōu)不優(yōu)秀荒揣，將來有沒有前途，看老板笋颤，老板有格局乳附，前途無限，看投資背景伴澄，看產(chǎn)品方向赋除，風(fēng)口上豬也在飛。
你能不能快速成長非凌，看直屬leader举农，背景好，能力強敞嗡，愿意分享颁糟，愿意帶人，前途無限喉悴；
最后一點棱貌，去牛人多的地方，就像北上廣深箕肃。
更新內(nèi)容將持續(xù)更新婚脱，歡迎關(guān)注。
