? ? ? ?中央和國家機關(guān)要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向坷随，以提升組織力為重點房铭，鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織。要抓兩頭帶中間温眉，推動后進趕先進育叁、中間爭先進、先進更前進芍殖，實現(xiàn)基層黨組織全面進步、全面過硬谴蔑⊥憧ィ——2019年7月9日龟梦，在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的講話

　習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上，對選什么樣的人窃躲、從哪里選人计贰、怎么用人等重大問題作出系統(tǒng)闡述，為我們樹立正確選人用人導(dǎo)向提供了基本遵循蒂窒。山西要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神躁倒，牢牢把握新時期好干部標準，堅持德才兼?zhèn)淙髯痢⒁缘聻橄妊肀⑷稳宋ㄙt，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍衰抑，不斷鞏固政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”象迎、經(jīng)濟發(fā)展由“疲”轉(zhuǎn)“興”的良好態(tài)勢呛踊，為譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章提供堅強組織保證砾淌。

突出政治素質(zhì)。選拔黨的干部谭网，政治標準是硬杠杠汪厨，這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)愉择。近年來劫乱，山西深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神薄辅，不斷提升干部思想政治水平要拂。制定《關(guān)于堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》，在全國率先出臺關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的意見站楚，選拔任用工作中始終把好“政治關(guān)”脱惰。我們將堅定不移地把政治素質(zhì)放在首位，打牢“四個意識”窿春，堅定“四個自信”拉一，決不容忍核心不離口、背后司善颍滑頭留一手蔚润。要不斷深化理論武裝，進一步推動廣大干部學(xué)懂弄通做實尺栖，夯實思想根基嫡纠。加強政治訓(xùn)練和政治歷練，完善政治素質(zhì)考察評價措施，強化組織審查除盏，重點看干部政治上是否過得硬叉橱、靠得住，對違反“五個必須”者蠕、搞“七個有之”的“一票否決”窃祝，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的堅決調(diào)整下來，確保把“兩面人”甄別出來踱侣、擋在門外粪小。

突出擔當作為。干部干部抡句，就要干字當頭探膊。針對一些干部精神狀態(tài)上的問題，山西多管齊下玉转、綜合施策突想。認真落實“三個區(qū)分開來”，出臺干部能上能下實施細則和激勵干部干事創(chuàng)業(yè)究抓、合理容錯糾錯兩個辦法猾担。連續(xù)開展“萬名干部下基層”，幫助群眾解決困難刺下。鼓勵干部攻堅克難绑嘹，對區(qū)域轉(zhuǎn)型升級在單獨考評基礎(chǔ)上實行專項獎勵。選樹一批敢于擔當橘茉、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部和轉(zhuǎn)型綜改先進單位工腋，發(fā)揮示范帶動作用。目前畅卓，我們正在研究制定貫徹黨中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返膶嵤┮庖娚醚竽懯褂酶矣谪撠?zé)、勇于擔當翁潘、善于作為趁冈、改革創(chuàng)新、實績突出的干部拜马，為在“三大攻堅戰(zhàn)”和轉(zhuǎn)型綜改第一線豁得出渗勘、沖得上、拿得下的干部俩莽，以及在各項工作中求真務(wù)實旺坠、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁扮超。

突出廉潔自律取刃。近年來蹋肮，山西自覺把全面從嚴治黨扛在肩上，堅持不廉潔的干部堅決不用璧疗，實行黨委書記括尸、紀委書記在人選廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”，嚴格防止“帶病提拔”“帶病上崗”病毡，匡正了選人用人之風(fēng)。我們將繼續(xù)抓好對干部的全方位管理屁柏，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”啦膜、重點部門和關(guān)鍵崗位的日常監(jiān)督，堅持關(guān)口前移淌喻、防微杜漸僧家，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題裸删，做到警鐘長鳴八拱。用好大范圍深入談話、延伸考察等辦法涯塔，用好巡視肌稻、審計，對廉潔上有問題的干部早發(fā)現(xiàn)早處置匕荸，對以權(quán)謀私的腐敗分子堅決清除爹谭。加大監(jiān)督力度，拓展巡視巡察中選人用人檢查內(nèi)容榛搔，發(fā)揮群眾監(jiān)督诺凡、輿論監(jiān)督等作用，切實把好“廉潔關(guān)”践惑。

突出專業(yè)能力腹泌。當前，山西改革攻堅任務(wù)艱巨尔觉，推動各項事業(yè)進步迫切需要干部本領(lǐng)作支撐凉袱。經(jīng)過這幾年持續(xù)努力，干部亂作為和不作為的問題明顯好轉(zhuǎn)穷娱，不會為不善為的問題開始凸顯绑蔫。我們將按照既要政治過硬、也要本領(lǐng)高強的標準泵额，繼續(xù)實施好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升配深、企事業(yè)管理人員思維創(chuàng)新等五大培訓(xùn)工程，著力解決視野不寬嫁盲、人崗不適等問題篓叶，大力提升干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平烈掠。加大選派干部到東部發(fā)達省市和中央國家機關(guān)掛職鍛煉力度，更加注重讓年輕干部到艱苦地區(qū)和吃勁崗位摔打歷練缸托。探索建立干部專業(yè)素養(yǎng)的動態(tài)了解和分析預(yù)判機制左敌，有針對性地補充緊缺急需的專業(yè)化干部。認真總結(jié)近年來加強“基層組織俐镐、基礎(chǔ)工作矫限、基本能力”建設(shè)形成的好經(jīng)驗好做法，持續(xù)提高干部的專業(yè)化能力佩抹，更好適應(yīng)推進黨的建設(shè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要叼风。